新津港華信息平臺(tái) 人力資源部關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知 新津 港華 信息 平臺(tái) 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:新津港華燃?xì)庥邢薰?/div> 發(fā)布時(shí)間:2016-08-01 版權(quán)說(shuō)明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂(lè)、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 人力資源部關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知H5,H5頁(yè)面制作工具2016-8-2人力資源部規(guī)范考勤管理規(guī)范考勤管理為加強(qiáng)日常管理,完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,提高員工的工作積極性和工作效率,公司現(xiàn)行《全勤獎(jiǎng)考核管理辦法》已開展兩年多,為了更好的開展考勤工作,人力資源部將進(jìn)一步規(guī)范考勤管理。2015.5.14規(guī)范考勤管理一、考勤周期:上月26日—當(dāng)月25日二、考勤匯總表發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)反饋,逾期不受理三、《員工外勤備案表》、《考勤情況備案表》務(wù)必填寫詳細(xì)地點(diǎn)、事項(xiàng)、且按時(shí)間順序填寫,否則視為無(wú)效四、如因考勤機(jī)故障可提供監(jiān)控視頻,取消情況說(shuō)明2015.5.14規(guī)范考勤管理特別說(shuō)明:人力資源部將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,請(qǐng)各部門同事遵守制度規(guī)定。2015.5.14負(fù)責(zé)人 :胡晴、夷康莉發(fā)布部門:人力資源部