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發(fā)布者：西安華盛通信有限公司

發(fā)布時(shí)間：2017-06-27

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尋人!!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠(chéng)之人H5，H5頁(yè)面制作工具

西安華盛通信有限公司創(chuàng)立于2007年，公司坐落于西安雁翔路旺座曲江A座九層，是一家專(zhuān)業(yè)為用戶提供通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心、安全防范及物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)解決方案的信息技術(shù)公司。
公司具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和研發(fā)能力、較強(qiáng)的安裝調(diào)試隊(duì)伍、細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)管理平臺(tái)，能確保工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。公司人員絕大部分具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，中高級(jí)技術(shù)人員技術(shù)力量雄厚。公司的發(fā)展理念是：給客戶提供一站式、全方位的信息系統(tǒng)集成服務(wù)。

辦公環(huán)境

工作氛圍

活動(dòng)剪影

1名
前臺(tái)文員
庫(kù)房管理
1名
售前工程師
3名
售后工程師
4名
現(xiàn)場(chǎng)施工人員
6名
標(biāo)書(shū)制作
3名
銷(xiāo)售主管會(huì)計(jì)
1名
1名
人事專(zhuān)員
6名
銷(xiāo)售精英

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信，電子，機(jī)電、自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有油田行業(yè)及軍工客戶資源和駕照者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)，拓展以及公司原有客戶的維護(hù)；
2、完成部門(mén)制定的銷(xiāo)售任務(wù)、提高公司以及公司業(yè)務(wù)所涉及產(chǎn)品在行業(yè)的影響力和市場(chǎng)占有率；
3、根據(jù)市場(chǎng)以及業(yè)務(wù)的發(fā)展，給公司的產(chǎn)品人員和業(yè)務(wù)人員提供產(chǎn)品完善方案和業(yè)務(wù)走向提供積極的建議和思路
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好用戶溝通、資源共享、技術(shù)以及項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作；
5、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫(xiě)等工作；
6、對(duì)工程項(xiàng)目產(chǎn)品和材料選型的反饋積極有效的信息；
7、其它技術(shù)支持工作和公司安排的工作；
8、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流；
9、薪酬：底薪+提成+年底分紅
10、試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（6名）
銷(xiāo)售精英

（1名）
人事專(zhuān)員
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源六大模塊，有管理思維。
3、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)、三級(jí)及以上人力資源管理師等相關(guān)證件者優(yōu)先。
1、公司人員規(guī)劃、人員招聘、錄用；
2、薪酬管理（設(shè)定、調(diào)整）；
3、績(jī)效考核（平調(diào)、晉升、計(jì)劃、總結(jié)、收集、整理、測(cè)評(píng)上報(bào)審批）；
4、員工關(guān)系（溝通、了解、勞動(dòng)關(guān)系的建立、解除及勞動(dòng)糾紛處理）
5、人事資料（整理、更新、歸納)；
6、社保（轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、年審）
7、人事制度的擬定（擬定、過(guò)程控制、修正、執(zhí)行、監(jiān)督）；
8、培訓(xùn)（新人培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等）；
9、薪酬：3000-5000；
10、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述

1、年齡23～45歲，性別不限；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3、2年以上相關(guān)標(biāo)書(shū)制作工作經(jīng)歷，有招標(biāo)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的文字組織能力，精通投標(biāo)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序；
1、認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件要求，根據(jù)招標(biāo)文件要求，收集制作招標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料；
2、按招標(biāo)文件要求，辦理報(bào)名及保證金交納等手續(xù)；
3、按時(shí)完成投標(biāo)文件的制作與密封；
4、提供投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)需要的資料；
5、按時(shí)完成投標(biāo)文件的商務(wù)和技術(shù)資料的更新和歸檔；
6、收集相應(yīng)的資料并定時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)員提供信息；
6、薪酬：3000-6000；
7、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（3名）
標(biāo)書(shū)制作

1、正規(guī)大學(xué)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、具備會(huì)計(jì)證、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、具備2-5年IT企業(yè)銷(xiāo)售核算、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握用友軟件使用，有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)財(cái)務(wù)分析；
2、對(duì)銷(xiāo)售合同進(jìn)行審核和跟蹤，進(jìn)行商務(wù)政策、定價(jià)、信用、折扣額度、權(quán)限等復(fù)核；
3、銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)控制及分析；
4、跟蹤管理公司銷(xiāo)售項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程，監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)文件合同中涉及財(cái)務(wù)核算的執(zhí)行狀況；
5、薪酬：4000-10000
6、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（1名）
銷(xiāo)售主管會(huì)計(jì)

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、熟練操作辦公管理軟件；
2、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核；
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
4、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)；
5、薪酬：3000-5000；
6、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（1名）
庫(kù)房管理

1、計(jì)算機(jī)、通信，電子，機(jī)電、自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較好的文檔編寫(xiě)能力，良好的溝通能力；
5、在通信網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、智能安防、信息安全相關(guān)領(lǐng)域有較深入理解。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)前期的客戶需求、方案交流，完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)配置、產(chǎn)品選型和報(bào)價(jià)、方案編制、圖紙等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)交流、方案演示及講解方案；
4、主流數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施，部署、調(diào)整優(yōu)化方案；
5、薪酬：4000-8000；
6、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（3名）
售前工程師

售后工程師
（4名）
1、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具備大型系統(tǒng)集成工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉各廠商網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及有駕照者優(yōu)先；
3、熟悉以太網(wǎng)和IP基本原理，熟練配置思科、華為、中興等主流廠商路由交換、安全設(shè)備；
4、2年以上售中、售后工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的溝通和處理協(xié)調(diào)各種問(wèn)題能力。
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)編排，解決工程的售后工作；
2、調(diào)試、配置相關(guān)設(shè)備，與廠家對(duì)接產(chǎn)品和技術(shù)材料；
3、對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督；
4、處理和解決施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的難題；
5、做好對(duì)外的聯(lián)絡(luò)，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題；
6、定期組織工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作；
7、薪酬：3000-6000；
8、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述

1、計(jì)算機(jī)、通信、電子、電氣、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，品行優(yōu)良，踏實(shí)肯干，思路清晰；
3、熟悉安防、信息化設(shè)備安裝調(diào)試或故障排除；
4、有B2、C駕照優(yōu)先；
5、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可提供見(jiàn)習(xí)崗位。
1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或運(yùn)維部經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試或故障排除；
2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)備材料管理；
3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工質(zhì)量、安全等管理；
4、薪酬：2000-5000；
5、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（6名）
現(xiàn)場(chǎng)施工人員

1、限女性，形象好，氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識(shí)；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰；
4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)；
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作；
6、薪酬：3000-4000；
7、試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪水是轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求
崗位描述
（1名）
前臺(tái)文員

03 安排面試
04 發(fā)放Offer
一周之內(nèi)
05 辦理入職
攜帶前任公司的離職證明等相關(guān)證件
02 簡(jiǎn)歷篩選
1-3個(gè)工作日
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附帶個(gè)人照片、學(xué)歷證明）發(fā)送至郵箱jobs@hstel.cn
01 投遞簡(jiǎn)歷
招聘流程

公司網(wǎng)站：http://www.hstel.cn
聯(lián)系電話：18092187874
029-88270048轉(zhuǎn)8016
投遞郵箱：jobs@hstel.cn
聯(lián) 系人：孫毅
工作地點(diǎn)：曲江新區(qū) 旺座曲江A座9層

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