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世紀(jì)城物業(yè)羅源分公司七月份工作總結(jié)

世紀(jì) 物業(yè) 羅源分公司月份工作總結(jié) 工作總結(jié)

發(fā)布者：癡人說夢(mèng)??

發(fā)布時(shí)間：2016-07-28

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JUL.07
2016
世紀(jì)城物業(yè)羅源分司
七月份工作總結(jié)

五、好人好事篇
四、員工福利篇
防暑降溫送“清涼”
二、社區(qū)安全篇
1、防臺(tái)風(fēng)準(zhǔn)備工作
2、安保消防實(shí)操訓(xùn)練
三、內(nèi)部提升篇
1、客服提升季辯論賽
2、客服提升季總結(jié)大會(huì)暨半年度工作會(huì)議
3、工程系統(tǒng)職稱評(píng)定考核
一、社區(qū)活動(dòng)篇
首屆業(yè)主籃球賽
總結(jié)

“熱火7月，青春飛揚(yáng)，戰(zhàn)火激昂”
社區(qū)活動(dòng)篇
首屆業(yè)主籃球賽

經(jīng)過近一個(gè)月的激烈的角逐，籃球迷們迎來最火爆的巔峰對(duì)決！本次籃球賽由各苑區(qū)業(yè)主、世紀(jì)金源集團(tuán)員工們積極組隊(duì)，參賽球員們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏，賽出了水平、賽出了風(fēng)格。

“揚(yáng)青春魅力，展新城風(fēng)采”

世紀(jì)城物業(yè)羅源分公司，第一時(shí)間為業(yè)主守護(hù)！
社區(qū)安全篇
防抗臺(tái)風(fēng)--“我們正在行動(dòng)”

公司迅速成立防臺(tái)風(fēng)、暴雨應(yīng)急小組，
各物業(yè)服務(wù)中心第一時(shí)間通知業(yè)主做好防臺(tái)準(zhǔn)備，
加派人員，堅(jiān)守崗位，
時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，抵抗臺(tái)風(fēng)，
為羅源灣濱海新城保駕護(hù)航！
成立防臺(tái)風(fēng)、暴雨應(yīng)急小組

搶險(xiǎn)物資。
應(yīng)急搶險(xiǎn)工器具、防汛
物業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真
準(zhǔn)備
防臺(tái)物資準(zhǔn)備

細(xì)致排查安全隱患
物業(yè)工作人員認(rèn)真、細(xì)致排查，天臺(tái)上他們悉心檢查，路面上他們清掏排水系統(tǒng)、走道里他們細(xì)心排查安全隱患，小區(qū)的每一個(gè)角落，都有他們的身影。

細(xì)致排查安全隱患

“消防安全無小事”
社區(qū)安全篇
安保消防實(shí)操訓(xùn)練

通過消防實(shí)操訓(xùn)練
使安保員們了解和掌握初期火災(zāi)的撲救方法
消防演練強(qiáng)能力

“有理”不一定由你！
— 辯論賽 —
內(nèi)部提升篇

舉辦“客服提升季”辯論賽
學(xué)習(xí)成果，提升成效
為檢驗(yàn)公司客服提升季
辯論賽 |現(xiàn)場(chǎng)PK

以及真實(shí)的工作感觸。
考驗(yàn)選手的思維與應(yīng)變能力
不同的表述方式，
我言一出，誰與爭(zhēng)鋒

內(nèi)部提升篇
客服提升季總結(jié)大會(huì)暨半年度工作會(huì)議

為總結(jié)公司2016年上半年的工作完成情況，
制定和調(diào)整下半年工作計(jì)劃，并對(duì)“客服提升季”進(jìn)行總結(jié)表彰，公司召開2016年客服提升季總結(jié)大會(huì)暨半年度工作會(huì)議。

在提升季活動(dòng)過程中，
分別評(píng)選出
內(nèi)業(yè)資料規(guī)范區(qū)、服務(wù)規(guī)范模范區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生示范區(qū)，
各苑區(qū)推選出服務(wù)標(biāo)兵各一名。
提升季表彰

公司各管理處及各部門負(fù)責(zé)人
對(duì)上半年重點(diǎn)工作及經(jīng)營指標(biāo)完成情況
進(jìn)行了深入分析
對(duì)下半年如何提高服務(wù)質(zhì)量與業(yè)主滿意度詳細(xì)制定了計(jì)劃
上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃

黃總指出公司下半年工作的努力方向，希望以上半年工作存在的主要問題和原因剖析作為重點(diǎn)，通過“洗洗澡”、“照照鏡”，有針對(duì)性地制訂整改措施，既為下半年的工作確定工作目標(biāo)，又明確工作重心和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
把經(jīng)驗(yàn)傳給有夢(mèng)想的人
THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

“加強(qiáng)目標(biāo)考核,實(shí)行績效管理”
內(nèi)部提升篇
工程系統(tǒng)職稱評(píng)定考核

實(shí)操考核

工程系統(tǒng)職稱評(píng)定既是世紀(jì)金源集團(tuán)對(duì)各層級(jí)工程員工進(jìn)行崗位技能職稱水平的統(tǒng)一盤點(diǎn)，過程中也提高了工程員工的服務(wù)技能技巧。
理論考試

員工福利篇
防暑降溫，給員工“送清涼”

為一線員工供應(yīng)綠豆、菊花茶、西瓜、草帽等防暑降溫用品。
防暑、
降溫

拾金不昧
救助走失兒童
……
好人好事篇

“安民之安，保民財(cái)產(chǎn)”

“為民服務(wù)
忠于職守”

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