貫通之家第十二期

貫通之家

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發(fā)布者：貫通云網(wǎng)（北京）信息技術(shù)有限公司

發(fā)布時間：2016-11-22

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貫通之家
第十二期

公司動態(tài)

指尖快遞全員聯(lián)動助力“雙11”圓滿收官

2016年“雙11”已經(jīng)順利落下帷幕，期間指尖快遞服務(wù)站快遞量呈倍數(shù)增長，為了應(yīng)對激增的快遞量公司全員做了充分的準備，大家發(fā)揚“舍小家為大家”艱苦奮斗的精神，確保包裹第一時間到達用戶手中，為指尖快遞的“第二個雙11”交上了一份滿意的答卷！

11月15日下午
鄉(xiāng)間客公司一行人員赴貫通云網(wǎng)公司北京總部參觀考察

行業(yè)動態(tài)

2.北京日報：無人機送快遞還有多遠
8.中國日報網(wǎng)：百世快遞“黑科技”助力公司發(fā)展
7.中國物流與采購網(wǎng)：雙11期間順豐為何拒收超千萬快遞？
6.新京報：國內(nèi)快遞將72小時送達全球
5.遼寧日報：大連機場打造東北快件轉(zhuǎn)運中心
4.人民郵電報：“雙11”過去快遞垃圾令人憂
3.天津日報：天津市明確快遞業(yè)未來三年發(fā)展目標
1.杭州日報：京東物流全面對外開放

管理心得

關(guān)于業(yè)務(wù)管理四字真經(jīng) 精耕細作
“精” 業(yè)務(wù)熟悉，精通公司操作流程，精通各快遞公司操作流程，在所有的快遞合同中，我們都是乙方，只有了解了快遞公司的玩法，我們才能最大限度的避免被罰款
“耕” 耕者勤也，勤能補拙，我們都是非快遞人員，為了同一個夢想聚集在一起的，我們不懂快遞，不懂就要學習，別人休息我們加班加點，多走訪快遞公司，多溝通了解，新人培訓利用周末時間，濟南團隊在經(jīng)歷了5、6、7三個月月底快速發(fā)展期的同時也打造出了一支敢打仗，也能打勝仗的鐵軍團隊，每個一線運營人員，在突發(fā)爆量的時期都能一個頂兩個甚至三個，特別是雙十一期間更是考驗了這支鐵軍的戰(zhàn)斗力??！
“細” 細節(jié)決定成敗我們的站點日處理快遞300件以上，每個面單都要保存好，每個樓層細節(jié)都要清楚，甚至每個代收快遞送達到哪個地方都要清楚的記得，以備收件人查詢，要想達到這樣，必須細化到個人，定崗定位，那個人負責那幾棟樓責任劃分清楚，自績效改革以來，濟南就一直是按勞分配原則，每一個快遞都可以責任到個人，每個月的工資核算同樣按照后臺個人派送數(shù)據(jù)進行！
“作” 作業(yè)質(zhì)量的提升，我們的快遞業(yè)務(wù)是基石，整合快遞公司是我們的目標，真正整合的是人效，最大化的提升人效是管理者的重要工作之一，如何提升人效？就必須從作業(yè)質(zhì)量上入手，快遞公司到達的時間不一致，要求的時效也不盡一樣，樓宇的派送環(huán)境也不相同，所有作為團隊的負責人就要根據(jù)不同的站點制定不一樣的作業(yè)方式，同時更要注意快遞公司的時效要求，盡可能的不滯留不延誤！經(jīng)過大家共同的努力濟南各站點都掌握了適應(yīng)自己的操作細節(jié)方法！人均效能也在不斷的提升！
作者：濟南運作經(jīng)理—閆國慶
《精耕細作抓管理開誠布公促合作》

