「三個步驟搞定面談問卷」

面談問卷是提高面試和求職過程效率的利器。第一步，問題設(shè)計要簡潔且精確，圍繞求職者的經(jīng)歷、技能、動機等要點展開；第二步，加入開放性問題，讓求職者有機會展示自己的獨特性和未來規(guī)劃；第三步，在問卷最后提供一個總結(jié)性問題，收集求職者對面試過程的反饋。通過這份問卷，招聘方可以更有效地評估求職者的能力和潛力，優(yōu)化面試流程。