十九大政策解讀（組工專題第二期） 及時了解十九大報告（組工專題），中共國家電網(wǎng)公司黨校(管理學(xué)院)慶祝黨的十九大勝利召開。 政策解讀 政策 解讀 專題 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：北京敏行咨詢 發(fā)布時間：2017-10-24 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報 及時了解十九大報告（組工專題），中共國家電網(wǎng)公司黨校(管理學(xué)院)慶祝黨的十九大勝利召開。H5，H5頁面制作工具中共國家電網(wǎng)公司黨校(管理學(xué)院)十九大政策解讀（組工專題第二期）一、全面從嚴治黨成效卓著1. 推動全黨尊崇黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2. 開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,推進“兩學(xué)一做”。3. 出臺中央八項規(guī)定，反“四風(fēng)”。4. 堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”。二、突出加強思想政治建設(shè)，黨員干部思想理論水平和黨性修養(yǎng)明顯提高。1.堅定“四個自信"、樹牢“四個意識”。2.嚴格黨的組織生活，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。3.有針對性地開展干部日常教育培訓(xùn)，五年來，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的各級各類干部近1億人次。三、大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)邁出重要步伐。1.修訂頒布干部任用條例，著力解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等突出問題。2.實行“凡提四必”、“雙簽字”等制度，防止干部的“帶病提拔”。在全國市縣鄉(xiāng)換屆中，有9300多名干部因為審核不過關(guān)被攔了下來。3.著力構(gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，依據(jù)規(guī)定調(diào)整縣處級以上干部2.2萬多人。4.堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，開展換屆風(fēng)氣巡回督查。四、認真落實從嚴治吏要求，干部管理監(jiān)督制度體系日益完善。1.堅持抓早抓小抓預(yù)防，組織人事部門共提醒、函詢、誡勉干部60多萬人次。2.建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，累計查核125萬人次、處理12.5萬人。3.加大正向激勵力度，建立縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，目前有100多萬名基層公務(wù)員晉升了職級。五、切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，基層黨組織和黨員隊伍生機活力不斷增強。1.按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，五年間，黨員總數(shù)增加432萬名，年均增幅1.2%。2.嚴格黨員日常教育管理，落實“三會一課”等組織生活制度。3.做好抓黨建促脫貧攻堅工作，選派19.5萬名優(yōu)秀干部擔(dān)任貧困村第一書記。4.深化人才發(fā)展體制機制改革，目前我國人才資源總量達到1.75億人，較五年前增長43.8%。媒體追問群1.中央電視臺中國國際電視臺記者問：我們看到在十九大代表的選舉過程當(dāng)中，代表的名額是2300人，而之后公布的代表名單是2287人，最后我們看到確認代表資格有效的是2280人，為什么出現(xiàn)這樣的差別？齊玉：十九大代表名單公布以后，又發(fā)現(xiàn)7人存在不適宜作為代表的問題，經(jīng)中央批準，不再作為代表。這7個人就是在公布以后拿掉的。2.美國國際市場新聞社記者問：這幾年在中國的一些企業(yè)，包括一些合資或者外資獨資的企業(yè)都被要求成立黨組織，請問這個做法、這個措施的目的是什么？齊玉： 在企業(yè)中設(shè)立黨組織，第一，它符合中國的法律和有關(guān)規(guī)定。第二，在企業(yè)成立黨組織，也順應(yīng)了企業(yè)職工的愿望。第三，在企業(yè)成立黨組織也有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。到2016年底，我們有14.7萬戶國有企業(yè)，其中93.2%建立了黨組織；有273萬戶非公企業(yè)，其中67.9%建立了黨組織；還有外商投資企業(yè)10.6萬戶，其中70%建立了黨組織。3.新華社記者問：您剛剛在發(fā)布詞中提到“抓黨建促脫貧攻堅”，我們知道近年來很多地方選派了第一書記駐村扶貧，您能否介紹一下有關(guān)情況？齊玉：中央組織部和各級黨委及其組織部門堅決貫徹習(xí)總書記的要求，把抓黨建促脫貧攻堅擺在非常突出的位置，全力推進，狠抓落實，努力為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。主要做了這么幾項工作：一：是選優(yōu)配強貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。二：是加大對貧困地區(qū)干部人才的支持力度。三：是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是中央組織部連續(xù)兩年專門召開全國性抓黨建促脫貧攻堅的工作會議，組織大范圍的脫貧攻堅經(jīng)驗交流和參觀學(xué)習(xí)，大力推動工作落實。4.新京報記者問:十八大以來,我們在全面從嚴治黨、從嚴治吏的高壓態(tài)勢之下，有些地方出現(xiàn)了為官不為，甚至有些地方出現(xiàn)了官員“辭職下海潮”這種情況，您是怎么看這個問題的？齊玉：從統(tǒng)計情況來看，近年來公務(wù)員隊伍總體是保持穩(wěn)定的，平均每年辭職人數(shù)僅占公務(wù)員總數(shù)的0.1%，或者0.1%稍微多一點。我們一共是700多萬公務(wù)員，每年辭職大概就是1萬左右，因此，不存在所謂“辭職下海潮”這種情況，“潮”也沒有形成。我們的干部隊伍普遍經(jīng)受了深刻的思想政治洗禮，精神面貌正在發(fā)生新的良好的變化，絕大多數(shù)干部都能夠立足崗位、奮發(fā)有為、盡職盡責(zé)，他們的工作是卓有成效的。關(guān)于我們錨定 “主陣地、制高點、智力庫”功能定位依托資料庫、專家?guī)?、工具庫等資源體系提供政策解讀、咨詢服務(wù)、課題研究、技術(shù)支撐等組工業(yè)務(wù)支持中共國家電網(wǎng)公司黨校(管理學(xué)院)組工智力庫
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