關(guān)于員工生活崇善不為惡
濟南團隊在不斷增長業(yè)務(wù)水平的同時，不忘公司“崇善不為惡“的企業(yè)文化，每個新人入職以后都要經(jīng)過試崗、新人培訓、考試，合格之后才能辦理入職手續(xù)，在濟南團隊成立一年以來，涌現(xiàn)出來一批批的好人好事，比如：五峰山背著一個小女孩下山，雨中背送老人，拾金不昧，捐贈孤寡老人等等正能量！
關(guān)于快遞合作
快遞上我們的基石，那么快遞公司是穩(wěn)定基石業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，一路走來，指尖快遞已經(jīng)深深的融入到濟南快遞圈子，凡事跟我們合作的快遞公司沒有一家主動退出的，已經(jīng)和天天山東總部、匯通山東總部達成了合作風險管控協(xié)議，即合作站點出現(xiàn)了經(jīng)濟危機，由總部直接跟我們進行結(jié)算派費！在濟南召開成立一周年大會之際，共計收到8家快遞公司贈送的錦旗！以真心換真心，才能實現(xiàn)真正的合作共贏！當快遞公司出現(xiàn)了件量猛增的時候，我們會在周日安排休班的同事進行加班支援，這也是取得快遞認可和信服的原因之一！急快遞公司之所急！
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，團隊的發(fā)展是大家共同的努力，只有每個人都同時發(fā)力，團隊才能走的更快，更穩(wěn)定！

夢想如明星，在黑暗混沌中指明前進的方向；夢想如蜜糖，在憂傷失意時帶來絲縷甜蜜；夢想如帆船，在精疲力竭時載你駛向夢的彼岸。人因為夢想得以直立行走，蛹因為夢想，得以破繭成蝶；水因為夢想，得以滴水穿石。從古至今，成大事者無不是有夢想者，因為夢想，支撐著我們朝著人生的頂峰一步一步邁進，因為對夢想的堅持，我們終究會取得成功，終究會走向輝煌！
2015年懷揣夢想，依然決然的離開了工作6年的公司，離開了熟悉的行業(yè)。9月份有幸加入貫通人的大家庭，親眼見證了濟南分公司從無到有，從伊始1個人到50多人，從第1個站點到23個站點。如幻燈片一頁一頁回顧：
每一次拜訪客戶的冷漠、無視，對新興事物的排斥；
每一次重復講解貫通人的理念和運作模式；
每一次遞名片傳遞貫通人熱忱與積極進取的態(tài)度；
每一次的無功而返、總結(jié)、在持續(xù)的拜訪；
過程中有勤奮的汗水，目標達成的歡笑，合作伙伴認可的目光，客戶友善的微笑。每一次都鼓勵貫通人對所做事業(yè)的肯定，讓貫通人更堅信，未來的輝煌！~
經(jīng)年過往，困頓重重，大浪淘沙，失去的總是沙，留下的于我如金子般珍貴。
感恩公司給我們提供了學習、展示的平臺，讓我成長；
感恩領(lǐng)導的信任、幫助、支持、鼓勵、包容、提攜；
感恩這一年來一起奮戰(zhàn)的兄弟，不離不棄；
感恩給我逆境的人，讓我變得更堅強；
不忘初心，方能始終！~
貫通人因為夢想走到了一起，讓我們手挽著手、肩并著肩、同呼吸、共命運，揚帆遠航，再創(chuàng)輝煌！
夢想仍在，人生正當年！~
作者：濟南商業(yè)拓展經(jīng)理—李建華
《夢想-感恩》

員工天地

情獻大地，愛灑人間----只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。
----題記

為了傳承公司的企業(yè)文化：有理想、崇善不為惡、富有激情、專注技術(shù)和創(chuàng)新，也為了給一些孤寡老人和貧困家庭帶去快樂和溫暖，指尖快遞濟南團隊自發(fā)組織了獻愛心活動。雖然活動不大，但是卻意義宏達。這充分弘揚了我們指尖快遞崇善不為惡的企業(yè)文化，也發(fā)揚了指尖快遞濟南團隊全體員工的愛心。由此也使我們認識到獻愛心的重要性。
人要學會感恩，因為懂得感恩，我們才能做好一個人，因為感恩，生活中，我們才經(jīng)?？梢钥吹胶芏喔腥说暮萌撕檬隆Ｎ覀兂槌鲋芴煨菹⒌臅r間，來到了濟南南部山區(qū)的一個比較貧困的村莊向孤寡老人及貧困家庭，給予他們慰問與幫助。
通過走訪交談，我們看到了需要幫助的人真的很多。有的老人一生無子，丈夫早年去世，一直獨自一人居住，身邊沒有親人，伴隨他度過幾十年艱苦歲月的只有屋內(nèi)的破舊不堪的桌椅及衣服。更有的老人，子女殘疾，沒有自理能力，衣食住行全靠老人一個人來撫養(yǎng)，一個年過七旬的老人，帶著永遠長不大的子女，我想他們對生活沒有什么眷戀，眷戀的只是沒有自己的日子里，兒女怎么生活，怎么生存。
他們的孤單與貧困我感觸很深，這世上不幸的人有很多，他們不能跟正常人一樣享受正常的生活，勞累一輩子沒有過上相對他們眼里的好生活，每當見到別人的笑容時
作者：濟南運作副經(jīng)理—任冬冬
《愛心活動感想》

