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發(fā)布者：語(yǔ)風(fēng)

發(fā)布時(shí)間：2017-03-21

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2017金正大集團(tuán)精英招聘H5，H5頁(yè)面制作工具

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AM I
年銷售額接近200億
助推緩控釋肥從中國(guó)領(lǐng)先走向世界領(lǐng)先
中國(guó)民企500強(qiáng)
WHO
致力于成為世界領(lǐng)先的植物營(yíng)養(yǎng)專家
和種植業(yè)解決方案提供商
復(fù)合肥領(lǐng)導(dǎo)品牌
緩控釋肥國(guó)標(biāo)準(zhǔn)制定者

堅(jiān)持平臺(tái)型、創(chuàng)新型、
服務(wù)型、國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略
擁有60年歷史歐洲特種肥料
第一品牌德國(guó)康樸
20余海外分支機(jī)構(gòu)，在美國(guó)、德國(guó)、
以色列、日本等國(guó)家建有試驗(yàn)與研發(fā)設(shè)施
全球最大的緩控釋肥生產(chǎn)基地
亞洲最大的水溶肥料生產(chǎn)基地
復(fù)合肥料產(chǎn)銷量連續(xù)七年全國(guó)首位
緩控釋肥產(chǎn)銷量連續(xù)十年全國(guó)首位

我們是金正大
服務(wù)三農(nóng) 從未止步！
讓農(nóng)民樂(lè)享富足
讓作物增產(chǎn)豐收
讓土地充滿生機(jī)
一切源于一個(gè)夢(mèng)想：
雙擊此處進(jìn)行編輯

和我們一起，見(jiàn)證一個(gè)行業(yè)的變革！
靈活的創(chuàng)業(yè)機(jī)制
高額的營(yíng)銷激勵(lì)計(jì)劃
市場(chǎng)化的薪資結(jié)構(gòu)
廣闊的事業(yè)平臺(tái)
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營(yíng)銷副總
分公司總經(jīng)理
出口總監(jiān)
進(jìn)口總監(jiān)
事業(yè)部總經(jīng)理
銷售總監(jiān)
績(jī)效薪酬總監(jiān)
人力資源總監(jiān)
（點(diǎn)擊各職位名稱查看詳情）
品牌傳播管理崗
企劃管理崗
品牌總監(jiān)
市場(chǎng)總監(jiān)
海外事業(yè)部
職位
職能類職位
營(yíng)銷類職位

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工作地點(diǎn)：北京/山東
營(yíng)銷副總
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)擬定營(yíng)銷管理制度流程和工作計(jì)劃；
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售管理，保證銷售指標(biāo)的達(dá)成，包括組織年度營(yíng)銷政策的擬定并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道業(yè)務(wù)洽談及客戶關(guān)系維護(hù)等；
負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌建設(shè)，包括組織制定各營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)的宣傳策劃方案，制定市場(chǎng)銷售規(guī)劃，擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算等；
負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的管理工作，包括制定部門(mén)內(nèi)部管理制度，管理部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支，部門(mén)員工的錄用、調(diào)配、考核等。

職位要求：
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
精通企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握肥料行業(yè)相關(guān)項(xiàng)知識(shí)，熟悉肥料生產(chǎn)和銷售相關(guān)業(yè)務(wù)；
極強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織能力，極強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展走勢(shì)的判斷決策能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力；
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類等相關(guān)專業(yè)，211/985院校畢業(yè)者，具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

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工作地點(diǎn)：全國(guó)
分公司總經(jīng)理
主要職責(zé)：
推行本區(qū)域的公司化運(yùn)營(yíng)，保證本區(qū)域各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
規(guī)范化管理市場(chǎng)渠道及終端亮化建設(shè)工作；
完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)管理及品牌提升工作；
負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)調(diào)各級(jí)客戶市場(chǎng)問(wèn)題；
建設(shè)和管理銷售隊(duì)伍；
協(xié)調(diào)和處理公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各職能部門(mén)關(guān)系。

