夢(mèng)想在大都會(huì)人壽實(shí)現(xiàn)

大都會(huì)人壽北京內(nèi)勤崗位誠(chéng)聘

夢(mèng)想大都會(huì) 人壽實(shí)現(xiàn)

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發(fā)布者：婧涵 ljh

發(fā)布時(shí)間：2017-06-20

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RECRUIT
POSITION

運(yùn)營(yíng)部 1個(gè)崗位
運(yùn)營(yíng)部核保兼理賠專(zhuān)員
Underwriting&Claiming Specialist
DMTM渠道 2個(gè)崗位
DMTM渠道銷(xiāo)售支持 Sales Admin
DMTM渠道培訓(xùn)經(jīng)理 Training Manager
Agency渠道區(qū)部總監(jiān) DM
Agency渠道特助 AMS
Agency渠道業(yè)務(wù)推動(dòng) Sales Promotion
Agency渠道 5個(gè)崗位
Agency渠道業(yè)務(wù)行政 Sales Admin
大都會(huì)人壽內(nèi)勤FTE員工招聘以下職位
Agency渠道培訓(xùn)師 Trainer

AG02：
AG01：
崗位職責(zé)
職場(chǎng)辦公家具、辦公設(shè)備、IT電腦設(shè)備的維護(hù)保修及跟蹤;
職場(chǎng)家具設(shè)備定期盤(pán)點(diǎn)，需求申請(qǐng)及報(bào)廢申請(qǐng);
銷(xiāo)售資料印刷申請(qǐng)、庫(kù)存管理;
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作;
負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話(huà)的準(zhǔn)確、及時(shí)接轉(zhuǎn);
負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的登記、接待工作;
負(fù)責(zé)公司和內(nèi)外勤員工訂閱的報(bào)刊、雜志收發(fā)工作;
負(fù)責(zé)信函的接收、登記和發(fā)放工作;
負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)的溝通;
統(tǒng)籌會(huì)議室管理.

任職要求
本科及以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)能力.
Agency渠道業(yè)務(wù)行政 Sales Admin
崗位職責(zé)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫(xiě)特定專(zhuān)案培訓(xùn)計(jì)劃及教材，并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目 ;
培訓(xùn)教程授課支援;
培訓(xùn)效果的追蹤、評(píng)估與反饋.

任職要求
本科及以上學(xué)歷;
五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上壽險(xiǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任心;
良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力.
Agency渠道培訓(xùn)師 Trainer

AG03：
AG04：
崗位職責(zé)
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績(jī)效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo);
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo) ;
與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實(shí)現(xiàn)對(duì)新人的輔導(dǎo);
協(xié)助新晉升的SM進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，以提升其組織管理能力;
推動(dòng)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;
組織有針對(duì)性的銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能;
分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專(zhuān)案的實(shí)施與執(zhí)行 ;
輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員正確有效使用銷(xiāo)售工具 .

任職要求
本科及以上學(xué)歷;
具有3年顧問(wèn)行銷(xiāo)銷(xiāo)售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn) .
Agency渠道特助 AMS
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立、管理和分析;
參與策劃、并組織與實(shí)施渠道年度相應(yīng)業(yè)務(wù)表彰會(huì)
協(xié)助策劃、組織、追蹤短期業(yè)務(wù)競(jìng)賽，推動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)的達(dá)成;
協(xié)助業(yè)務(wù)體系制式化會(huì)議的組織、召開(kāi)及相關(guān)工作的落實(shí);
負(fù)責(zé)分公司前線(xiàn)伙伴競(jìng)賽活動(dòng)出行的策劃和安排.

任職要求
本科及以上學(xué)歷;
善于組織、策劃各種活動(dòng)（有大型活動(dòng)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先）、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
性格開(kāi)朗、熱情.
Agency渠道業(yè)務(wù)推動(dòng) Sales Promotion

DM01：
AG05：
崗位職責(zé)
分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并安排培訓(xùn)課程，開(kāi)展一般的軟性技能，提升現(xiàn)有員工銷(xiāo)售及產(chǎn)品技能 ;
為中、高級(jí)的員工組織管理培訓(xùn)，包括：人員管理，員工激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)士氣建立，時(shí)間管理，危機(jī)處理等 ;
在公司中創(chuàng)造學(xué)習(xí)的文化氛圍 ;
計(jì)劃，組織并實(shí)施員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 ;
對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)估 ;
協(xié)助電話(huà)行銷(xiāo)經(jīng)理培養(yǎng)及發(fā)展高績(jī)效、專(zhuān)業(yè)的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì).

