2017年考核方案一點通 考核 方案 一點通 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:遲偉 發(fā)布時間:2017-06-09 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔。 侵權(quán)舉報 讓我們飛的更高!更遠!H5,H5頁面制作工具雙擊此處進行編輯鎖屏通知無所畏,有所為2017考核辦法要起飛!天了嚕!你還不知道什么是考核辦法? 年終獎??!調(diào)薪額度??!其實就是怎么才能掙到更多的2014年2017年2015年2016年重價值重達成重價值重成長重達成重價值重人力這些年都有哪些變化?考核辦法20%40%25%++▲5%▲10%▼15%+15%NBV期保人力品質(zhì)讓我們飛的更遠!個險特效特效13月留存率40%以上美麗不打折40%飛躍60%上天轉(zhuǎn)正增長率業(yè)一增長率人力考核大變化你造嗎???70%30%+壽銷產(chǎn)壽銷養(yǎng)也是一股暗勢力!個險綜開不考核啦! ! !▲10%20%+80%躉交期交標保品質(zhì)讓我們飛的更高! 銀保▲10%+▲10%30%變外掛啦!70%投產(chǎn)比保費繼續(xù)率讓我們飛的更穩(wěn)! 續(xù)收樂翻天!是飛躍!遠不夠!任務(wù)達成120%增長率100%任務(wù)達成110%增長率50% 機構(gòu)考核已經(jīng)不是你想象中的樣子!任務(wù)達成100%?就一句話兒:大河有水小河滿,大河無水小河干。如何拿到更多?年終獎2017讓我們一起搞事情!!領(lǐng)!大!紅!包!開創(chuàng)太平河北新局面