【招聘海報(bào)H5】招聘廣告太難做？來看看這個(gè)H5有啥好點(diǎn)子

要是問企業(yè)招聘的意義是什么？企業(yè)人才招聘的根本目的，是位企業(yè)獲取滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的人員，他根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，利用各種科學(xué)選拔技術(shù)，為不同崗位選出最合適的人選，以實(shí)現(xiàn)人、崗位和組織的最佳匹配，最終達(dá)到因事設(shè)崗，人盡其才，才盡其用的互贏目標(biāo)。

如今招聘事業(yè)難展開，首當(dāng)其沖便是招聘廣告做的太差勁，今天我們就來看看一則H5招聘廣告，看看有哪些地方值得我們學(xué)習(xí)的。

【招聘廣告H5截圖①】

【招聘廣告H5截圖②】

【招聘廣告H5截圖③】

【招聘廣告H5截圖④】

【招聘廣告H5截圖⑤】

【招聘廣告H5截圖⑥】

【招聘廣告H5截圖⑦】

下面進(jìn)入分析階段：

1、在設(shè)計(jì)上

H5頁面的色彩設(shè)計(jì)足夠生動(dòng)有趣，每一頁都用到了不同風(fēng)格，使得應(yīng)聘者在看到招聘廣告是就產(chǎn)生了極大的興趣

2、在內(nèi)容上

運(yùn)用到一些流行的或有趣的話語，搭配不同的圖片使用，側(cè)面顯示出企業(yè)的工作氛圍是生動(dòng)有趣而且輕松愉快的

3、在招聘信息上

在招聘的崗位上只是簡單粗暴的寫了需要的崗位，沒有詳細(xì)的交代工作內(nèi)容和應(yīng)聘門檻，這一點(diǎn)顯得有些不專業(yè)

好啦，以上就是小編的一點(diǎn)點(diǎn)觀后感受，你是不是有不同想法呢？那就進(jìn)入人人秀官網(wǎng)制作一個(gè)自己的招聘H5廣告吧。

人人秀原創(chuàng)文章，如若轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處：http://bydok.cn/content-nixm0m