貫通之家第十期

貫通之家陪你走過365天

貫通之家

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發(fā)布者：貫通云網(wǎng)（北京）信息技術(shù)有限公司

發(fā)布時間：2016-10-24

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視頻來電
第十期
貫通
之家

公司動態(tài)

指尖快遞亮相2016中國快遞“最后一公里”峰會

10月20日，指尖快遞應(yīng)邀參加由國家郵政局指導(dǎo)，中國郵政快遞報社在北京舉辦的2016中國快遞“最后一公里”峰會，峰會以聚焦“綠色驅(qū)動，智領(lǐng)未來”為主題，探討如何推動快遞“最后一公里”綠色發(fā)展、智慧發(fā)展。
大會圍繞“快遞專用車標(biāo)準(zhǔn)” 、“快遞包裝綠色創(chuàng)新”、“最后一公里新格局”三大主題展開討論，公司副總裁李偉在大會上參與“最后一公里”新格局的主題討論環(huán)節(jié)，李偉表示“我們堅信快遞末端配送應(yīng)該是一個公共服務(wù)端，我們指尖快遞在堅持專業(yè)性的同時利用自主研發(fā)的的系統(tǒng)工具來不斷提升快遞的服務(wù)品質(zhì)?！?/span>

貫通云網(wǎng)董事長張潛參加2016中國農(nóng)村
電商物流推進(jìn)發(fā)展高峰論壇發(fā)表主題演講
由中國交通運輸協(xié)會和湖北赤壁市人民政府主辦,中國交協(xié)物流技術(shù)裝備專業(yè)委員會、赤壁市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和赤壁市物流發(fā)展局共同承辦的“2016中國農(nóng)村電商物流推進(jìn)發(fā)展高峰論壇”于10月21日在美麗的三國古城——湖北赤壁市落下帷幕。
會上貫通公司董事長張潛發(fā)表了“對農(nóng)村電子商務(wù)的思考”的主題演講。

上海：谷泰濱江
濟南：龍奧大廈
廣州：南雅中和廣場
城建大廈
光大銀行站點
深圳：富春東方
中民時代
新開站點

行業(yè)動態(tài)

10.新浪：電商物流指數(shù)今日發(fā)布 “雙十一”熱潮將至
2.中國經(jīng)濟網(wǎng)：2016中國快遞“最后一公里”峰會在京舉行
3.深圳商報：快遞“十八般武藝”備戰(zhàn)“雙十一”
4.央廣網(wǎng)：高鐵快運快遞界的新勢力
5.南方網(wǎng)：今年雙11包裹將破10億件快遞公司“搶人”各出奇招
6.人民網(wǎng)：“綠色快遞”環(huán)境保護需要多方“美美與共”
7.經(jīng)濟參考報：“雙十一”快件量或超10億件物流體系面臨挑戰(zhàn)
8.經(jīng)濟日報：“綠色快遞”有待多方發(fā)力
9.時代周報：五大民營快遞或掀兼并風(fēng)暴行業(yè)迎來洗牌與整合
1.新浪：李偉：末端配送應(yīng)靠公共平臺

