供應(yīng)商績效管理工程師
依據(jù)供應(yīng)商全周期管理需求以及年度供應(yīng)商績效管理方案,深入全面推進(jìn)一二級供應(yīng)商績效管理,推動供應(yīng)商績效分級與改進(jìn),為供應(yīng)商結(jié)構(gòu)規(guī)劃與定
級提供準(zhǔn)確依據(jù)。。
工作內(nèi)容:
1)結(jié)合供應(yīng)鏈系統(tǒng)年度戰(zhàn)略方向,設(shè)計(jì)供應(yīng)商績效考核方案,明確考核指標(biāo);
2)搭建績效數(shù)據(jù)平臺,收集績效數(shù)據(jù);
3)通過績效維度分析供應(yīng)商問題與改進(jìn)方向;
4)協(xié)同內(nèi)部業(yè)務(wù)單位制定供應(yīng)商階段改進(jìn)方案。
崗位要求:
1)大專學(xué)歷,具備精益生產(chǎn)、IE、供應(yīng)商(鏈)管理經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識;
2)精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和EXCEL制表。