「三個(gè)步驟搞定工齡問卷」

工齡問卷主要用于評(píng)估員工在公司工作時(shí)長與職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。首先，明確問卷目標(biāo)，例如了解員工的工齡對(duì)工作滿意度、職業(yè)晉升的影響。設(shè)計(jì)時(shí)，可以設(shè)置問題如“您在公司工作的年數(shù)是多少？”、“工齡對(duì)您的職業(yè)發(fā)展是否產(chǎn)生了積極影響？”等，確保問題涵蓋工齡與員工發(fā)展的各個(gè)方面。色調(diào)方面，可以選擇簡(jiǎn)潔的藍(lán)色或灰色，突顯企業(yè)的專業(yè)氛圍。最后，文案要簡(jiǎn)潔明確，鼓勵(lì)員工提供關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展的反饋。通過這三步，您可以設(shè)計(jì)出一份幫助評(píng)估員工成長與忠誠度的問卷。