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邀請函招聘培訓宣傳這是招募

發(fā)布者：大王

發(fā)布時間：2019-02-21

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BP內(nèi)部培訓獅開欄招聘了，快到籠子里來H5，H5頁面制作工具

內(nèi)訓師
上臺
大有可為

為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加強公司內(nèi)部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學習，增強培訓工作的針對性、時效性，提高員工的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，打造學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，經(jīng)公司研究決定，擬在公司范圍內(nèi)選拔一定數(shù)量的內(nèi)部培訓師（以下簡稱內(nèi)訓師），承擔公司部分培訓課程的開發(fā)與講授。
設(shè)置原則：
內(nèi)訓師由公司通過統(tǒng)一選拔方式擇優(yōu)產(chǎn)生，凡符合任職條件的公司員工，均可參加選拔。根據(jù)培訓需要、選拔情況和人力資源狀況，在各職能部門中選聘1—2名內(nèi)訓師。
內(nèi)訓師招募

（一）在管理或?qū)I(yè)技術(shù)等方面有較為豐富的經(jīng)驗和特長，善于進行提煉和總結(jié)。
（二）具有較強的文字和語言表達能力，能夠熟練運用PPT等辦公軟件那就更贊了。
（三）已轉(zhuǎn)正員工優(yōu)先,各部門經(jīng)理以及骨干員工優(yōu)先錄用。
（四）品行端正，有良好的職業(yè)道德，具備團隊精神，愿意與他人合作并分享自身所掌握的信息知識。
（五）善于收集和整理資料，注重本領(lǐng)域新的專業(yè)知識與經(jīng)驗的總結(jié)積累，并及時納入到課程的設(shè)計中。
（這是一條正經(jīng)的要求）
要什么人？

培訓內(nèi)容：

內(nèi)訓師的培訓內(nèi)容涵蓋公司各類業(yè)務(wù)，包括新入職員工培訓、本部門員工業(yè)務(wù)培訓和個別員工的引領(lǐng)（由部門經(jīng)理指定被引領(lǐng)的人員，內(nèi)訓師對其制定培訓計劃并監(jiān)督落實情況）、部門間或全員培訓。
（這是一條正經(jīng)的說明）
干什么事？

使用和待遇
（一）內(nèi)訓師聘任時間為一年。
（二）有專項的內(nèi)訓師培訓系列課程；定期和不定期的外派、參觀、研討等學習機會；
（三）培訓期間，內(nèi)訓師除享受本單位正常工資待遇外，給予300～500元/月的授課達標津貼，由公司按月發(fā)放。
（也是一條正經(jīng)的說明）
有啥好處？

郵箱：guoqiang.wang@b-padynamics.com
聯(lián)系電話：185-6514-2093
聯(lián)系地址：人事行政部培訓FLAG
去哪應(yīng)聘？

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