管理心得

有人說過我們能為社會創(chuàng)造的最大價值就是好好工作，努力不成為社會或者家庭的負(fù)擔(dān)。對于一個四肢健全、智力正常的成年人來講，愿意自食其力應(yīng)該是人性使然，可以自食其力則是個人價值所在。
在人生的最初十幾年甚至二十年里，我們的生存仰賴別人，及至羽翼豐滿，擁有第一份工作，像開始自己捕獵的幼崽，迎接我們的多是恐慌以及對自己是否能獨立的懷疑，這一切都是個過程，而它真正的意義則需要我們不斷地去體味。
年歲漸長，閱歷漸豐，我們在職場上的“收獲”也越來越多，只是每個人的收獲不盡相同而已。
在指尖快遞上海公司的大家庭里，每個人過往的經(jīng)歷不盡相同，資歷淺的有剛滿18歲的，資歷深的有工作將近18年的，有人在象牙塔里學(xué)過高深知識，有人則是早早進(jìn)入社會大學(xué)……我們是個人口還不算龐大的家庭，但依然有著別樣的風(fēng)采。
個人工作經(jīng)歷不長不短，已經(jīng)有8年，雖然還沒有資格在職場中指點江山，但對于剛工作的年輕人還是有些底氣勸誡幾句，而面對資歷更深的前輩露一下怯也無妨。接下來的部分我想以兩個大的議題來闡述，其間或建議、或發(fā)問、或釋疑、或感悟，大家一起斟酌。
工作的價值
如果說工作不是為了掙錢，想必絕大多數(shù)人不會同意，但是，工作不僅僅是為了錢，想必也會有很多人表示贊同。恰恰以功利的角度出發(fā)，我們應(yīng)該明白一個道理：工作本身是為了獲利，但僅僅著眼于工資本身會阻礙我們更大的獲利。
認(rèn)識上的些微差別，短時間內(nèi)可能不會有什么表現(xiàn)，但三五年之內(nèi)甚至更短的時間，我們就會發(fā)現(xiàn)它對于個人職業(yè)生涯的影響。過于在乎短期利益，會束縛你的眼界，你在錙銖必較的時候，別人在修煉自己的內(nèi)功，一旦機會來臨，上天必定青睞后者，而你把握不住的機會讓你失去更好的利益回報。
作者：上海城市總-馬濤
《我們就簡簡單單談?wù)劰ぷ鳌?/span>

過去我經(jīng)常對團隊里的年輕人講，你如果在乎的是眼前這點工資，一個月幾千塊的收入，過個三年五年，你可能還是這么點身價。真正有智慧的人應(yīng)該去認(rèn)清工作的價值，在工作中不斷提升自己，鍛煉自己各方面的能力，這樣你才能獲得更關(guān)鍵的崗位，而更高的收入則是順理成章的事情。
服務(wù)站的店員是我們公司的基礎(chǔ)崗位，工作不可謂不辛苦，盡管當(dāng)前的收入水平和福利待遇已經(jīng)比同行要好很多，但我想這并不是公司給大家設(shè)定的職業(yè)上限和收入上限，只是有多少人能理解，大家只有問問自己。
很多人認(rèn)為店員的工作就是單純的體力勞動，我并不這么認(rèn)為，在上海公司的周例會上，我多次講過這個問題，大致是這樣的：
你怎么看待這份工作將決定你能從這份工作中得到什么，這的確是一份普普通通的工作，但首先你要清楚它的價值，于你個人它是養(yǎng)家糊口的收入來源，于客戶來講你承擔(dān)著很多期待，于合作伙伴來講你肩負(fù)著他們的信任。沒有人比你有更多和別人近距離接觸的機會，你如果不滿懷善意和服務(wù)意識，那你也會比別人有更多機會受到大家的厭惡。你每一次的與人接觸，都是一次提升你待人接物能力、讓你交到新朋友、學(xué)到新知識的機會，也是你為自己、為公司創(chuàng)造更多價值的機會。你不花一分錢成本就有經(jīng)營一個站點的機會，要知道別人做一個快遞站點需要投入幾百萬，也許未來你想做自己的生意，但現(xiàn)在的工作你都不能勝任以及正確面對，我想這樣的人還是趁早打住。
也許有人會懷疑我上面這段話，覺得它不切實際，可是你只要稍微觀察下身邊的人，觀察下我們各個服務(wù)站的店長，你就會發(fā)現(xiàn)，做的好或壞就是因為那一點點認(rèn)識上的差別。
品德和能力
這是個經(jīng)常被人提起的話題，似乎是一個爭論，就好像“自古忠孝兩難全”，困擾了不少人，然而，我個人并不認(rèn)為品德和能力之間有什么好難抉擇的。
“在其位、謀其職、善其事”，我覺得這是一個人在工作中應(yīng)有的基本品德，而要達(dá)成它，勝任一份工作的能力是必要條件。簡單來講，你如果在一個工作崗位上而不具備相匹配的能力，其實是有違品德的。

