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首頁 / 老板致命

老板等你回來賞花啦！
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老板欲成就霸業(yè)，必須舍得分錢，分工，分權(quán)！
好朋友幾家公司重組、合并如何設(shè)計股權(quán)？出資股東、出資源股東、出技術(shù)股東、管理運營股東，如何配股？出錢又出力，出錢不出力，不出錢只出力，用技術(shù)占股如何分配？

價格老板定，價值自己造
The price of the boss, the value of their own

聽說你想創(chuàng)業(yè)，我這正好缺老板
你有夢，我支持你，0元創(chuàng)業(yè)，夢想助力，咕咕社區(qū)合伙人招募開啟報名

99%的合伙人和老板都會犯的致命股權(quán)誤區(qū)
按資分股？平均分配？控制分散？股權(quán)激勵成了股權(quán)福利。不會分導(dǎo)致分的不公平，不懂股權(quán)設(shè)計導(dǎo)致控制權(quán)丟失。

99%的合伙人和老板都會犯的致命股權(quán)誤區(qū)
按資分股？進退出機制如何設(shè)定？股權(quán)分配的陷阱有哪些？如何規(guī)避？

99%的合伙人和老板都會犯的致命股權(quán)誤區(qū)
按資分股？平均分配？控制分散？股權(quán)激勵成了股權(quán)福利。不會分導(dǎo)致分的不公平，不懂股權(quán)設(shè)計導(dǎo)致控制權(quán)丟失。

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