中國(guó)95后青年就業(yè)觀——不將就 中國(guó) 青年 就業(yè)觀 就業(yè) 將就 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：浮云無(wú)心。 發(fā)布時(shí)間：2017-06-05 版權(quán)說(shuō)明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂(lè)、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 2017年，第一代中國(guó)的95后們正式步入職場(chǎng)，他們比起前輩“年輕、有想法卻又自我、任性”，成為不可忽視的職場(chǎng)新力量。H5，H5頁(yè)面制作工具中國(guó)95后青年就業(yè)觀——不將就季就業(yè)2017年，第一代中國(guó)的95后們正式步入職場(chǎng)，他們比起前輩“年輕、有想法卻又自我、任性”，成為不可忽視的職場(chǎng)新力量。但是，根據(jù)中國(guó)國(guó)內(nèi)一份畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，越來(lái)越多的95后畢業(yè)生，不再在乎一份穩(wěn)定的工作了。其中一些人帶著“不順從”、“不將就”、“不著急”、“不差錢(qián)”的態(tài)度，拒絕走畢業(yè)后就業(yè)的尋常道路，上班對(duì)他們來(lái)說(shuō)，不再是必要選項(xiàng)。就業(yè)觀的變化，折射出怎樣的時(shí)代心態(tài)？這樣的“謎之就業(yè)觀”，究竟謎在哪？畢業(yè)后不奢他日再次聚首但求不忘各自最初的容顏畢竟我們都曾闖入彼此的生命4月的中國(guó)上海，氣溫驟升，位于五角場(chǎng)的創(chuàng)智天地里，正在進(jìn)行一場(chǎng)有些隨意的面試，面試的地點(diǎn)從辦公室挪到了一樓的咖啡館。95后創(chuàng)業(yè)者張開(kāi)面孔稚嫩，語(yǔ)氣卻老道。他問(wèn)這位同齡的面試者，明天是否可以直接來(lái)上班。咖啡館樓上，“張開(kāi)工作室”被各種文件、新媒體設(shè)備、運(yùn)動(dòng)器材塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，墻上還貼著標(biāo)語(yǔ)“新的開(kāi)始”。就在幾天前，“張開(kāi)工作室”成立7個(gè)月時(shí)，他宣布完成了第一輪融資，金額上百萬(wàn)元，這對(duì)于剛剛畢業(yè)的他，是不小的成績(jī)，他在融資公開(kāi)信里寫(xiě)道：夢(mèng)想這種東西，怎么說(shuō)呢，你也該有。不順從經(jīng)歷了不到一年的創(chuàng)業(yè)，張開(kāi)感受到了完全不一樣的成長(zhǎng)。工作室的方向從留學(xué)指導(dǎo)的線下項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上線下結(jié)合，包括留學(xué)網(wǎng)紅直播講留學(xué)干貨、與招生官面對(duì)面交流等項(xiàng)目。除了項(xiàng)目方向，作為一個(gè)創(chuàng)始人，還要對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。這些年輕人有自己的處事方式，如何把他們凝聚起來(lái)，是張開(kāi)每天在思考的問(wèn)題。2015年年底，中國(guó)國(guó)內(nèi)某網(wǎng)站發(fā)布的《90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示，近六成的人希望未來(lái)能夠獨(dú)自創(chuàng)業(yè)。該調(diào)查顯示，對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的95后來(lái)說(shuō)，能夠接受的創(chuàng)業(yè)成本在1萬(wàn)至5萬(wàn)元間。95后的創(chuàng)業(yè)目光主要鎖定在海淘、O2O、自媒體等新興互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不順從于是，中國(guó)國(guó)內(nèi)也誕生了更多的相關(guān)機(jī)構(gòu)。