夢想在大都會人壽實現(xiàn)

大都會人壽北京內(nèi)勤崗位誠聘

夢想大都會人壽實現(xiàn)

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發(fā)布者：婧涵 ljh

發(fā)布時間：2017-06-20

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RECRUIT
POSITION

運營部 1個崗位
運營部核保兼理賠專員
Underwriting&Claiming Specialist
DMTM渠道 2個崗位
DMTM渠道銷售支持 Sales Admin
DMTM渠道培訓(xùn)經(jīng)理 Training Manager
Agency渠道區(qū)部總監(jiān) DM
Agency渠道特助 AMS
Agency渠道業(yè)務(wù)推動 Sales Promotion
Agency渠道 5個崗位
Agency渠道業(yè)務(wù)行政 Sales Admin
大都會人壽內(nèi)勤FTE員工招聘以下職位
Agency渠道培訓(xùn)師 Trainer

AG02：
AG01：
崗位職責(zé)
職場辦公家具、辦公設(shè)備、IT電腦設(shè)備的維護(hù)保修及跟蹤;
職場家具設(shè)備定期盤點，需求申請及報廢申請;
銷售資料印刷申請、庫存管理;
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作;
負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話的準(zhǔn)確、及時接轉(zhuǎn);
負(fù)責(zé)客戶來訪的登記、接待工作;
負(fù)責(zé)公司和內(nèi)外勤員工訂閱的報刊、雜志收發(fā)工作;
負(fù)責(zé)信函的接收、登記和發(fā)放工作;
負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通;
統(tǒng)籌會議室管理.

任職要求
本科及以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)能力.
Agency渠道業(yè)務(wù)行政 Sales Admin
崗位職責(zé)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計劃及教材，并實施培訓(xùn)項目 ;
培訓(xùn)教程授課支援;
培訓(xùn)效果的追蹤、評估與反饋.

任職要求
本科及以上學(xué)歷;
五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上壽險銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗;
具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任心;
良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力.
Agency渠道培訓(xùn)師 Trainer

AG03：
AG04：
崗位職責(zé)
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo);
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動目標(biāo) ;
與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人的輔導(dǎo);
協(xié)助新晉升的SM進(jìn)行團(tuán)隊管理，以提升其組織管理能力;
推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;
組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能;
分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行 ;
輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具 .

任職要求
本科及以上學(xué)歷;
具有3年顧問行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗 .
Agency渠道特助 AMS
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表的建立、管理和分析;
參與策劃、并組織與實施渠道年度相應(yīng)業(yè)務(wù)表彰會
協(xié)助策劃、組織、追蹤短期業(yè)務(wù)競賽，推動競賽目標(biāo)的達(dá)成;
協(xié)助業(yè)務(wù)體系制式化會議的組織、召開及相關(guān)工作的落實;
負(fù)責(zé)分公司前線伙伴競賽活動出行的策劃和安排.

任職要求
本科及以上學(xué)歷;
善于組織、策劃各種活動（有大型活動策劃經(jīng)歷者優(yōu)先）、具備較強(qiáng)的文字寫作能力;
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
性格開朗、熱情.
Agency渠道業(yè)務(wù)推動 Sales Promotion

DM01：
AG05：
崗位職責(zé)
分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，設(shè)計并安排培訓(xùn)課程，開展一般的軟性技能，提升現(xiàn)有員工銷售及產(chǎn)品技能 ;
為中、高級的員工組織管理培訓(xùn)，包括：人員管理，員工激勵，團(tuán)隊士氣建立，時間管理，危機(jī)處理等 ;
在公司中創(chuàng)造學(xué)習(xí)的文化氛圍 ;
計劃，組織并實施員工的職業(yè)發(fā)展計劃 ;
對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評估 ;
協(xié)助電話行銷經(jīng)理培養(yǎng)及發(fā)展高績效、專業(yè)的電話營銷團(tuán)隊.

