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2020上海水工茶業(yè)人才招募

上海水工茶業(yè)廣納賢才就等你來(lái)

上海水工茶業(yè) 人才招募

發(fā)布者：上海水工文化傳播有限公司

發(fā)布時(shí)間：2019-12-24

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廣納賢才就等你來(lái)

2005-2007年發(fā)展方向摸索
名茶方向/出口大宗茶/國(guó)內(nèi)飲料差原料/日本純茶飲料代工出口/國(guó)內(nèi)餐飲通道開(kāi)發(fā)
2008-2012年運(yùn)營(yíng)模式摸索和團(tuán)隊(duì)逐步建立
逐步建立起工廠+銷售中心運(yùn)營(yíng)模式，并逐步豐滿各個(gè)功能部門
2013-1017年規(guī)劃實(shí)施初步階段
工廠實(shí)現(xiàn)基本規(guī)范化，并及時(shí)獨(dú)立了抹茶生產(chǎn)工廠；另外，銷售功能中心升級(jí)為水工茶事空間（初步體驗(yàn)培訓(xùn)中心模式）
2018年-2022年未來(lái)五年夯實(shí)騰飛基礎(chǔ)
體驗(yàn)式工廠完善/茶事空間模式完善/逐步試水在全國(guó)推廣茶事空間/結(jié)合大客戶部，延伸國(guó)際市場(chǎng)，并實(shí)現(xiàn)最終茶事空間全球布局。

清道光至咸豐年間，江氏慕周公（名尚節(jié)，字慕周）于當(dāng)時(shí)蘇州，江陵府（今南京）等地設(shè)立多家“慕周”商號(hào)，主營(yíng)大別山茶，兼營(yíng)茯苓和舒州（今潛山）桑皮紙。未料，太平天國(guó)戰(zhàn)事爆發(fā)，致使貨物無(wú)法出山，又因匪患，長(zhǎng)江水道受阻，江氏慕周公為避戰(zhàn)亂，遂與族人變賣所有商號(hào)，輾轉(zhuǎn)歸隱天柱山后山（今潛山市萬(wàn)歲谷景區(qū)）。
歷經(jīng)“尚、達(dá)、志、立、本振”六代160多年，至第六代江正南先生，承接先志，于2005年創(chuàng)立水工茶業(yè)。
專業(yè)之道：“水，茶之母”，好茶需好“水”，做好茶、泡好茶，必出自精“工”。唯“水工”共生，方能成就好茶。
至誠(chéng)之道：“水工”天合，自成“江氏”。水工茶業(yè)始終傳承和發(fā)揚(yáng)江氏祖輩勤儉、誠(chéng)實(shí)、守信、堅(jiān)毅、關(guān)愛(ài)社會(huì)的美好商德并將不斷創(chuàng)新，形成“江氏”特色的社會(huì)型企業(yè)。
和諧之道：“水”，自然精華，寓自然；“工”，人行所積，寓人類?！八ぁ奔丛⑷祟愂仔枳鹬刈匀?，需與之和諧共生。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研發(fā)中心原料日常管理；
公司產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告送檢和跟蹤；
配合完成各部門對(duì)接工作；
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)日常管理工作；
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。
誠(chéng)招英才
儲(chǔ)備基底茶研發(fā)工程師
任職要求
大專以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
責(zé)任心強(qiáng)，愿意承擔(dān)工作壓力，能接受挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作項(xiàng)目；
反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，能對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)保持敏感度；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)。

培養(yǎng)方向/晉升通道：
行業(yè)高級(jí)研發(fā)工程師/高級(jí)研發(fā)總監(jiān)

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研發(fā)中心原料日常管理；
負(fù)責(zé)老品、新品的資料整理保存；
參與并協(xié)助公司內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)；
跟蹤和監(jiān)督并協(xié)調(diào)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況、監(jiān)督部門工作進(jìn)度；
配合完成各部門對(duì)接工作；
參與并協(xié)助大客戶樣品特調(diào)工作；
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)日常管理工作；
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。
誠(chéng)招英才
研發(fā)中心助理工程師
任職要求
大專以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
責(zé)任心強(qiáng)，愿意承擔(dān)工作壓力，能接受挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作項(xiàng)目；
反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，能對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)保持敏感度；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)。

培養(yǎng)方向/晉升通道：
行業(yè)高級(jí)研發(fā)工程師/高級(jí)研發(fā)總監(jiān)

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，拓寬產(chǎn)品銷售范圍；
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；
負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
管理維護(hù)客戶關(guān)系；
制定并協(xié)同客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
誠(chéng)招英才
營(yíng)銷中心儲(chǔ)備干部
任職要求
大專以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及
溝通技巧，親和力強(qiáng)；
有責(zé)任心，愿意承受工作壓力；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)；
能適應(yīng)出差。

培養(yǎng)方向/晉升通道：
高級(jí)銷售經(jīng)理/高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)樣品的跟進(jìn)，跟蹤研發(fā)部門樣品確認(rèn)結(jié)果并回復(fù)供應(yīng)商；
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)訂單和制作訂貨單；
及時(shí)更新供應(yīng)商資質(zhì)材料；
配合倉(cāng)庫(kù)所需的原料到位，確保正常生產(chǎn)；
輔料、包裝、客戶的包材對(duì)接與整理；
負(fù)責(zé)整理供應(yīng)鏈相關(guān)資料并做好存檔工作；
負(fù)責(zé)原料回流工廠后的數(shù)量和質(zhì)量跟蹤。
誠(chéng)招英才
供應(yīng)鏈助理/儲(chǔ)備供應(yīng)鏈經(jīng)理
任職要求
大專以上學(xué)歷，茶學(xué)及采購(gòu)專業(yè)優(yōu)先；
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及
溝通技巧，親和力強(qiáng)；
有責(zé)任心，愿意承受工作壓力；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)；

培養(yǎng)方向/晉升通道：
高級(jí)供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)

力量
行業(yè)影響力
狼性團(tuán)隊(duì)
高質(zhì)量產(chǎn)品
強(qiáng)勢(shì)品牌推廣

高密度帶薪專業(yè)培訓(xùn)，助力專業(yè)成長(zhǎng)
各種現(xiàn)金、小禮物，游戲做不完
我們的福利
無(wú)數(shù)種節(jié)日福利
超長(zhǎng)帶薪年休假
五險(xiǎn)一金

水工茶業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表
不拘一格廣納賢才
時(shí)間：
地點(diǎn)：

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