天使投資資金并指導(dǎo)年輕人創(chuàng)業(yè)，但他同時(shí)也給95后創(chuàng)業(yè)者們澆了一盆冷水，希望他們?cè)偃伎己笤龠x擇創(chuàng)業(yè)。但有人坦言，這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目里，95%都是沒(méi)有創(chuàng)新的。創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多，創(chuàng)業(yè)失敗的比例會(huì)越來(lái)越高，因?yàn)檫@個(gè)世界需要的商業(yè)模式和成功比例是有一定限制的，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的資源是集中的，會(huì)集中在更有才華、更有能力的人和項(xiàng)目上。不順從不將就仔細(xì)檢查妝容、整理房間布景、再調(diào)好攝像頭和燈光……這并不是女明星的日常，而是95后李希莫每天都要做的事情。李希莫是一個(gè)粉絲眾多的網(wǎng)絡(luò)主播，也是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)紅。在長(zhǎng)輩眼中，每天坐在攝像頭前工作有點(diǎn)奇葩，但在同齡的95后眼里，卻習(xí)以為常。網(wǎng)紅是網(wǎng)絡(luò)紅人的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指在現(xiàn)實(shí)或者網(wǎng)絡(luò)生活中因?yàn)槟硞€(gè)事件或者某個(gè)行為而被網(wǎng)民關(guān)注從而走紅的人。根據(jù)一項(xiàng)“95后生活形態(tài)調(diào)研報(bào)告”顯示，作為最親互聯(lián)網(wǎng)的一代，95后有著不同于80后、90后的特征和生活方式。他們敢想敢做，不盲從、不將就，崇尚“我就是我”，而當(dāng)網(wǎng)紅就是展現(xiàn)自己的一個(gè)好出口。95后非常敢于嘗試由互聯(lián)網(wǎng)所催生的各種新鮮職業(yè)，根據(jù)《QQ瀏覽器大數(shù)據(jù)：誰(shuí)都無(wú)法代表95后》顯示，54%的受訪者渴望當(dāng)網(wǎng)紅，排在其后的是配音員、化妝師、Coser（專(zhuān)業(yè)角色扮演者）、游戲測(cè)評(píng)師等職業(yè)。李希莫畢業(yè)于上海一所藝術(shù)類(lèi)高校，表演、唱歌都是她的強(qiáng)項(xiàng)。大三時(shí)，她偶然接觸到網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)，從那時(shí)起便開(kāi)始直播“唱歌+講段子”，幾次下來(lái)，覺(jué)得既可施展才華，還能賺些生活費(fèi)，畢業(yè)后，她沒(méi)有參加任何招聘會(huì)，堅(jiān)定了做網(wǎng)紅的志向。采訪中，李希莫反復(fù)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)主播并不容易：一切都要親自操辦，每天雖然只直播2小時(shí)，但需要1小時(shí)化妝、2小時(shí)布景、3小時(shí)設(shè)計(jì)直播內(nèi)容、全天都在與粉絲互動(dòng)，平均下來(lái)，一天至少工作12小時(shí)。在中國(guó)，每一代人都有自己的擇業(yè)觀——70后追求穩(wěn)定，喜歡捧“鐵飯碗”；80后奉行實(shí)用主義，看重職業(yè)發(fā)展；而90后不在乎身份，更看重興趣。調(diào)查顯示，服務(wù)員、行政文員、公務(wù)員成為95后最不喜歡的三大職業(yè)，他們不太在乎崗位身份的“象征意義”，更多人愿意從事自己感興趣的職業(yè)。如今，做網(wǎng)絡(luò)主播基本可保證李希莫衣食無(wú)憂，直播平臺(tái)的薪資是從觀眾送的禮物里拿提成，業(yè)績(jī)好的時(shí)候，她一個(gè)月拿到手的錢(qián)能頂?shù)蒙掀胀ò最I(lǐng)好幾個(gè)月的工資。但李希莫看得很清楚：“我并不安于當(dāng)一輩子網(wǎng)紅，也不可能當(dāng)一輩子。如果無(wú)法持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，這樣的網(wǎng)紅很快就會(huì)消失。