面試官問(wèn)我有沒有男朋友，是不是看上我了？
香草招聘成都
很多伙伴經(jīng)常給小編抱怨：小編，那個(gè)面試官問(wèn)我有沒有男朋友，是不是對(duì)我有意思？是不是很猥瑣？是不是沒有職業(yè)素養(yǎng)？那個(gè)面試官問(wèn)我是不是本地人？是不是和爸爸媽媽住一起？這個(gè)和我面試的這個(gè)崗位有一毛錢的關(guān)系嗎？
為什么女性的感情/婚姻/家庭狀態(tài)比較常被問(wèn)起？
1.如果你是“剛畢業(yè)+單身+本地人”
短期內(nèi)不涉及婚假產(chǎn)假，不用天天約會(huì)可以加班，因感情的變動(dòng)較小.
但有一部分獨(dú)立能力不強(qiáng)的伙伴，會(huì)因?yàn)閶寢層X得這個(gè)工作太辛苦要加班或者比較遠(yuǎn)要擠地鐵等等而聽從父母的安排選擇離職；（這也是很多HR會(huì)問(wèn)到家庭情況的原因之一）
2.如果你是戀愛狀態(tài)
感情可能影響職業(yè)穩(wěn)定性，如果和男友職業(yè)相差過(guò)大（比如男友朝九晚五雙休，你卻是輪班輪休有通宵，經(jīng)常和他天亮說(shuō)晚安）也有可能影響你的穩(wěn)定性；
小編之前有一位同事就是因?yàn)槟杏烟缘酪?guī)定不能回家太晚導(dǎo)致經(jīng)常不能參與我們的聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等，融入不了團(tuán)隊(duì)甚至與團(tuán)隊(duì)脫節(jié)最后無(wú)奈離開；
更有一個(gè)奇葩的同事情緒像成都的天氣一樣，一會(huì)兒似打了雞血沖鋒陷陣，一會(huì)兒又有氣無(wú)力一天工作都不在狀態(tài)，搞得我一度認(rèn)為她有人格分裂，這個(gè)控制她情緒的晴雨表竟然只是因?yàn)樗杏训囊痪湓挕?/span>
還有因?yàn)閼偃藖?lái)了某個(gè)城市，感情不穩(wěn)定分手了就可能會(huì)隨時(shí)離開。
但是也有HR會(huì)考慮是因?yàn)閼偃藖?lái)到這個(gè)城市，說(shuō)明是個(gè)很重感情的人，偏感性。（這種情況下如果是個(gè)情感專欄的HR就會(huì)比較偏愛你）
最害怕的是異地戀，精力和穩(wěn)定性都有一些影響。
3.如果是新婚未育
新婚的人可能需要休婚假，部分即將有備孕計(jì)劃，是否有足夠精力投入工作？生育需要產(chǎn)假，在還沒有完全理順業(yè)務(wù)及流程的情況下又要交接或者招聘新人，企業(yè)投入更大。
4.如果是已育
較為穩(wěn)定，可能存在一定的經(jīng)濟(jì)壓力。
但這僅限于小孩有人帶的情況，小編身邊的新人媽媽大多是90后，這代人的父母也都還處在工作沒有退休的狀態(tài)，所以就只能自己和父母挪出時(shí)間來(lái)帶小孩，可能會(huì)導(dǎo)致精力不夠并且不能平衡工作和家庭。
小編的其中一個(gè)同事就是因?yàn)樾『⑸眢w不好隔三差五要請(qǐng)假照顧小孩最后沒有過(guò)多精力分給工作而選擇了離職。
直擊HR的用人心態(tài),到底想要考察你什么？
? 職位匹配程度，有些工作強(qiáng)度較大，需要大量的時(shí)間和精力投入，需要求職者具備較強(qiáng)的抗壓能力。有些工作更需要?jiǎng)?chuàng)造力，有些工作更需要執(zhí)行力。。。
? 求職者如何平衡感情、生活、工作，畢竟企業(yè)需要承擔(dān)用人成本和一定的風(fēng)險(xiǎn)。
? 求職者的職業(yè)穩(wěn)定性，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。是否有很多意外情況導(dǎo)致人員流失？
可以了解下這個(gè)崗位的特性，也就能明白HR為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題了，并且能揣測(cè)HR偏愛哪樣的人。
同一問(wèn)題不同企業(yè)或崗位也會(huì)做不同考慮
比如HR會(huì)問(wèn)你家庭條件及父母情況。
如果這是一個(gè)需要自我驅(qū)動(dòng)力很強(qiáng)的銷售崗，家庭環(huán)境不好的伙伴，可能會(huì)更能吃苦，并且會(huì)需要錢接濟(jì)家庭，壓力比較大，更渴望高薪，那HR就更傾向于考慮家庭環(huán)境不好的。
如果這是一個(gè)穩(wěn)定收入的內(nèi)勤崗，HR就更傾向于考慮沒有壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的伙伴。
面試的最終目的是為了獲得一個(gè)心儀的offer，因此建議回答的時(shí)候不要撒謊，坦誠(chéng)地說(shuō)出自己的感情狀態(tài)，回答時(shí)突出自己的職場(chǎng)穩(wěn)定性就好了。
面試也是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，也建議伙伴在面試前，可以提前去了解一下這個(gè)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)、看是否真的是自己感興趣的，了解下企業(yè)文化看企業(yè)喜歡哪樣的伙伴，看是否真的是和自己的職業(yè)觀符合，不然可能就算面上了才發(fā)現(xiàn)企業(yè)的氛圍不是自己喜歡的也做不長(zhǎng)久。
以后小編會(huì)不定期的給大家分享一些真正有用的面試技巧（并不是那些所謂的90成功的面試技巧），讓你真正了解HR用人心里，伙伴們有什么想問(wèn)的都可以來(lái)詢問(wèn)小編，小編直接約談你想要的HR~
好了，技能get！
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