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首頁 / 老板瘋了

什么？！聽說看過的人都笑瘋了？！
這個六一，給孩子最好的歡樂禮物。

老板-您有一張千元代金券，請注意查收！北京現(xiàn)代年度置換專場
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未來發(fā)展趨勢，老板個人必學。改革轉型模式…
改革開放前30年，從中央到地方，從政府到企業(yè)，都是摸著石頭過河的的模式，隨著信息科技的發(fā)展、現(xiàn)代社會知識更新，過去企業(yè)一招吃遍天下的機會型時代已一去不復返

老板等你回來賞花啦！
國瑞花卉樂園，加入我們，我們會給你一片天！

老板欲成就霸業(yè)，必須舍得分錢，分工，分權！
好朋友幾家公司重組、合并如何設計股權？出資股東、出資源股東、出技術股東、管理運營股東，如何配股？出錢又出力，出錢不出力，不出錢只出力，用技術占股如何分配？

價格老板定，價值自己造
The price of the boss, the value of their own

五塊一毛八買個電熱？！興義人都轉瘋了！
當樂廚衛(wèi)廠家來興義做活動，比這更實惠的再也沒有了！

聽說你想創(chuàng)業(yè)，我這正好缺老板
你有夢，我支持你，0元創(chuàng)業(yè)，夢想助力，咕咕社區(qū)合伙人招募開啟報名

99%的合伙人和老板都會犯的致命股權誤區(qū)
按資分股？平均分配？控制分散？股權激勵成了股權福利。不會分導致分的不公平，不懂股權設計導致控制權丟失。

99%的合伙人和老板都會犯的致命股權誤區(qū)
按資分股？進退出機制如何設定？股權分配的陷阱有哪些？如何規(guī)避？

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按資分股？平均分配？控制分散？股權激勵成了股權福利。不會分導致分的不公平，不懂股權設計導致控制權丟失。

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