以此延伸，服務(wù)站的店員在基礎(chǔ)快遞服務(wù)中能及時完成配送和攬收、能得到客戶肯定、不要產(chǎn)生作業(yè)質(zhì)量問題、能達(dá)到公司的效能要求……這就是有品德的表現(xiàn)；一個店長能夠把門店事務(wù)安排的井井有條、能夠落實公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、能帶領(lǐng)兄弟們提高績效……這也是有品德的表現(xiàn)；其他崗位的同事亦然，只要你付出了足夠多的努力來履行自己的職責(zé)，你就具備了基本品德。
那么能力是什么？能力是你可以做什么、可以做到什么程度的界限。認(rèn)清這個界限在哪里本身也是一種能力，很多人會高估自己，但更多人則是妄自菲薄。我們很多人事情做不好，覺得自己能力不行，其實是心態(tài)問題，沒有真正地搞清楚自己能做什么、可以做到什么程度，缺少逼自己一把的魄力。當(dāng)然，也有些人好高騖遠(yuǎn)，在本職工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做好的時候，就想著能有更高的職位或者肆意評判別人的工作，結(jié)合前面的來講，這種心態(tài)就有違職業(yè)道德了。
歸根結(jié)底，并沒有品德和能力的矛盾問題，在工作中，在能力未及之時，就還不足以談品德問題。
這篇文章標(biāo)題開宗明義，想要簡簡單單談?wù)劰ぷ?，寫到這里再回去看，卻發(fā)現(xiàn)所談的卻全是大議題，但如果大家能從自身出發(fā)，得到一些收獲，也不枉我夸夸其談一番了。

近期，在看一本書叫做《企業(yè)無小事》，這本書從多方面告訴我們，每一件小事都很重要，都可能影響到我們的工作成績，環(huán)環(huán)相扣，甚至最終影響到企業(yè)的發(fā)展和存亡。深有體會，決定寫一小段淺顯書后感，跟各位團隊兄弟們分享。
《企業(yè)無小事》這本書主要闡述了一個看似簡單但卻又力量強大的個人與組織關(guān)系的成功理念：即，作為企業(yè)的一員，你所說的每句話、每個想法、做的每件事都有一個方向，而方向是前進(jìn)或者倒退，往往是最終是細(xì)節(jié)決定成敗。而這個方向會成為你及你的團隊或者乃至公司的推動器還是絆腳石，就看你對待細(xì)節(jié)的不同處理。不論大小或目的，你所做的每件事都會產(chǎn)生最基本的影響。
作者：上海商業(yè)經(jīng)理-陳昆
《讀《企業(yè)無小事》書后感》

在人們的潛意識里，對自己將要做的事情做一個值得或是不值得的評價，已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。人們潛意識里認(rèn)為不值得做的事情就不會努力做好，甚至干脆就不去做。我們看到，在工作中，太多的人將目光投在能夠滿足虛榮心或是能夠出人頭地的大事情上面，認(rèn)為工作中的許多具體事情是不值得做的小事情。其實，在日常工作中，幾乎都是一些小事，不去做好，往往是人們失敗的主要原因。我想說的是，細(xì)節(jié)往往會決定事情完成的質(zhì)量及高度。
對每個人來說，我們每個人除了要認(rèn)真對待工作之外，還要注重細(xì)節(jié)，注重工作中的小事情。把小事當(dāng)回事去做，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。做好工作中的小事，才是真正堪負(fù)“大責(zé)任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會發(fā)現(xiàn)，其中蘊涵著極大的樂趣。把工作當(dāng)成苦役的人，只能永遠(yuǎn)做別人分配的工作，卻未必能把分配到的事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重小節(jié)，把工作當(dāng)作樂事去做的人，將小事做細(xì)致，不僅能學(xué)習(xí)到知識，而且必將在做小事中發(fā)現(xiàn)機會，最終走上成功之路。
很多時候，一件看來微不足道的小事，卻能改變?nèi)撕兔\。工作中無小事，這首先要求我們極具責(zé)任心，不放過每一個細(xì)節(jié)，認(rèn)真去對待它、完成它。有的人不愿去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心態(tài)，去除貪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作質(zhì)量。讓重視小事成為我們的一種習(xí)慣，那么，也就培養(yǎng)了我們的責(zé)任感，從而與優(yōu)秀、成功同行，最終成就大業(yè)。
我想與每一位工作中的人分享，不僅要努力工作，還要認(rèn)真對待工作中看來微不足道的小事，從工作細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)知識，要知道并了解工作中沒有真正的小事可言。