職位要求：
10年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，大型快消企業(yè)或農(nóng)資企業(yè)的大區(qū)經(jīng)理（省區(qū)或以上）、銷售總監(jiān)/副總監(jiān)任職5年或以上；
善于組建和管理團(tuán)隊(duì)，具有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織銷售工作；
較強(qiáng)的談判協(xié)調(diào)能力，良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力，富有開(kāi)拓和創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類等相關(guān)專業(yè)，211/985院校畢業(yè)者，具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

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任職要求：
10年以上500強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上品牌管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作認(rèn)知深刻，市場(chǎng)敏感度高，善于深入洞察市場(chǎng)和消費(fèi)者、較好的創(chuàng)新能力、果敢的決策力；
積極樂(lè)觀、自信、強(qiáng)烈的事業(yè)心與創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
35歲-45歲，全日制本科學(xué)歷及以上，211/985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
主要職責(zé)：
指導(dǎo)監(jiān)督公司市場(chǎng)調(diào)研；
明確公司市場(chǎng)方向與年度市場(chǎng)策略、媒體策略，指導(dǎo)建立公司品牌策略；
組織實(shí)施年度行銷方案；
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括管理公司新產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；
控制市場(chǎng)部門(mén)費(fèi)用，管理全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理提升與日常工作。
市場(chǎng)總監(jiān)
工作地點(diǎn)：北京/山東/上海

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主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品中長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌定位與品牌體系的建設(shè)工作；
制定品牌宣傳推廣方案、品牌廣告片、專題片；
制定并實(shí)施品牌年度活動(dòng)規(guī)劃；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理，包括管理產(chǎn)品生命周期與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理；
制定與控制部門(mén)費(fèi)用及全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理提升與日常工作。
品牌總監(jiān)
工作地點(diǎn)：北京/山東
職位要求：
10年以上500強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上品牌管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練掌握品牌運(yùn)作流程，善于數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)調(diào)；
有較強(qiáng)的分析能力與較高的審美素養(yǎng)，熟練操作辦公軟件；
積極樂(lè)觀、踏實(shí)自信，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與創(chuàng)業(yè)精神；
35歲-45歲，全日制本科學(xué)歷及以上，211/985院校畢業(yè) 者優(yōu)先考慮。

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企劃管理崗
任職要求：
10年以上大型企業(yè)相關(guān)公關(guān)企劃工作經(jīng)驗(yàn)；
較強(qiáng)的策劃、創(chuàng)新及公關(guān)能力，深諳企業(yè)文化建設(shè)；
較強(qiáng)的策劃能力、文字寫(xiě)作能力；
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)；
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)：
策劃、組織與實(shí)施集團(tuán)重大活動(dòng)并指導(dǎo)各子公司實(shí)施活動(dòng)；
結(jié)合各大活動(dòng)開(kāi)展主題宣傳報(bào)道；
做好媒體關(guān)系維護(hù)，及時(shí)處理公司的媒體危機(jī)事件；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化沉淀、貫徹、落地等工作；
指導(dǎo)并協(xié)助子公司開(kāi)展對(duì)外宣傳及各類企業(yè)文化主題活動(dòng)。

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品牌傳播管理崗
工作地點(diǎn)：北京
任職要求：
5年以上大型企業(yè)媒體或公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力與新聞寫(xiě)作能力，較好的人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；
具備高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)；
性格開(kāi)朗、善于交際；
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校，新聞、中文、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
主要職責(zé)：
制定媒體傳播策略與投放計(jì)劃；
負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷事件的宣傳策劃、組織與實(shí)施方案；
指導(dǎo)公司年度媒介投放及購(gòu)買計(jì)劃，并評(píng)估投放效果；
負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷事件的宣傳報(bào)道；
負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)，處理公司層面的危機(jī)事件。

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人力資源總監(jiān)
工作地點(diǎn)：山東
主要職責(zé)：
制定人力資源規(guī)劃；
建設(shè)人力資源體系，制定并完善人力資源規(guī)章制度、流程
監(jiān)督指導(dǎo)招聘、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系以及下屬子公司人力資源等各項(xiàng)管理工作；
根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整平臺(tái)公司組織架構(gòu)；
部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作；
編制本部門(mén)年度、季度、月度的預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

