崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌的終端形象要求,維護(hù)日常店鋪賣場(chǎng)的狀況,出樣、擺設(shè)以及衛(wèi)生整潔及店員得個(gè)人形象,倉庫的整潔,貨品擺放的合理性,從而使店鋪的形象統(tǒng)一化、整齊化;
2、根據(jù)品牌的年銷售目標(biāo),每月制定店鋪銷售目標(biāo)、當(dāng)月工作重點(diǎn)及店鋪的激勵(lì)活動(dòng),組織召開店長(zhǎng)會(huì)議,以達(dá)到店鋪的業(yè)績(jī)提升;
3、根據(jù)品牌的梯隊(duì)建設(shè),每年將對(duì)店鋪進(jìn)行兩次人員晉級(jí)考核,日常店鋪人員的招聘,并帶教店長(zhǎng)及新的營(yíng)運(yùn)主管,以達(dá)到給公司輸送優(yōu)秀的管理人員;
4、根據(jù)公司的薪資發(fā)放要求,每月定時(shí)對(duì)店鋪員工制作考勤、人員入職及離職的手續(xù)辦理,從而達(dá)到薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性及時(shí)性;
5、根據(jù)公司貨品及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,每月定期抽查店鋪盤點(diǎn)及賬目報(bào)表的正確性。
薪資待遇:
5000-7000元/月