陳昆
2016.8.1晚.上海

愛上購啦

去年三月，雨季，但沒有下雨，就是一個普通的下午茶時間，歲月靜好，時光靜謐，貫通幾個熱血青年在與之格格不入的侃侃而談中，愛上購啦電商團隊橫空出世。
我們擁有全國最大的快遞末端覆蓋能力；
我們擁有白領(lǐng)最集中的消費人群；
我們擁有400w移動端用戶群；
總之我們擁有超神的指尖隊友… …
然而，購啦加班加點運營了大半年時間，并沒有看到“哇塞，牛逼！””我靠，牛x！”這種直接而蒼白的盛贊場景，這和我們預(yù)期的很不一樣（寶寶不開心）。這時候，所有參與該策劃的人都以為項目要黃，boss卻通知集體休假“放輕松，享受下生活，陪陪家人嘛”…
事情的轉(zhuǎn)折就在于這個突如其來的幸福假期，每個人休假回來都像是找到了新大陸。當(dāng)然，重點不是塞班／菲律賓／馬來的旅游探險內(nèi)容，而是關(guān)于電商——當(dāng)天下午我們討論下來的結(jié)果居然出奇的一致，引用一段clh同學(xué)的內(nèi)部發(fā)言（精簡版）：
普通生活必須品哪都能買到，何必多我們一家，這對社會沒有意義；
淘寶雙11 雙12／京東618／各種粉絲節(jié)，電商都淪落到了流量大戰(zhàn)；
用戶被教育到逢降逢促銷必買，買買買，為什么要買呢？
這不是消費的意義，品質(zhì)不夠，價值太低；
我們每天醒著的大部分時間，都在手機世界里溝通／蛋逼／虛擬互動／浪費時間；
能不能順手認(rèn)真的也做些有意義／有愛的事情，就只是順手，
關(guān)心一下家人，慰問一下朋友，寵愛一下愛人，也犒勞一下自己；
表現(xiàn)實質(zhì)的愛意，釋放表白于體外，就算沒有假期；
要做到這些我們需要怎樣的商品，又需要在手機上做些什么呢？
作者：電商運營-杜愛明
《為什么我們做了一個這樣的愛上購啦》

它是有品質(zhì)，有態(tài)度的，甚至能滲透出自己“人”生觀點的商品；
又是簡單的，會直擊心靈表達(dá)愛意的移動窗口。
為了尋找這樣的商品，我們的選品團隊專程走訪了上海、廣州、西安、杭州、成都等13個城市，而上海崇明島現(xiàn)代養(yǎng)殖基地老杜鴨鴨、以及杭州唯一中醫(yī)藥醫(yī)保定點企業(yè)長根堂是我們認(rèn)真甄選后確定的第一批商品合作商，
愛要表達(dá)，關(guān)注所愛之人的健康卻一定是排在第一位的，那我們第一站——就尋找健康與品質(zhì)的生活吧！
而崇明老母雞便是團隊從老杜鴨鴨用心選擇的唯一一款商品，位于無污染生態(tài)養(yǎng)殖基地崇明島的老杜鴨鴨，是有著20年創(chuàng)建歷史的市級重點及著名商標(biāo)企業(yè)，“老杜”采用了綠色專業(yè)的養(yǎng)殖生產(chǎn)、加工包裝一條龍生產(chǎn)模式，所有老母雞均由農(nóng)戶散養(yǎng)食谷而優(yōu)產(chǎn)。而為了保證新鮮，愛上購啦采用了“下單后宰殺包裝，順豐生鮮次日達(dá)”的高品質(zhì)配送服務(wù)，與市場上大量存在的長期冷凍、食料催熟“老母雞”相比，營養(yǎng)&服務(wù)皆不可同日而語，而價格卻更加大眾化。
另一家名揚中外的合作企業(yè)長根堂，擁有50多年歷史，他的創(chuàng)辦人王長根是我國首位獲得國藥準(zhǔn)字號的個人醫(yī)師，其自主研發(fā)的中草藥多次獲得衛(wèi)生部金獎，堪稱中醫(yī)藥泰斗級人物。正式拜訪當(dāng)天，掛于長根堂國醫(yī)館內(nèi)的“長于仁術(shù)，根在人心；長壽之道，在于養(yǎng)生”金句，羅列整齊的上萬封感謝信件，以及排著長隊問診王醫(yī)師的場景深憾購啦選品團隊，隨即探討確定以亞健康必需品的“草本茶”作為合作方向，針對各類普發(fā)亞健康問題（如霧霾／上火／多脂／體虛等）聯(lián)合推出男士草本／女士草本以及調(diào)理女性生理特性的大姨媽茶。
道地配方以“至誠”，續(xù)傳中醫(yī)藥不朽之“根脈”。
——長根堂
選品團隊還在路上繼續(xù)譜寫愛的故事，而勢行“愛要簡單表達(dá)”的產(chǎn)品同學(xué)同時展開對產(chǎn)品的用心思考，怎樣讓“忙碌的”／沉默的／內(nèi)斂的人更容易表達(dá)出欲言又止的關(guān)懷／祝福之意呢？首先，要建立表達(dá)的橋梁，那么分享功能便必不可少；而要表達(dá)，留言功能必須有，我們先考慮了語音留言，但怕長期與虛擬對話的寶寶們臉紅