我想積在他們心底深處的悲傷又會涌上心頭?；貋砗螅易约嚎粗掌拖眿D感慨，像我們現(xiàn)在的生活是上天賜給我們最后的禮物，我們要讓這份禮物得到充分發(fā)揮，展現(xiàn)出最耀眼的一面！
在走訪中，讓我感觸比較深的兩家，第一家是一位早年喪偶，無兒無女，我們?nèi)サ恼檬侵形?，她吃飯的時間，房屋簡陋，屋內(nèi)沒有一樣像樣的東西，吃的真的是我們沒法想象的，饅頭、一碗湯，湯不知道是用什么做，當我們提著慰問物品去的時候，老人感動的熱淚盈眶，我想他們在乎的不是慰問的物品，在乎的是社會上還有人關(guān)心她！第二家是家里有個智障的女兒，門口堆積了一些暫亂的東西，我們進去后一個年過七旬腰已經(jīng)彎曲的老人在院子里切菜，旁邊站著她的智障女兒，當我們?nèi)チ艘院?，孩子躲在媽媽的身后，一個彎曲的身體在孩子心中永遠是他的保護傘！看在我心中的只有心痛！當老人送我們出來的時候，抓住我的手感謝不停，當時我心里想到是我們來的太晚了！在這次活動中雖然我擔任的是攝影角色，但是讓我感受到他們真的很慈祥很可敬，他們不僅沒有抱怨沒有氣餒，而且無怨無悔不求回報的的付出著！感謝老人們，讓我懂得如何感恩，如何珍惜親情！
通過這次活動，給我感觸頗深，讓我學會了愛與感謝，珍惜現(xiàn)在所擁有的穩(wěn)定的工作和幸福的家庭生活。在今后會盡自己所能去幫助需要幫助的人，最后也希望這樣的活動越來越多，愛的傳遞者也越來越多，讓愛的花朵處處綻放！

我是舜泰廣場指尖服務(wù)站店長申濤。首先我代表舜泰廣場指尖全體員工對相信、支持、認可我們的領(lǐng)導們表示忠心的感謝。
隨之雙十一的臨近，指尖快遞更好的成為快遞公司與客戶之間的紐帶，是快遞公司不可缺少的好幫手。同事也讓我們感到肩膀上多了份沉甸甸的責任。下面我談?wù)勎覀€人對這次“雙十一”活動的理解和看法。
首先是“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！闭筋I(lǐng)導們提前深入基層，了解基層真實需求，提前備好“雙十一”期間作戰(zhàn)工具及人員。讓我們每一名員工得到了很大的鼓舞。“雙十一”期間我們分工明確，責任到人，每天加班加點，確?？爝f“收得進，運得暢”，從而保障“雙十一”戰(zhàn)役全面告捷。
然后是“博觀而約取，厚積而薄發(fā)?！边@次“雙十一”活動，為我們新職工提供了一個非常好的學習機會，同時也為每一位老員工提供了新的考驗。我們每一位員工都能端正態(tài)度，將疲勞化為動力，將壓力化為熱情，將每一個快遞安全的送到每一位客戶手中。
最后是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！薄半p十一”活動雖然結(jié)束了，但對于我們?nèi)w員工來說，使我們要奔赴廣闊天地接受鍛煉的新開始。我們要珍惜與小伙伴們互相協(xié)作的美好時光，更要珍惜機會，參與到更多長遠的指尖事業(yè)中來，以最飽滿的熱情，全身心的投入事業(yè)！我們一定會奮勇拼搏，以最高昂的斗志，圓滿完成各項發(fā)展任務(wù)！
我們一定會團結(jié)一致，以大無畏的精神，拿出無愧于青春，無愧于時代的成績，為指尖快遞不斷的發(fā)展盡心盡力，努力拼搏！
作者：濟南舜泰廣場一店店長—申濤
《濟南舜泰廣場一店店長》

