「三個步驟搞定性騷擾問卷」

性騷擾問卷，旨在收集受害者的反饋，幫助企業(yè)或機構應對職場性騷擾問題。首先，問題設計要保持敏感性和嚴謹性，確保受訪者的隱私得到保護；其次，問卷應涵蓋各類騷擾行為及其影響，包括語言騷擾、身體騷擾等；最后，加入開放式問題，鼓勵受訪者提供更多細節(jié)，以便分析和改進職場環(huán)境。通過這三個步驟，性騷擾問卷能夠幫助組織了解員工的真實感受，推動建立更安全的工作環(huán)境。