張不開口，所以先上文字留言板好了；愛有很多場景，愛家人／老婆，愛朋友／兄弟，愛自己，甚至愛小姨子（不代表作者觀點）等，那么就需要讓表達(dá)有所選擇，為此我們將對象做了標(biāo)簽化；收禮物的地址由對方填寫，有微信號就夠了；and more more…
選擇一件攜帶心意的商品，配一段用心的祝福，靜靜的分享給所愛之人，收禮的瞬間，炸裂般溢出濃濃的關(guān)懷。

愛上購啦，
致敬被工作／應(yīng)酬／房租房貸圍追堵截而依然追求品質(zhì)人生的上千萬都市白領(lǐng)；
致敬在套路滿滿的生活里依然陽光奮進(jìn)的青年；
致敬那些無言的愛意和真摯的友情；
而購啦，只想成為一個承載品質(zhì)與愛的陣地，這就是我們?yōu)槭裁醋隽藧凵腺徖?，做了一個這樣的愛上購啦，讓愛的表達(dá)，此時此刻，隨時隨地。
愛，就購啦。

員工天地

時間猶如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間已在指尖快遞這個大家庭度過一年多的光陰，這里有我們的付出，有我們的牽掛，有我們可供一生追憶的足跡。
從進(jìn)公司來那時候公司還沒有一個門店到現(xiàn)在在所有公司同事們的努力以及領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下發(fā)生了日新月異的變化
作為一名指尖快遞的員工，我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我的公司；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過這一年的磨練與勤苦鉆研，我從一個剛出校門的毛頭學(xué)生逐漸成長為一個能夠獨當(dāng)一面的門店店長。
進(jìn)入公司以來，雖然我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但是我一直堅定地認(rèn)為，我們每個人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就我們公司發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把指尖快遞比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。公司深懷對每個家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把指尖快遞比作一艘航船，我們每個員工便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
作者：上海華源世界店店長-陳飛
《在指尖》

