「三個(gè)步驟搞定敬業(yè)問卷」
人人秀 7天前
敬業(yè)問卷旨在評(píng)估員工的敬業(yè)態(tài)度和工作投入度。首先,設(shè)計(jì)問題時(shí)要涵蓋員工對(duì)工作的投入程度、對(duì)公司目標(biāo)的認(rèn)同度及工作態(tài)度等方面,確保問題內(nèi)容的全面性。其次,問題要簡(jiǎn)潔明了,避免使用過于復(fù)雜的表述,讓員工能夠輕松理解并作答。最后,加入一些關(guān)于工作滿意度、職業(yè)發(fā)展需求等方面的開放性問題,幫助企業(yè)了解員工的工作狀態(tài)。通過這三個(gè)步驟,敬業(yè)問卷能夠?yàn)槿肆Y源管理提供寶貴的參考依據(jù)。
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