內(nèi)容設(shè)計(jì)
用戶警惕心重：基金保險(xiǎn)類產(chǎn)品的推銷話術(shù)可謂是名滿江湖，廣大用戶對(duì)保險(xiǎn)銷售警惕心極重，生怕一不小心就掉入陷阱。
從業(yè)人員需求大：基金、保險(xiǎn)類理財(cái)產(chǎn)品的推廣模式主要依靠地推，對(duì)基層推銷人員的需求極大，而在高校和人才市場(chǎng)又很少有主動(dòng)投身保險(xiǎn)行業(yè)的求職者，從業(yè)人員的增加速度很難趕上業(yè)務(wù)的擴(kuò)張速度。
推廣效率低：采取地推形式進(jìn)行推廣，很難提高推廣速度，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，推廣效率極低。
用戶警惕心重：
化主動(dòng)為被動(dòng)，只講投資的好處，卻不強(qiáng)硬要求用戶購買，讓用戶自己權(quán)衡，極大降低用戶警惕心。同時(shí)通過利誘的方式，引導(dǎo)用戶在展示中留下自己的聯(lián)系方式，方便后期跟蹤營銷。對(duì)一個(gè)有意向買產(chǎn)品的人進(jìn)行推銷，成功率顯然比盲目尋找目標(biāo)要高得多。
從業(yè)人員需求大：
化被動(dòng)為主動(dòng)，利用以快閃為首的h5宣傳展示，擴(kuò)大招聘規(guī)模，讓招聘信息觸及到更多的求職者。
推廣效率低：
結(jié)合h5互動(dòng)能力強(qiáng)的特點(diǎn)，利用紅包對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣。同時(shí)可以以微信公眾平臺(tái)作為跳板，將第一批用戶吸引到微信公眾號(hào)，隨后在慢慢引導(dǎo)用戶成為自己的客戶。
保險(xiǎn)名稱：平安人壽
活動(dòng)類型：基層業(yè)務(wù)員招聘
瀏覽次數(shù)：40000+
作品體驗(yàn)：
該作品是平安人壽銷售中心的招聘快閃，作為招聘作品，能夠達(dá)到4萬的傳播量，可以說是一個(gè)非常優(yōu)秀的作品了。但作品只是對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了宣傳，沒有讓求職者留下自身信息，是其作品的唯一敗筆。
優(yōu)化方案
在作品的末尾，可以設(shè)計(jì)一個(gè)應(yīng)聘表單，讓有意向的求職者留下姓名、聯(lián)系方式和意向職位，方便hr進(jìn)行后期的聯(lián)絡(luò)和招聘，極大提高招聘成功率。