2016年“雙11”指尖快遞在各級領(lǐng)導的指揮和幫助下，圓滿完成了“雙11”期間的快遞配送工作。
旺季期間快遞業(yè)務(wù)量雖出現(xiàn)了爆發(fā)式增長，指尖快遞數(shù)十個站點的近百名員工放棄休假，全體員工加班加點分揀、派送，所有站點未出現(xiàn)大量滾存、積壓、用戶申訴現(xiàn)象及安全問題，順利圓滿的完成了各項任務(wù)。
從11月11開始指尖快遞每一個站點每天的快遞量都為幾百件，有的站點達到上千件，在領(lǐng)導的指示下，每個站點都配備了臨時的工作人員和指導人員，領(lǐng)導不定期抽查檢查工作，做到了當天到件當天派送，問題快遞當天處理，收件及時不拖沓，面對降溫以及雨雪，所有員工克服重重困難，確保每件快遞萬無一失，不損壞，不進水，不暴力分揀，認真對待每一件快遞。
由于工作量暴增，一些站點出現(xiàn)短時間爆倉及人手不足等現(xiàn)象，各個站點相互配合，在人員調(diào)配上靈活分配，在快件分揀上細分每個快件到具體樓層的分類分揀，集中配送，在人員不足的情況下，所有工作人員放棄了周末，甚至吃飯的時間，加班派送，及時的解決了遇到的問題。
作者：濟南創(chuàng)意基地店員—郝俊杰
《指尖快遞“雙11工作總結(jié)”》

歲月如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，我來到指尖已經(jīng)有7個月了，在這7個月的時間里，我收獲到成功的喜悅，感受到成長的快樂。
　　2016年5月，我?guī)е鴮ι畹拿篮勉裤胶蛯ι畹南蛲?，來到了貫通貫云這個大集體，說實話，指尖是我從業(yè)來的第一份快遞工作，我很激動也很興奮，其實說實話，能成為貫通的一名員工，我感到無比的自豪，剛來指尖，面對陌生的環(huán)境和陌生的人，我感到有點害怕和無助，還好，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我很快便適應(yīng)了這個大家庭，并且一路走到了今天。
　　我剛來的時心智還沒那么成熟，但是領(lǐng)導和同事沒有嫌棄我，接受了我，讓我去有機會做了店長，也是我最引以為豪的祥泰廣場。現(xiàn)在這里有我們兩個人，每天都要跑很多樓宇，看著他們收到快遞的喜悅汗，我們臉上也掛著滿滿的微笑。我雖然沒有多么大的能力，給指尖做多大的貢獻，但我也會一直在自己的崗位上給予最大的動力。
很多人都認為，“只要企業(yè)給我工資到位，企業(yè)發(fā)展的好壞跟我沒有關(guān)系”，說實話我有點臉紅，我一開始的心態(tài)沒有這么嚴重，不過也好不到哪去，后來聊天的時候，朋友說的話讓我感觸頗深，“要好好愛你的工作，不僅你的衣食住行要靠它，它也會使你越來越值錢”。我才知道我以前的想法是多么的荒唐和無知。好在我在貫通，我要用自己的實際行動來彌補過去的愚蠢。
　　最近看了湖南衛(wèi)視的“花兒與少年”里面的一期10個人劃大船比賽之后，我覺得企業(yè)也跟一艘船差不多，我們每位員工都是參與的選手，只有同心協(xié)力，步調(diào)一致，才能使船劃的越來越穩(wěn)，走的越來越遠，只有企業(yè)越來越好了，我們這些坐在船上的人也才會越來越好。
作者：濟南祥泰店長—常凱
《我與貫通一起成長》

不管以后如何，現(xiàn)在我只覺得身為貫通的員工，我很自豪，能在這里付出我的熱情和汗水，我很自豪，說實話我是真的和指尖一起成長起來的，我們都會變的越來越好的。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司的發(fā)展走向后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。
其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠煟彩菍ξ覀冏约旱纳嬝撠?，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領(lǐng)導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在公司的項目比較多，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與外面的一些事物好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。
雖然有時我們的領(lǐng)導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。貫通是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