不要讓未來的你，討厭現(xiàn)在的自己。要努力使自己走過的路，做的決定都不會后悔。
去年9月28日我來到指尖，到如今，一年多的時間過去了，工作中，我也經(jīng)歷了很多。
有辛苦的，節(jié)假日過后貨物總是件量多的令人發(fā)愁，特別是炎熱的夏天，真正體會到了什么叫汗如雨下。
有惆悵的，準(zhǔn)備出門送貨，天公不作美下起了大雨，催件電話一個接著一個。
有無奈的，遇上了不明事理故意為難的收件人，百般刁難。
但是這些，統(tǒng)統(tǒng)在忙完一天后，找一家小飯店，點上幾個菜，再倒點小酒犒勞自己，那些不愉快統(tǒng)統(tǒng)變成了不值一提的小事。
出來工作之前，我是躊躇滿志，期待著自己闖出一片天，但是現(xiàn)實是殘酷的，走出校園，種種的一切都跟想象中的不太一樣，復(fù)雜的社會，單純的心思，快節(jié)奏的上海，一個不小心，很多人都被淘汰了。我也有些迷惑，感覺一個人在陌生的城市生活，真的好累，也萌生了退意。
五月份，公司搞了一次團建，顧村公園吃燒烤，當(dāng)所有人都舉起酒杯祝福未來時，我凝視著每一個人的表情，想把這些可愛的兄弟們都記下來。當(dāng)大家一起拿著有理想崇善不為惡的標(biāo)語合照，每個人都笑著喊茄子的時候，我竟然感覺到了家的味道。那時，我充分的感覺到了指尖的凝聚力，也讓自己的退意化為烏有。
雖然前路不會一帆風(fēng)順，但是我相信年輕，什么都還來得及，沒必要糾結(jié)于小事，亂了心情。不要急著讓生活給予你所有的答案，有時候，你要拿出耐心等等，我還在堅持，我還沒被社會淘汰，這就是我目前最大的成功。
如今走過的每一步路在未來我都不會忘，因為這是人生的軌跡，是我自己的閱歷。我正在努力，讓未來的我回憶起現(xiàn)在的我，不會后悔。
作者：上海萬寶國際店店長-帥國慶
《關(guān)于成長的兩三句話》

——謹(jǐn)以此獻(xiàn)給貫通人
還記得那一天
我告訴自己
想要改變必須啟程
所以我開始上路
為不安分的心
為向往的夢想
為自我的證明
一路上的心酸
已融進(jìn)我的眼睛
一路上的汗水
已浸透我的身體
一路上的努力
也帶來了希望
一路上的收貨
更堅定繼續(xù)走下去的信念
任何的困境
只要還在路上
便會化作我的堅定
任何的阻礙
只要還在路上
就會成為我前進(jìn)的動力
在路上
只為堅持的理想
在路上
只為支持和陪伴的人
在路上
才能繼續(xù)走向遠(yuǎn)方
作者：上海商業(yè)經(jīng)理-陳昆
《一直在路上》

新員工介紹

新員工介紹

新員工介紹

葉志強
現(xiàn)為新業(yè)園服務(wù)站店長，2016年 5月12日入職。該員工入職開始，一直善于學(xué)習(xí)，不懼問題，從對快遞行業(yè)知識一片空白到能積極主動解決工作中遇到的問題，取得了長足進(jìn)步，其所負(fù)責(zé)的站點也保持了比較穩(wěn)定的資源量以及人效，在此號召大家學(xué)習(xí)他善于總結(jié)、知錯能改、踏實負(fù)責(zé)的精神。
最美員工

宋立國
現(xiàn)為五芳齋服務(wù)站店長，2015年11月20日入職。上海公司老員工，東北爺們，為人豪爽，坦率真誠，在做店員期間就能很好地配合店長完成日常工作，一步一個腳印直到自己成為店長。在任職店長后，心系服務(wù)站發(fā)展以及店員自身發(fā)展，不斷想方設(shè)法提高服務(wù)站收益以及作業(yè)效率，最終將五芳齋服務(wù)站從排名倒數(shù)提升到各方面都排名靠前的門店，在此號召大家學(xué)習(xí)他有擔(dān)當(dāng)、有辦法、做人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。
最美員工

徐銀江
現(xiàn)在鳳凰園服務(wù)站見習(xí)店長，2016年5月12日入職，1998年出生，目前是上海公司最年輕的職員。俗話說“有志不在年高”，說實話，最初放他在這個位置上我們是不放心的，畢竟他太年輕了，但他用事實證明了我們的擔(dān)心是多余的，鳳凰園服務(wù)站如今資源量和人員都十分穩(wěn)定，各項工作也不落人后。相比公司其他同齡段的員工，他身上表現(xiàn)出了難能可貴的品質(zhì)，那就是：踏實、能吃苦、珍惜工作?，F(xiàn)在的年輕人中聰明人大把，但有責(zé)任感的人太少，在此號召大家學(xué)習(xí)他肯吃苦、負(fù)責(zé)任、善學(xué)習(xí)的精神。
最美員工

