凝隊(duì)伍促管理｜記歐亞達(dá)家居衡陽(yáng)華耀城店管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

2019年4月15日歐亞達(dá)家居衡陽(yáng)華耀城店管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

培訓(xùn) 會(huì)議隊(duì)伍管理歐亞家居衡陽(yáng) 華耀城店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)

發(fā)布者：歐亞達(dá)建材家居衡陽(yáng)華耀城店

發(fā)布時(shí)間：2019-04-17

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中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量、更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展?fàn)顩r的好壞與管理者的自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力息息相關(guān)。隨著新時(shí)代企業(yè)發(fā)展和改革的深入，賦予了中高層管理者新的使命、新的擔(dān)當(dāng)。為了順應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步增強(qiáng)和提升中高層管理人員綜合素質(zhì)，提高中高層管理人員的工作能力和管理水平。
MANAGEMENT

2019年4月15日，湖南區(qū)域人力行政部彭阿芳部長(zhǎng)下達(dá)門(mén)店擔(dān)任培訓(xùn)講師，在招商中心一樓會(huì)議室，為歐亞達(dá)家居衡陽(yáng)華耀城店主管級(jí)及以上人員組織了通用類(lèi)管理課程培訓(xùn)。
歐亞達(dá)家居衡陽(yáng)華耀城店
管理課程培訓(xùn)

培訓(xùn)過(guò)程
本次培訓(xùn)分為兩場(chǎng)，上午場(chǎng)主要針對(duì)門(mén)店經(jīng)理級(jí)及以上人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)講師彭阿芳部長(zhǎng)授課內(nèi)容包括非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、招聘技巧、執(zhí)行智慧（視頻）、管理技能（正確的用人原則、歡迎你的新員工、授權(quán)、員工的紀(jì)律管理），以理論、視頻、案例分析等形式，深入淺出的讓參訓(xùn)人員明白“部門(mén)負(fù)責(zé)人是人力資源管理的第一責(zé)任人”，要注重團(tuán)隊(duì)多維度的管理；招聘技巧中要重點(diǎn)關(guān)注人員與崗位、團(tuán)隊(duì)、組織的匹配度；深刻了解執(zhí)行智慧中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性等等。

接下來(lái)，培訓(xùn)講師彭阿芳部長(zhǎng)主要針對(duì)門(mén)店主管級(jí)及以人員進(jìn)行培訓(xùn)，授課內(nèi)容包括做不可替代的職業(yè)人、職業(yè)生涯規(guī)劃、九種工作能力、執(zhí)行、溝通、時(shí)間管理，以理論、PK、討論、獎(jiǎng)勵(lì)等形式，層層遞進(jìn)，節(jié)奏緊湊，環(huán)環(huán)相扣，讓參訓(xùn)人員認(rèn)識(shí)到自身的不足，增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)，明白了提升學(xué)習(xí)能力和提高自身綜合素質(zhì)的重要性。
下午場(chǎng)的培訓(xùn)，以“解手鏈”和“蜈蚣競(jìng)走”的互動(dòng)游戲拉開(kāi)帷幕。不僅營(yíng)造了輕松的氛圍，而且讓參訓(xùn)人員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題方面有什么步驟，聆聽(tīng)在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。
“蜈蚣競(jìng)走”的互動(dòng)游戲現(xiàn)場(chǎng)情景
培訓(xùn)過(guò)程

據(jù)悉，衡陽(yáng)華耀城店是此次湖南區(qū)域通用類(lèi)管理課程下店培訓(xùn)的第一站，接下來(lái)還有長(zhǎng)沙國(guó)際廣場(chǎng)店、吉首老爹店、安化金橋店、瀏陽(yáng)創(chuàng)意廣場(chǎng)店四場(chǎng)精彩的通用類(lèi)管理培訓(xùn)，敬請(qǐng)期待！
SUMMARY
總結(jié)
通過(guò)這次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員受益匪淺、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)、信心滿(mǎn)滿(mǎn)，既提高了對(duì)管理執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，又拓寬了工作管理的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了很多啟發(fā)。