中山大學(xué)管理學(xué)院2018年度前沿方法系列研討班 邀請函 會議 宣傳 地圖 快閃 中山大學(xué) 中山 大學(xué) 管理學(xué)院 管理 學(xué)院 年度 方法 研討班 研討 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：1881164 發(fā)布時間：2018-05-02 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報 增進組織科學(xué)研究的穩(wěn)定性和可信性H5，H5頁面制作工具中山大學(xué)管理學(xué)院成立于1985年。是國內(nèi)最早成立的專門從事工商管理教育和研究的學(xué)院之一中山大學(xué)管理學(xué)院是中國國內(nèi)第二家、華南第一家同時獲得AACSB、EQUIS、AMBA三項國際頂級認證的商學(xué)院工商管理學(xué)科入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單，在“2017年中國最好學(xué)科”工商管理排行榜上位列前三2017年《經(jīng)濟學(xué)人》全球MBA項目排名，中國大陸地區(qū)唯一上榜商學(xué)院，位列亞洲區(qū)第三中山大學(xué)管理學(xué)院牢記使命 秉承“融匯中西管理智慧、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、踐行服務(wù)社會責(zé)任、作育商界管理精英的使命”自2011年起，中山大學(xué)管理學(xué)院每年定期舉行前沿方法系列研討班與前沿管理研究國際研討會，并免費對海內(nèi)外華人學(xué)者及博士生開放，旨在搭建一個具有前沿性的、國際性的、實用性的、公益性的管理學(xué)研究平臺，向華人管理學(xué)者傳播中西管理學(xué)前沿理論與研究方法，作育英才，踐行責(zé)任是中山大學(xué)管理學(xué)院不變的追求與承諾。不忘初心 近年來在組織科學(xué)和其他多個社會科學(xué)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了研究結(jié)果可重復(fù)性的危機。本次研討班將給大家詳細介紹這個危機的來源和克服方法。我們通過實例來講解如何增強研究結(jié)論的穩(wěn)定性和可信性，包括使用事后統(tǒng)計效力分析，元分析，和重復(fù)性統(tǒng)計檢驗等方法。我們希望通過此次研討班，推動管理學(xué)和組織科學(xué)研究者進行更加嚴謹與可信的理論推導(dǎo)、研究設(shè)計、統(tǒng)計檢驗和結(jié)果報告。研討班內(nèi)容簡介 中山大學(xué)管理學(xué)院一向致力于向華人管理學(xué)者介紹最前沿的研究方法。本次講座作為中山大學(xué)管理學(xué)院方法論系列講座第八期，是首次全國范圍內(nèi)的關(guān)于增進組織科學(xué)研究的穩(wěn)定性和可信性的中文講座。本次講座致力于向華人學(xué)者介紹如何更好的進行研究設(shè)計與統(tǒng)計檢驗，以使研究結(jié)果更加穩(wěn)定可靠。講授者將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，通過實例進行演示和說明，從而協(xié)助學(xué)員更穩(wěn)健地進行組織管理相關(guān)研究。 關(guān)于研討班及目標(biāo)成員 汪默，現(xiàn)任佛羅里達大學(xué)Warrington商學(xué)院Lanzillotti-McKethan杰出學(xué)者講席教授，人力資源研究中心主任。 研究方向：退休管理及中老年職工就業(yè)，外派人員及新員工入職與調(diào)適，職業(yè)健康心理學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)力和團隊過程，以及高級計量方法學(xué)。 他的研究獲得過管理學(xué)會，工業(yè)與組織心理學(xué)會，以及多個學(xué)術(shù)刊物的學(xué)術(shù)成就獎。他也是美國心理學(xué)會，心理科學(xué)聯(lián)合會，和工業(yè)與組織心理學(xué)會的院士。 主講嘉賓 張震，現(xiàn)任亞利桑那州立大學(xué)W. P. Carey商學(xué)院管理系副教授。2008年畢業(yè)于美國明尼蘇達大學(xué)Carlson商學(xué)院，獲得人力資源管理專業(yè)博士學(xué)位。2000年和2002年于清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院獲得會計學(xué)本科學(xué)位及管理學(xué)碩士學(xué)位。 研究方向：領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，團隊研究，創(chuàng)業(yè)者性格與行為，和高級定量研究方法。 他目前是學(xué)術(shù)期刊Personnel Psychology 的副主編。他曾是中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）和美國管理學(xué)會研究方法分會的執(zhí)行委員會 （Executive Committee）的成員 主講嘉賓 2018年6月9日3:45-5:15Section 4Topic B: Origination Bias and Post hoc Power Analysis3:30-3:45Tea Break2:00-3:30Section 3Topic A: THARKing as a Solution to HARKing8:30-9:00Check in9:00-9:30Welcome and introduction9:30-11:00Section 1Reproducibility Crisis: The Power Pose Example11:00-11:15Tea Break11:15-12:15Section 2Reproducibility Crisis: HARKing and p-Hacking – Theoretical and Statistical Issues 12:15-2:00Lunch Break2018年6月10日3:45-5:15Section 8Editorial Practices and Looking into the Future3:30-3:45Tea Break2:00-3:30Section 7Topic E: Using Meta-analysis to Increase Robustness8:30-9:00Check in9:00-10:30Section 5Topic C: Causal Identification through a Cumulative Body of Research10:30-10:45Tea Break10:45-12:00 Section 6Topic D: The Reproducibility of Empirical Management Research: Statistical Recommendations12:00-2:00Lunch Break 學(xué)員應(yīng)提前熟知與顯著性統(tǒng)計檢驗相關(guān)的傳統(tǒng)統(tǒng)計方法（包括t-tests, ANOVA, 線性回歸, 結(jié)構(gòu)方程模型等）。另外，希望學(xué)員對bootstrapping methods和元分析(meta-analysis)也能有一些基礎(chǔ)知識。 溫馨提示 填寫報名資料點此查看地圖期待您的到來
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