任職要求
八年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及電話(huà)行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具備良好溝通技巧及良好的人際關(guān)系 ;
優(yōu)秀的演講能力和培訓(xùn)技巧，有效訓(xùn)練電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員以達(dá)到質(zhì)量要求 .
DMTM渠道培訓(xùn)經(jīng)理 Training Manager
崗位職責(zé)
根據(jù)分公司的整體目標(biāo)，制定區(qū)部業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃與各項(xiàng)KPI指標(biāo)，以達(dá)成區(qū)部銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及人力目標(biāo) ;
根據(jù)顧問(wèn)行銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)策略，組織制定年度業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃 ;
策劃、制定并組織推動(dòng)業(yè)務(wù)相關(guān)的榮譽(yù)體系、激勵(lì)活動(dòng) ;
負(fù)責(zé)公司受理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表及階段競(jìng)賽報(bào)表的建立、管理；
協(xié)助顧問(wèn)行銷(xiāo)負(fù)責(zé)人策劃組織業(yè)務(wù)活動(dòng)，如開(kāi)拓新型銷(xiāo)售渠道或客戶(hù)活動(dòng).

任職要求
本科及以上學(xué)歷 ;
十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)和企劃經(jīng)驗(yàn) ;
熟悉保險(xiǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作 ;
工作主動(dòng)、熱情、有創(chuàng)造性，能承擔(dān)較大工作壓力 ;
良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) .
Agency渠道區(qū)部總監(jiān) DM

OPS 01：
DM02：
崗位職責(zé)
各渠道及客戶(hù)的理賠、核保咨詢(xún)、受理 ;
理賠件工單轉(zhuǎn)辦處理，確保達(dá)成時(shí)效要求 ;
整理、分類(lèi)、記錄、回復(fù)的理賠問(wèn)題件 ;
負(fù)責(zé)保單資料及問(wèn)題件的及時(shí)下發(fā) ;
負(fù)責(zé)投保單的填寫(xiě)、承保業(yè)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù) .

任職要求
醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ;
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力.
運(yùn)營(yíng)部核保兼理賠專(zhuān)員 Underwriting&Claiming Specialist
崗位職責(zé)
400工單報(bào)表發(fā)送與追蹤；
保全預(yù)約及追蹤；
客戶(hù)投訴調(diào)查跟進(jìn)及回復(fù)；
業(yè)務(wù)聯(lián)系函的審核及提交、追蹤；
退保明細(xì)、保單時(shí)效明細(xì)發(fā)送；
保單持續(xù)率追蹤；
客戶(hù)數(shù)據(jù)真實(shí)性調(diào)查及反饋；
各類(lèi)保全查詢(xún)；
臨時(shí)性項(xiàng)目的報(bào)表整理及統(tǒng)計(jì) .

任職要求
本科及以上學(xué)歷 ;
較強(qiáng)的責(zé)任心 .
DMTM渠道銷(xiāo)售支持 Sales Admin

12000
6000
3000
Good treatment
政策
解讀
具體詳情，參見(jiàn)HR人才推薦獎(jiǎng)金政策
   公司對(duì)員工推薦人才
  實(shí)行累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)
  獎(jiǎng)金金額如下：
每自然年內(nèi)推人數(shù) 推薦獎(jiǎng)金（其通過(guò)試用期后領(lǐng)?。?/span>
第 1位元每人
第2-3位   元每人
第4位及以上元每人
1) 適用于人力資源部公開(kāi)向員工發(fā)布的內(nèi)部推薦列表中
的職位。
2) 推薦獎(jiǎng)金適用于與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工（含
試用期員工），但公司首席執(zhí)行官、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)
人、集群總和分公司總經(jīng)理除外，同時(shí)所招聘職位的
各層級(jí)面試官，HR員工，以及對(duì)招聘職位的聘用有影
響作用的員工亦不適用。
3) 被推薦人通過(guò)試用期，且屆時(shí)推薦人與公司仍存在勞
動(dòng)合同關(guān)系，推薦人方能獲得推薦獎(jiǎng)金。
4) 如被推薦人的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被人力資源部獲取，則推薦獎(jiǎng)
金不適用。
5) 如同一被推薦人被多位員工推薦，最先提交簡(jiǎn)歷的員
工可作為推薦人申請(qǐng)推薦獎(jiǎng)金。

內(nèi)勤員工請(qǐng)將推薦簡(jiǎn)歷
發(fā)送至：

yliu14@metlife.com
Jli16@metlife.com
小編JH

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