我做網(wǎng)紅的原因很簡(jiǎn)單，就是為了讓更多的人看到我設(shè)計(jì)的衣服，我的理想還是想當(dāng)一名服裝設(shè)計(jì)師。”畢業(yè)不工作，專(zhuān)職做網(wǎng)紅，難道這些95后的家長(zhǎng)沒(méi)意見(jiàn)嗎？出乎記者意料，接受采訪的不少網(wǎng)紅都得到了父母的支持。“為什么不找工作，打游戲還能賺錢(qián)？”這是姚立開(kāi)始做網(wǎng)絡(luò)游戲直播時(shí)，父母經(jīng)常發(fā)出的質(zhì)疑。姚立沒(méi)有過(guò)多解釋?zhuān)灰蟾改附o他三個(gè)月看看他的表現(xiàn)，漸漸地，父母發(fā)現(xiàn)，當(dāng)了游戲主播之后，姚立的生活反而更健康了，“因?yàn)橛泄潭ǖ臅r(shí)間做直播，作息規(guī)律了很多，還有時(shí)間讀書(shū)，讓父母感覺(jué)這并不壞”。有時(shí)，姚立的爸爸也會(huì)點(diǎn)開(kāi)直播，給兒子點(diǎn)贊。這些95后網(wǎng)紅的背后，是見(jiàn)證中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的第一代網(wǎng)民家長(zhǎng)。95后的父母以70后居多，如果說(shuō)95后走在了互聯(lián)網(wǎng)潮流的前沿，那么他們的父母則是這一代人的啟蒙老師。“我的孩子成了網(wǎng)紅，我不會(huì)逼他再去找工作，我想這也是他的自由吧?！币α职终f(shuō)道。不著急去年7月，95后張馨越大學(xué)畢業(yè)，面對(duì)幾家公司的錄用通知書(shū)，她考慮再三，最終覺(jué)得不適應(yīng)朝九晚五的工作方式，也不喜歡等級(jí)分明、人際關(guān)系復(fù)雜的工作環(huán)境，一家公司也沒(méi)選，開(kāi)啟了慢就業(yè)模式。如今，她的部分同學(xué)變身忙碌的公司白領(lǐng)，而她則優(yōu)哉游哉，經(jīng)常出去旅游，或在家陪陪父母。不過(guò)她完全能夠負(fù)擔(dān)自己的生活，因?yàn)橐粋€(gè)月左右就要出國(guó)旅游一次，順便代購(gòu)，一趟代購(gòu)下來(lái)，賺出旅行費(fèi)還能有些結(jié)余。雖然沒(méi)有固定的“飯碗”，但張馨越非常享受當(dāng)下這種自由自在、沒(méi)有人際關(guān)系煩惱的慢就業(yè)過(guò)程。讓不少老板持續(xù)吐槽的是，95后對(duì)雇主的忠誠(chéng)度大大弱于前輩們，麥可思研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011屆本科生畢業(yè)3年內(nèi)平均雇主數(shù)為兩個(gè)，只有不到40%的人能在一個(gè)工作崗位上待兩年，這種情況還在愈演愈烈。95后早就放棄了“從一而終”的觀念，跳槽是家常便飯，一言不合就辭職已不是新聞，而慢就業(yè)實(shí)際上就是這種現(xiàn)象的進(jìn)一步演化。慢就業(yè)的95后中有一部分是“間隔年”的身體力行者?！伴g隔年”是指青年在升學(xué)或畢業(yè)以后、工作之前，做一次長(zhǎng)期的旅行，體驗(yàn)與自己生活的社會(huì)環(huán)境不同的生活。近年“間隔年”逐漸興起，受到部分高校畢業(yè)生的關(guān)注和學(xué)校的支持，很多尚未做好就業(yè)準(zhǔn)備的95后畢業(yè)生選擇以“間隔年”的方式去思考未來(lái)。天津男生陳思去年大學(xué)畢業(yè)，一年間，他幾乎都在旅行。“我不想像大多數(shù)人那樣，按部就班地找工作、結(jié)婚、生子，而是希望自己通過(guò)不斷地嘗試找到一條適合自己的路?！彼麥?zhǔn)備做一個(gè)中國(guó)“阿甘”，帶上自己所有的迷茫，環(huán)跑中國(guó)。陳思的同學(xué)杜夢(mèng)奇則選擇到國(guó)內(nèi)的偏遠(yuǎn)山區(qū)支教，在寧?kù)o的環(huán)境中，想清楚自己要的究竟是什么。報(bào)告顯示，95后最向往的“間隔年”方式是教育義工（76%），服務(wù)業(yè)（8%）、工廠工人（7%）、醫(yī)療義工（5%）、環(huán)保義工（3%）。此外，95后最向往的“間隔年”目的地并非繁華大都市，更多人選擇了慢節(jié)奏的閑適小城。