【發(fā)條企業(yè)培訓(xùn)】0元體驗(yàn)計(jì)劃,高效解決管理難題 培訓(xùn) 企業(yè)管理 發(fā)條 企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè) 體驗(yàn) 計(jì)劃 解決 管理 難題 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:杭州碼良網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 發(fā)布時(shí)間:2017-12-06 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 【發(fā)條行動(dòng)】讓員工自發(fā)工作的行動(dòng)體系,誠邀體驗(yàn)H5,H5頁面制作工具15天0元邀請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)條行動(dòng)INVITATION0元體驗(yàn)計(jì)劃零成本的戰(zhàn)略性決策SPRING ACTION ENTERPRISE TRAINING 讓員工自發(fā)工作的行動(dòng)體系你信不信,工作也會(huì)上癮?團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定業(yè)績(jī)上不來效率低下Problem 3員工跳槽率高上下級(jí)之間難以溝通Problem 2 本能的排斥KPI業(yè)績(jī)無增長(zhǎng)或增長(zhǎng)緩慢Problem 1工作拖沓效率低缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心PROBLEM FOR EMPLOYEES針對(duì)員工問題難以評(píng)估效益效果不持久被動(dòng)學(xué)習(xí)Problem 3有心無力學(xué)習(xí)效果難以監(jiān)控Problem 2 無法讓員工長(zhǎng)期自發(fā)工作除非不斷的培訓(xùn)和刺激Problem 1枯燥乏味的傳統(tǒng)形式難以激發(fā)創(chuàng)造力PROBLEM OF ENTERPRISE TRAINING企業(yè)培訓(xùn)痛點(diǎn)體驗(yàn)感認(rèn)可挑戰(zhàn)快樂自由參與感WHAT DO EMPLOYEES WANT員工到底想要什么?提升效果效果持久八大驅(qū)動(dòng)力交替刺激,適時(shí)更換團(tuán)結(jié)合作不同層級(jí)員工共同成長(zhǎng),氣氛融洽主動(dòng)思考充滿責(zé)任感,激發(fā)潛能,不斷提高激發(fā)心流高度專注,業(yè)績(jī)提升立竿見影發(fā)條行動(dòng)體系SPRING ACTION經(jīng)典案例發(fā)條行動(dòng)體系SPRING ACTION楊琴芳金牌講師陳亮首席講師馬驥副總監(jiān)王育梅總監(jiān)浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院講師杭州市經(jīng)信委培訓(xùn)中心講師七年以上培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總培訓(xùn)課時(shí)約1000課時(shí)培訓(xùn)學(xué)員約達(dá)5000人次浙江省商務(wù)廳電子商務(wù)專家組成員曾任職渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理具有豐富的銷售管理、客戶服務(wù)管理和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)AACTP培訓(xùn)規(guī)劃師培訓(xùn)管理師國(guó)際認(rèn)證講師清華大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師班認(rèn)證中山大學(xué)、麻省理工學(xué)院國(guó)際工商管理碩士(IMBA)浙江萬商匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 CMO&聯(lián)合創(chuàng)始人杭州蘊(yùn)禮網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 CEO&創(chuàng)始人浙江省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事THE TOP TEAM頂尖團(tuán)隊(duì)RESERVATION EXPERIENCE預(yù)約體驗(yàn)READ MORE杭州碼良網(wǎng)絡(luò)科技有限公司fangpingair+86158571933202135154911聯(lián)系我們了解更多