忙碌的雙十一已經(jīng)結(jié)束，我們的工作進入了正常的狀態(tài)，開始為我們?nèi)绾稳プ鲭娚陶议T 路，雙十一通過電商掙了多少錢。在大數(shù)據(jù)時代，我們要跟緊節(jié)奏，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，平板電腦和智能手機的普及運用，O2O終于擺脫團購的概念，正式被單獨提及為一種新模式的存在。這些電子商務(wù)網(wǎng)站的先驅(qū)者開創(chuàng)了一種嶄新的購銷模式，以后的黃金歲月里，依據(jù)營銷實體的差異，B2B、B2C、團購及至O2O，如同潘多拉寶盒為我們打開了神奇之門。
　　在這個門里有阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、當當、拉手網(wǎng)以及淘寶網(wǎng)等諸多璀璨明星，他們改變了消費者的傳統(tǒng)消費習慣，也改變了生產(chǎn)者們傳統(tǒng)銷售模式，大到七旬老翁，小到幾歲小兒，人們越來越習慣于束縛在電腦桌旁，由一個個1和0組成的數(shù)字程序轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱母鞣N需求。O2O，線下的商務(wù)和線上的數(shù)字結(jié)合在一起，改變了傳統(tǒng)生活的4個方面。
　　1、從消費者的角度，也即我們習慣說的客戶角度來看，產(chǎn)生了兩個重大的改變，第一個改變的是消費習慣。過去逛街，我們傾向于找到市中心豪華場所，掃地毯式的采購我們所需要的用品。而現(xiàn)在，我們也許會地毯式逛街，但是我們更多傾向于逛進店試用個自己滿意的商品后，拍個照，記個寸碼大小，然后回家搜索下，在網(wǎng)上下單購買自己所需要的貨物。特別是2012年11月11日，淘寶網(wǎng)的一場購物狂歡后，人們可能更加直觀的認識到，購物不再是體力活，而是手工活。越來越多的消費者更愿意打開一個個頁面去尋找自己喜歡的貨物。
　　O2O時代對消費者的第二個轉(zhuǎn)變，可能是基于新媒體和自媒體的到來，如微博、微信，購物不再是別人提供什
作者：濟南金龍大廈店長—鄧傳超
《電商的發(fā)展趨勢》

么我就接受什么，購物是一種雙向的互動的帶有感情色彩的行為，消費者越來越可以自定義自己所需要的貨物。任何第三方都有可能生產(chǎn)替代其他人的產(chǎn)品，這是真正的買方市場，這個市場價格、品牌可能更要讓位于口碑和消費者的細分定位。
　　2、從企業(yè)的角度，也同樣產(chǎn)生了兩個重大的改變，讓中國企業(yè)提前走進新營銷時代。第一個改變是行業(yè)的細分運作，企業(yè)的推廣方式不再是無差距覆蓋打擊，而是更精準更細致的小領(lǐng)域市場突圍。無論是線下生產(chǎn)線上銷售，還是線上傳播，線下銷售，又或者線下體驗，線上銷售，再線下交易和享受，新數(shù)據(jù)時代的O2O，給了企業(yè)無數(shù)可能的運作方式。
　　從另一方面，線上新媒體和自媒體的產(chǎn)生，由用戶主導的互動消費行為，導致企業(yè)銷售的碎片化。過去企業(yè)可能傾向于地域投放推廣，在未來，直接與企業(yè)接觸的將會破除地域限制，破除消費者行業(yè)限制、年齡結(jié)構(gòu)限制，企業(yè)的終端用戶可能來自不同方面，他們由很多的個性化需求凝聚從共性化的需求。這將是真正的無庫存式生產(chǎn)，企業(yè)的成本將集中在服務(wù)上。
O2O的這四點，改變了消費者和企業(yè)的實際生存狀態(tài)和生活方式，也促使企業(yè)遇到了更多的挑戰(zhàn)，“天高任鳥飛，海闊憑魚躍，”公司給了我們發(fā)展的平臺，憑我們的本事自己努力創(chuàng)造更多利潤，讓我們大家一起為指尖快遞共創(chuàng)未來，為我們的電商加油。