職位要求：
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，有大型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷，具有組織變革，人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
抗壓性強(qiáng)，踏實(shí)落地，良好的語(yǔ)言溝通能力、邏輯思維能力及評(píng)價(jià)能力；
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，211/985院校畢業(yè),
具有海外工作/留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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績(jī)效薪酬總監(jiān)
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)：
完善績(jī)效管理體系與制度；
梳理薪酬制度，優(yōu)化薪酬方案；
保持公司整體薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力；
建立公司職級(jí)體系及對(duì)應(yīng)的薪酬等級(jí)、晉升制度；
協(xié)助高管分析人力成本；
持續(xù)優(yōu)化并改進(jìn)人事管理流程；

職位要求：
10年以上大型企業(yè)人力資源薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
精通薪酬、績(jī)效模塊，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉企業(yè) 績(jī)效管理運(yùn)行過(guò)程；
對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施；
具備良好的表達(dá)溝通、觀察分析和組織協(xié)調(diào)能力；
本科以上學(xué)歷，211/985院校畢業(yè)，人力資源管理專業(yè)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

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工作地點(diǎn)：北京/山東
事業(yè)部總經(jīng)理
（歐洲/美洲/澳洲）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定和實(shí)施事業(yè)部整體戰(zhàn)略；
組織制定和實(shí)施事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
負(fù)責(zé)建立務(wù)實(shí)高效的組織體系和管理體系；
負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部溝通渠道；
主持事業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)工作。

職位要求：
10年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
極強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織能力，極強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展走勢(shì)的判斷決策能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力；
高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)；
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，了解肥料行業(yè)、化工、農(nóng)學(xué)。

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銷售總監(jiān)
工作地點(diǎn)：印度
主要職責(zé)：
開(kāi)發(fā)和維護(hù)印度市場(chǎng)和客戶；
實(shí)施銷售發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
協(xié)助融合印度員工了解母公司的產(chǎn)品和文化；
進(jìn)口金正大產(chǎn)品到印度市場(chǎng)；
組織開(kāi)展大田試驗(yàn)；
分析化肥市場(chǎng)，為銷售提供策略和促銷計(jì)劃；
積極聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)和展會(huì)合作。

任職要求：
在肥料或農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)；
優(yōu)秀的組織和談判技巧；
熟悉印度肥料市場(chǎng)；
肥料相關(guān)專業(yè)；
良好的駕駛記錄。

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工作地點(diǎn)：北京
進(jìn)口總監(jiān)
主要職責(zé)：
開(kāi)發(fā)國(guó)際供應(yīng)商；
維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；
吸取銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的反饋意見(jiàn)；
確保業(yè)務(wù)可及時(shí)準(zhǔn)確的做到貨物清關(guān)無(wú)損，付款及發(fā)票回收；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
國(guó)際肥料市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)的搜集與匯總。

職位要求：
從事肥料，國(guó)際貿(mào)易10年以上工作背景；
優(yōu)秀的國(guó)際貿(mào)易單據(jù)制作，國(guó)際貿(mào)易實(shí)際操作能力；
高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)；
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，熟悉一門(mén)小語(yǔ)種為佳；
碩士及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，了解肥料行業(yè)、化工、農(nóng)學(xué)類知識(shí)；

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出口總監(jiān)
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)：
銷售目標(biāo)的制訂與達(dá)成；
財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施和控制；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效考核；
策劃和指導(dǎo)海外市場(chǎng)的開(kāi)拓工作；
維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；
市場(chǎng)及產(chǎn)品信息的有效收集；
出口業(yè)務(wù)的維護(hù)，開(kāi)拓及海外市場(chǎng)的開(kāi)展。

任職要求：
從事肥料，國(guó)際貿(mào)易10年以上工作背景；
高度的工作熱情，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)；
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，熟悉一門(mén)小語(yǔ)種為佳；
碩士及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，了解肥料行業(yè)、化工、農(nóng)學(xué)類知識(shí)；

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上海：黃浦區(qū)淮海中路
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