「三個(gè)步驟搞定新員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查」

制作新員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要工具。第一步，明確調(diào)查目的，例如了解新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式和效果的反饋，以便為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供參考。第二步，設(shè)計(jì)問(wèn)卷內(nèi)容，結(jié)合選擇題和開(kāi)放性問(wèn)題，涵蓋培訓(xùn)的實(shí)用性、知識(shí)掌握程度和參與感等多個(gè)方面，確保全面評(píng)估。第三步，選擇合適的發(fā)布渠道，例如通過(guò)公司內(nèi)部郵件或培訓(xùn)管理系統(tǒng)分享，確保新員工能夠方便填寫(xiě)。通過(guò)這三個(gè)步驟，你將能夠制作出一份有效的新員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查，為企業(yè)培訓(xùn)效果的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。