但對(duì)大學(xué)生慢就業(yè)，業(yè)內(nèi)人士也有一定的擔(dān)心，畢竟錯(cuò)過(guò)了應(yīng)屆就業(yè)的契機(jī)，會(huì)讓這些慢就業(yè)者此后更難擠進(jìn)正規(guī)企業(yè)的大門(mén)，畢竟大多數(shù)用人單位招聘員工以兩種類(lèi)型為主：或是一張白紙的應(yīng)屆生，或是有三至五年工作經(jīng)驗(yàn)的熟手，而慢就業(yè)的畢業(yè)生既缺失工作經(jīng)驗(yàn)，又不是應(yīng)屆畢業(yè)生，如果沒(méi)點(diǎn)實(shí)力，再加入應(yīng)聘大軍就有落伍的可能。而身為父母者，比局外人的憂慮更多幾分，比如一兩年不被正規(guī)企業(yè)錄用，會(huì)影響孩子今后的社保金總額，還有養(yǎng)老金、公積金等。有人說(shuō)人生就像一場(chǎng)盛大的筵席總有散的時(shí)候當(dāng)我還在原地回想的時(shí)候已經(jīng)有人匆匆的從身邊走過(guò)走出校園再也不會(huì)像以前一樣可以揮斥方遒分享畢業(yè)照對(duì)于很多中國(guó)95后來(lái)說(shuō)，為什么正常工作變得難以接受？這或許與他們對(duì)于“好工作”的衡量標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。薪酬待遇已經(jīng)不是新生代技能人才的唯一選擇，而相對(duì)于父輩們看中的“五險(xiǎn)一金”，95后表示，彈性工作制、年假、班車(chē)等“軟福利”更加重要，此外，企業(yè)內(nèi)男女比例多少、廁所是否干凈并且有沒(méi)有放廁紙、單位無(wú)線網(wǎng)網(wǎng)速的快慢都是他們考慮的因素。他們不太能接受傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部的層級(jí)式管理、固定時(shí)間點(diǎn)的打卡制度以及命令式的工作方式，因此產(chǎn)生“不愿就業(yè)”的想法并不奇怪。和很多80后一樣，許多95后也面臨選擇的難題——畢業(yè)還是考研留學(xué)？根據(jù)調(diào)查，在48%選擇“不就業(yè)”的95后中，接近四分之一的人傾向于繼續(xù)深造。“今年沒(méi)考上，明年繼續(xù)考唄。”劉松在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)附近的一棟居民樓里租了一個(gè)單間，準(zhǔn)備為考研復(fù)習(xí)。按理說(shuō)，畢業(yè)生都要做兩手準(zhǔn)備，考研失敗了，就該著手找工作了，但劉松并不死心，決心再戰(zhàn)一年。可小劉的很多同學(xué)卻覺(jué)得他根本就是在找借口，“他是不想出去工作，所以借考研來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)”。但小劉覺(jué)得，讀研可以提升專(zhuān)業(yè)的含金量、自己的綜合素質(zhì)，而且有些城市、有些學(xué)校能給引進(jìn)的研究生人才解決落戶、分房等一系列生活上的問(wèn)題，因此，從80后到95后，考研大軍的隊(duì)伍依然壯觀。在采訪中，小劉也坦言自己考研確實(shí)有些動(dòng)力不足，原因是“不差錢(qián)”，每個(gè)月家里收的房租足以頂上別人幾倍的工資了，所以他根本不著急賺錢(qián)。像小劉這種不缺錢(qián)花，所以就業(yè)動(dòng)力不足的畢業(yè)生不在少數(shù)。很多畢業(yè)生正是因?yàn)榧彝l件不錯(cuò)，所以持觀望態(tài)度，等著家里安排工作，或準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)，而不是自己去就業(yè)市場(chǎng)闖蕩。縱觀95后的種種選擇，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們大多獨(dú)立、自主，注重個(gè)人內(nèi)心感受，其“謎之就業(yè)觀”有個(gè)人因素，也受時(shí)代影響，優(yōu)劣不可一言以蔽之。分析95后就業(yè)觀的同時(shí)，其實(shí)也是在迎接一個(gè)多元化的時(shí)代。
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