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7天前
「三個(gè)步驟搞定求職者問卷」
求職者問卷是招聘流程的重要一環(huán)。第一步:圍繞職業(yè)期望、技能匹配及招聘體驗(yàn)設(shè)計(jì)問題,如“您最看重公司的哪些特點(diǎn)?”第二步:加入引導(dǎo)性問題提升答案質(zhì)量,如“您對(duì)崗位說明的理解是否清晰?”第三步:根據(jù)反饋調(diào)整招聘流程和崗位設(shè)計(jì)...
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求職者問卷是招聘流程的重要一環(huán)。第一步:圍繞職業(yè)期望、技能匹配及招聘體驗(yàn)設(shè)計(jì)問題,如“您最看重公司的哪些特點(diǎn)?”第二步:加入引導(dǎo)性問題提升答案質(zhì)量,如“您對(duì)崗位說明的理解是否清晰?”第三步:根據(jù)反饋調(diào)整招聘流程和崗位設(shè)計(jì),更好地吸引并留住優(yōu)質(zhì)人才。求職者問卷,讓企業(yè)和求職者之間更加契合!
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