廣田集團(tuán)海南?；◢u項(xiàng)目部圖書分享 廣田 集團(tuán) 海南 花島 項(xiàng)目部 項(xiàng)目 圖書 分享 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：阿 Luo 發(fā)布時(shí)間：2016-08-30 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 本書提出了每一位員工都需要自我反思的人生問題，并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。H5，H5頁面制作工具 2016.08.30 廣田集團(tuán) 海南?；◢u項(xiàng)目部圖書分享 陳凱元，男，1979 年2月生，中國社科院研究生院2002級碩士研究生，世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)方向。2002年畢業(yè)于中國人民大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)和工學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，具有較好的英語基礎(chǔ)，曾參與多部著作的翻譯工作。圖書介紹 《你在為誰工作》提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。 工作是人們要用生命去做的事薪水算什么，要為自己而工作比爾·蓋茨為什么還要工作認(rèn)真工作是真正的聰明今天工作不努力，明天努力找工作為什么要努力工作第一章01工作是人們要用生命去做的事 一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個(gè)人對工作的態(tài)度，就是了解那個(gè)人對生命的態(tài)度。 一個(gè)人總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機(jī)會呢？他又怎么能理會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對自己的未來將會產(chǎn)生多大的影響呢？這樣的人只會逐漸將自己困在工作的信封里，永遠(yuǎn)不會懂得自己真正需要什么。薪水算什么，要為自己而工作比爾·蓋茨為什么還要工作 只有在追求自我實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，人才會迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能，最大程度的服務(wù)于社會 無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷的提高，加薪升值的事才會落到你頭上。認(rèn)真工作是真正的聰明 我們遇到過很多工作不順的人，發(fā)現(xiàn)他們滿腹的抱怨和痛苦。其實(shí)他們所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。今天工作不努力 明天努力找工作鉆石就在你家后院缺少機(jī)會是浮躁之人的借口兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)對工作心懷感激時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)你就成功了你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎第二章02 其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，年輕人在展望未來的時(shí)候不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識到自己所擁有的一切。至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。磚石就在你家后院 能夠在日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇帶來的近期回報(bào)可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)該看到“我們能夠的到這個(gè)機(jī)遇”本身的價(jià)值。缺少機(jī)會是浮躁之人的借口 日本有句古諺語叫做“滾石不生苔”，所謂“滾石不生苔”是指不在一個(gè)地方穩(wěn)定下來而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會得到現(xiàn)實(shí)的收獲。這里的“苔”是指經(jīng)驗(yàn)，資產(chǎn)，技巧，信用等。 著名半導(dǎo)體公司德州儀器公司的口號是：“寫出兩個(gè)以上的目標(biāo)就等于沒有目標(biāo)”?！澳贻p人失敗的一個(gè)根本原因就是精力太分散?！边@是戴爾卡耐基在分析了眾多個(gè)人失敗的案例后得出的結(jié)論等于沒有目標(biāo) 。兩個(gè)以上的目標(biāo) 在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一次新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。對工作心懷感激 人不是靠偶爾撞到樁上的兔子而成功的。而事實(shí)上我們所說的命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，只是綜合我們之前的努力所取得成績的機(jī)會。美國哈佛大學(xué)著名的校訓(xùn)就精辟的詮釋了勤奮，機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)你就成功了。時(shí)刻準(zhǔn)備著， 當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)你就成功了態(tài)度就是競爭力工作中無小事心中常存責(zé)任感有些事，不必老板交待接受工作的全部，不只是益處和快樂忠誠是一種職業(yè)生存方式敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度第三章03 在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時(shí)也在競爭態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事。態(tài)度就是競爭力 把每件簡單的事做好就是不簡單，把沒見平凡的事做好就是不平凡。 在工作中沒有任何一件事，小的可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人就會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時(shí)間，而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己，深入了解公司情況，加強(qiáng)對公司業(yè)務(wù)的熟悉，利用小事做多方位的體會，增強(qiáng)自己的判斷力和思考能力。工作中無小事 據(jù)說美國前總統(tǒng)的桌子上擺著一個(gè)牌子，上面寫著：The BUCK Stops Here(責(zé)任到此，不再推脫)。如果你在工作中對待每一件事都是“The BUCK Stops Here”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊重和榮譽(yù)。 工作就意味著責(zé)任。每個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。心中常存責(zé)任感未完待續(xù)....
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