項(xiàng)目主管 1名（女性）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)周期內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度，風(fēng)險(xiǎn)控制，資源調(diào)度，預(yù)警及備份應(yīng)急計(jì)劃；
2、制定新產(chǎn)品試產(chǎn)，產(chǎn)品物料準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)審核，產(chǎn)品生產(chǎn)等總體計(jì)劃，并對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和項(xiàng)目綜合質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)和潛在的問題進(jìn)行及時(shí)溝通，組織人員進(jìn)行解決，提出備選方案，并跟蹤執(zhí)行情況；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉研發(fā)質(zhì)量管理、熟悉項(xiàng)目管理方法，熟練使用項(xiàng)目工具；
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，很強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，有非標(biāo)設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心和全局觀念、突出的協(xié)作和溝通能力，對(duì)工作有積極主動(dòng)性；
3、有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的項(xiàng)目管理技能，能夠應(yīng)用專業(yè)知識(shí)解決業(yè)務(wù)范圍內(nèi)一般問題；
4、熟悉生產(chǎn)制造流程、非標(biāo)自動(dòng)化者優(yōu)先。
人資行政經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司人事行政管理制度，搭建人事行政工作流程體系；
2、根據(jù)各部門的用人需求，擬定招聘計(jì)劃、建立及維護(hù)公司的招聘渠道及招聘流程，能熟練運(yùn)用各種招聘工具為公司甄選合適的人才；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的培訓(xùn)及評(píng)估工作；
4、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)行政工作統(tǒng)籌管理、政府資金申報(bào)、證照管理；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理工作的分析和診斷，并提供相應(yīng)的解決方案；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30-40歲
2、五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘培訓(xùn)；
3、熟悉勞動(dòng)人事管理管理政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊工作的操作流程并具備一定的行政工作管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力；
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和行為影響力，善于溝通協(xié)調(diào)；
6、有較強(qiáng)的全局觀和責(zé)任感，具備豐富的突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
IT兼行政 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與電話機(jī)的維護(hù)工作；
2、對(duì)打印復(fù)印掃描機(jī)、服務(wù)器、路由器等辦公設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；
3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；
5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理。
7、公司行政、后勤等相關(guān)工作
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、兩年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉WEB、FTP、MAIL服務(wù)器的架設(shè)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
6、有相關(guān)行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
營銷部經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷隊(duì)伍建設(shè)，包括：銷售團(tuán)隊(duì)、策劃團(tuán)隊(duì)等。
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策，銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書．并根據(jù)市場動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新。
5、負(fù)責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施。
6、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。
任職要求：
1、男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷；25-35周歲，5年以上營銷管理工作經(jīng)歷；
2、能適應(yīng)出差，能獨(dú)立駕車；
3、有良好的寫作能力，優(yōu)秀的溝通及學(xué)習(xí)能力；
4、有優(yōu)秀的溝通能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的抗壓能力；
采購經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1、 組織建立和完善公司采購流程的搭建、實(shí)施和優(yōu)化；制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理體系；
2、 負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商資源，并對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行遴選、考核，有效的進(jìn)行成本控制和過程優(yōu)化；
3、 負(fù)責(zé)物料開發(fā)管理：滿足新產(chǎn)品及ECN物料的及時(shí)導(dǎo)入，配合研發(fā)、銷售及產(chǎn)品生產(chǎn)周期過程的需求；
4、 負(fù)責(zé)采購管理：采購訂單與交期管理，采購前置，以確保公司生產(chǎn)需求的同時(shí)降低庫存；
5、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職要求：
1、 全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上規(guī)范企業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn)；
2、 對(duì)供應(yīng)鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有供應(yīng)商開發(fā)管理、采購實(shí)施、計(jì)劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng)，善于搭建流程體系和標(biāo)準(zhǔn)；
3、 有豐富的設(shè)備制造類企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；熟悉各種材料特性，包括電子電氣物料，五金、鋁件、機(jī)加件等材質(zhì)及制造工藝。
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的談判能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，思路開闊，具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力;
6、 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及推進(jìn)能力和抗壓能力。
電氣工程師 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備電氣系統(tǒng)（包含電氣原理圖、PLC程序、觸摸屏程序）的設(shè)計(jì)，維護(hù)、調(diào)試；
2、設(shè)備電氣使用說明書的編制；
3、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)；
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，
2、3年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟用計(jì)算機(jī)ＣＡＤ軟件、辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能完全獨(dú)立工作者優(yōu)先；
3、熟悉三菱、歐姆龍、西門子等常用PLC的程序編制優(yōu)先；
4、熟練使用PROFACE、威倫等常用觸摸屏；
5、熟練使用三菱QD75定位模塊；
6、熟悉伺服系統(tǒng)；
7、有良好的服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)短期出差；
8、抗壓能力強(qiáng)，與人溝通順暢。
工藝工程師 1名
崗位要求：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工藝技術(shù)等專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用3D設(shè)計(jì)軟件Solidworks；
3、精通鈑金、機(jī)加、表面處理等相關(guān)工藝，有成功的工藝改善經(jīng)驗(yàn)；
4、機(jī)械結(jié)構(gòu)總裝或電器部件的工藝文件編制，熟悉制作、加工、裝配等工藝流程；
5、動(dòng)手能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成本職工作，語言談吐表達(dá)清晰。
主要職責(zé)：
1、按計(jì)劃需求編制裝配檢驗(yàn)工藝、制程檢驗(yàn)記錄表；
2、組織工藝評(píng)審；
3、定期組織對(duì)生產(chǎn)裝配人員進(jìn)行裝配檢驗(yàn)工藝培訓(xùn)；
4、記錄現(xiàn)場工藝執(zhí)行中的異常情況，定期對(duì)工藝文件進(jìn)行匯總歸檔；
5、負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
裝配電工 10名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電氣調(diào)試與裝配工作。
任職資格：
1．有電工上崗證（IC卡）
2．有二年以上設(shè)備電柜裝配實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備電路裝配；
3．能看懂電路圖紙，根據(jù)電路圖組裝電路；
4. 接觸過伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、光電感應(yīng)器等部件；
5．有非標(biāo)設(shè)備電路裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能適應(yīng)長期出差及加班。
皖公網(wǎng)安備 34010402701575號(hào)