貫通領(lǐng)導貫通人，決策英明勇當前

貫通公司貫通夢，勇敢向前實現(xiàn)夢

指尖快遞指尖人：大仁大義大風范

指尖快遞指尖夢：大氣大勢擁有夢

愛上夠啦愛上人：敢為人先、敢為夢想去拼搏

愛上購啦愛上夢：產(chǎn)品精細、故事甜美愛情夢

樓臺88樓臺人：敢作敢為敢向前

樓臺88樓臺夢：最終完成實現(xiàn)夢

貫通人貫通夢：同呼吸、共命運，只為發(fā)展

貫通人貫通夢：不信天、不信地，只信自己
作者：濟南資源經(jīng)理—張俊行
《貫通人貫通夢》

今年5月，我作為一名已有數(shù)年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到指尖快遞這個大家庭。轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了指尖快遞的一成員?；仡?個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入指尖而感到自豪。
我雖然已有數(shù)年工作經(jīng)驗，但是面對指尖這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。但是公司的同事，領(lǐng)導對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了指尖的工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。這和我原先的工作流程完全不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，害怕對公司造成損失。但是隨著領(lǐng)導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸清了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時間，我深深的感受到，派送工作是一項復雜，細致，責任重大的工作，因為每位客戶都很期待自己的包裹。我們所做的工作不單單是為了自己以及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，才能夠認可我們，認可指尖快遞。如果服務(wù)不到位，那客戶就不會找到我們，不會找到指尖，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。我們作為公司的先前部隊，主力軍，我們的工作尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對公司造成很大的損失，會對電商業(yè)務(wù)帶來阻礙。
這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。
作者：濟南東環(huán)店長—朱祥剛
《追求卓越》

大家好,我是公司資源經(jīng)理張俊行，2015年加入貫通團隊，經(jīng)歷了許許多多，有公司的發(fā)展期、跨越期、有人員的流動期，但我堅信貫通夢不會變，與夢前行。相信通過貫通人的努力，貫通公司一定會成為互聯(lián)網(wǎng)的一匹黑馬。
成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。剛開始從制造行業(yè)跨域到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自己有不小的考驗，我負責公司站點的資源引進，引進初期拒絕、冷漠、無視真正使我體會到了壓力，但我堅信一定會成功，一切皆有可能。通過不斷地努力俗話說的軟磨硬泡中與快遞公司、快遞員建立了交流、認識與聯(lián)系，最終從首個資源引進的驚喜到整個片區(qū)的合作，我通過自己的努力實現(xiàn)了自己的夢想，站點也開始了遍地開花的建設(shè)，指尖快遞也在行業(yè)圈內(nèi)有了良好的口碑，此為堅持與貫通夢想的同行。
凡是新的事情在起頭總是這樣的，起初熱心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，但貫通人已經(jīng)明白，不經(jīng)過一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得過這番痛苦。通過貫通人的不懈努力到指尖快遞線下服務(wù)站建設(shè)、線上愛上夠啦商城、樓臺88項目的啟動再到商城產(chǎn)品的推廣最終會形成一個完美的收關(guān)。
成功呈概率分布，關(guān)建是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。時刻準備著為公司同風險、共命運才是終極目標，只有公司發(fā)展壯大了員工才能取得更大的收獲，與公司同行、與公司夢想同行才是硬道理，相信在不久的將來成功的那一刻會呈現(xiàn)的淋漓盡致。
最后祝愿貫通公司揚帆起航，貫通人與公司同行，與夢想并肩行，只為公司與大家前程似錦、飛黃騰達。
作者：濟南資源經(jīng)理—張俊行
《我與貫通夢想并肩行》

濟南員工拓展期間路遇被圍困在山上的市民，伸出援手護送市民平安下山。
濟南員工好人好事

濟南地區(qū)遭受暴雨期間，指尖快遞服務(wù)站員工護送被大雨圍困老人平安回家。
濟南員工好人好事

最美站點
最美站點--龍奧大廈站點

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最美站點--商會大廈站點

新員工介紹

★第87屆奧斯卡金像獎最佳女主角(提名)
★第72屆金球獎電影類劇情片最佳女主角(提名)

《涉足荒野》根據(jù)Cheryl Strayed的暢銷小說“Wild: From Lost to Found on the Pacific Crest Trail”改編。
女主角在母親去世后消沉了很長一段時間，她幾乎徹底沉淪了，吸毒，濫交，最終婚姻破裂，又在一次意外懷孕后選擇墮胎……終于有一天，Cheryl決定來一場說走就走的旅行，像很多人一樣，希望用一次徒步遠征找回迷失的自己。
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涉足荒野WILD (2014)

一等獎：《一直在路上》作者：上海商業(yè)經(jīng)理-陳昆 154票獎金300元

二等獎：《在指尖》作者：上海華源世界店店長-陳飛 116票獎金200元

三等獎：《關(guān)于成長的兩三句話》作者：上海萬寶國際店店長-帥國慶 113票獎金100

參與獎：《工作感想》作者：天津電商運營經(jīng)理-劉洋 105票川寧紅茶一盒
10月員工征文投票結(jié)果

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無論是在工作中遇到的困難，還是對公司有任何建議都請告訴小編，即使是絮絮叨叨的心里話小編我也愿意聆聽，并會在下期的貫通之家里做出相應(yīng)解答。
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