任職要求
八年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，保險行業(yè)經(jīng)驗及電話行銷經(jīng)驗優(yōu)先;
具備良好溝通技巧及良好的人際關(guān)系 ;
優(yōu)秀的演講能力和培訓(xùn)技巧，有效訓(xùn)練電話營銷人員以達(dá)到質(zhì)量要求 .
DMTM渠道培訓(xùn)經(jīng)理 Training Manager
崗位職責(zé)
根據(jù)分公司的整體目標(biāo)，制定區(qū)部業(yè)務(wù)發(fā)展計劃與各項KPI指標(biāo)，以達(dá)成區(qū)部銷售業(yè)績及人力目標(biāo) ;
根據(jù)顧問行銷的經(jīng)營策略，組織制定年度業(yè)務(wù)推動計劃 ;
策劃、制定并組織推動業(yè)務(wù)相關(guān)的榮譽(yù)體系、激勵活動 ;
負(fù)責(zé)公司受理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表及階段競賽報表的建立、管理；
協(xié)助顧問行銷負(fù)責(zé)人策劃組織業(yè)務(wù)活動，如開拓新型銷售渠道或客戶活動.

任職要求
本科及以上學(xué)歷 ;
十年以上工作經(jīng)驗,其中五年以上個人壽險業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)和企劃經(jīng)驗 ;
熟悉保險行業(yè)的經(jīng)營和運作 ;
工作主動、熱情、有創(chuàng)造性，能承擔(dān)較大工作壓力 ;
良好的客戶服務(wù)意識 .
Agency渠道區(qū)部總監(jiān) DM

OPS 01：
DM02：
崗位職責(zé)
各渠道及客戶的理賠、核保咨詢、受理 ;
理賠件工單轉(zhuǎn)辦處理，確保達(dá)成時效要求 ;
整理、分類、記錄、回復(fù)的理賠問題件 ;
負(fù)責(zé)保單資料及問題件的及時下發(fā) ;
負(fù)責(zé)投保單的填寫、承保業(yè)務(wù)等咨詢服務(wù) .

任職要求
醫(yī)學(xué)、保險專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ;
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力.
運營部核保兼理賠專員 Underwriting&Claiming Specialist
崗位職責(zé)
400工單報表發(fā)送與追蹤；
保全預(yù)約及追蹤；
客戶投訴調(diào)查跟進(jìn)及回復(fù)；
業(yè)務(wù)聯(lián)系函的審核及提交、追蹤；
退保明細(xì)、保單時效明細(xì)發(fā)送；
保單持續(xù)率追蹤；
客戶數(shù)據(jù)真實性調(diào)查及反饋；
各類保全查詢；
臨時性項目的報表整理及統(tǒng)計 .

任職要求
本科及以上學(xué)歷 ;
較強(qiáng)的責(zé)任心 .
DMTM渠道銷售支持 Sales Admin

12000
6000
3000
Good treatment
政策
解讀
具體詳情，參見HR人才推薦獎金政策
   公司對員工推薦人才
  實行累計獎勵
  獎金金額如下：
每自然年內(nèi)推人數(shù) 推薦獎金（其通過試用期后領(lǐng)取）
第 1位元每人
第2-3位   元每人
第4位及以上元每人
1) 適用于人力資源部公開向員工發(fā)布的內(nèi)部推薦列表中
的職位。
2) 推薦獎金適用于與公司建立勞動合同關(guān)系的員工（含
試用期員工），但公司首席執(zhí)行官、總部各部門負(fù)責(zé)
人、集群總和分公司總經(jīng)理除外，同時所招聘職位的
各層級面試官，HR員工，以及對招聘職位的聘用有影
響作用的員工亦不適用。
3) 被推薦人通過試用期，且屆時推薦人與公司仍存在勞
動合同關(guān)系，推薦人方能獲得推薦獎金。
4) 如被推薦人的簡歷已經(jīng)被人力資源部獲取，則推薦獎
金不適用。
5) 如同一被推薦人被多位員工推薦，最先提交簡歷的員
工可作為推薦人申請推薦獎金。

內(nèi)勤員工請將推薦簡歷
發(fā)送至：

yliu14@metlife.com
Jli16@metlife.com
小編JH

夢想在大都會人壽實現(xiàn)

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