楊屹
現(xiàn)為綠地匯創(chuàng)服務(wù)站店長，2015年9月7日入職。上海同事公認(rèn)的老大姐，為人熱情敞亮，做人做事可謂“巾幗不讓須眉”，先后在多個站點工作，其原先負(fù)責(zé)的天祥天瑞服務(wù)站因客觀原因關(guān)停，但其間她仍在十分艱苦的條件下完成了令大家信服的工作。楊姐在工作中不拘一格，善于動腦，在快件攬收方面很有心得，對待店員也十分耐心，注重關(guān)懷與指導(dǎo)，在此號召大家學(xué)習(xí)她踏實肯干、善于克服困難、勇于接受挑戰(zhàn)的精神。
最美員工

上海-越界服務(wù)站
最美站點

6月、7-8月、9月獎金及獎品近期將發(fā)放至獲獎員工手中（獎金隨工資發(fā)放、獎品寄至各分公司行政部門）
參與獎：
002號《指尖生活》作者：合肥新華國際店店長毛文 51票
003號《論指尖快遞指向性》作者：合肥資源吳建偉 50票
004號《貫通之家》作者：北京韓建大廈武成祥 45票
007號《這一年，我在貫通》作者：北京維亞店店長路遙 48票
008號《追逐夢想，展望未來》作者：北京新天地店店長石宇 42票
獎品：川寧紅茶一盒
第一名 001號《那些人那些事》作者：合肥置地投資廣場店店長李文景 103票獎金300元

第二名 005號《一個農(nóng)村小伙的心里話》作者：北京家豪國際許勝利 54票獎金200元

第三名 006號《貫通之家》作者：北京三里屯soho 楊桃 53票獎金100元
9月貫通之家征文評選結(jié)果

禁限寄規(guī)定：
國家法令明確規(guī)定，任何組織和個人不得用快遞網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的活動，并明確規(guī)定禁限寄物品的種類、收寄檢查和管理制度。
國家法律、法規(guī)明文禁止寄遞的物品共有14類，主要包括具有燃燒、爆炸、腐蝕、毒害和放射性等性質(zhì)的危險物品，譬如武器、彈藥、刀具、鴉片、大麻、冰毒等物品，還包括嚴(yán)重危害國家安全、破壞民族團結(jié)、破壞國家宗教政策、破壞社會穩(wěn)定的禁寄物品，如宣揚法輪功邪教的宣傳品，藏獨、臺獨的標(biāo)志物等。
限寄物品是指對國家規(guī)定的限制流通或?qū)嵭刑卦S經(jīng)營的物品，例如煙酒等進(jìn)行限量快遞的物品。
另外，使用國際快遞服務(wù)時，還要遵守收寄國、寄達(dá)國和中轉(zhuǎn)國的相關(guān)禁限寄規(guī)定。
內(nèi)容出自于—快遞業(yè)務(wù)員書冊
雙十一快遞小知識學(xué)習(xí)

小編解答：不管貫通人走到哪里，永遠(yuǎn)都是貫通人！
小編解答：貫通之家悄悄話是匿名提交的哦，如果這位同事想申請帶棚子的電瓶車可以和直屬城市的領(lǐng)導(dǎo)反映，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會做出合理的安排。
匿名的貫通小伙伴：我想要個帶棚子的電瓶車，預(yù)防丟件.雨淋.還拉的件數(shù)多。
匿名的貫通小伙伴：懷念第一個店，天作國際，把它當(dāng)成我們的孩子一樣呵護，懷念和大家一起奮斗的時光，一起加班通宵弄平臺，一起拓展店面，拓展城市。。。一個曾經(jīng)的貫通人
上期精選員工悄悄話

親愛的童鞋們：
無論是在工作中遇到的困難，還是對公司有任何建議都請告訴小編，即使是絮絮叨叨的心里話小編我也愿意聆聽，并會在下期的貫通之家里做出相應(yīng)解答。
員工悄悄話

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2016雙11指尖快遞全體總動員，北京、上海、天津、廣州、深圳、合肥濟南公司為保衛(wèi)雙11努力拼搏，激情昂揚！
2016指尖快遞雙11誓師大會

福建海上仙都太姥山
照片提供：陳昆
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貫通之家第十期

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