狠: 一、克己不言棄,我們做的除了是體力活,更是服務(wù)型行業(yè),面對第三方,應(yīng)該表現(xiàn)出我們的服務(wù)型及專業(yè)性,遇事遇問題要只考慮解決,拋開負面,越挫越硬。
二、勿念榮,不言耀,讓上一天的順利跟成功歸零,要求明日必有進步。
對于員工的溝通與價值觀念
作為運作經(jīng)理,需要對每一個員工都應(yīng)做到公平、公正、客觀,不參雜任何個人感情,遇事要看大局;對運營人員的日常行為規(guī)范必須嚴(yán)格、實抓,在我看來,這并不是在對他們苛刻,而是在逼迫他們進步,能適應(yīng)社會殘酷的競爭。社會崗位的競爭越來越激烈,如果沒有超高的執(zhí)行力及效率,就會被市場所淘汰。社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學(xué)習(xí)、進步,才能跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住公司高速發(fā)展這個機遇,通過不斷的努力盡力把自己提升到一個更高的層次。
積極的人像太陽,每天照亮別人;消極的人像月亮,初一十五不一樣,在日常會通過各種途徑樹立一個積極的門店、個人作為榜樣,讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,有一個努力進步的方向。
每位在一線奮斗、流過汗水的貓頭鷹都是我們寶貴的家人,望皆能遇樂分而享之,遇事則分而擔(dān)之。