第十六章 保密管理規(guī)范
1.0保密內(nèi)容和范圍；
1.1公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司利益的重要決策、商業(yè)往來文件資料、生產(chǎn)流程文件資料、設(shè)計圖紙、設(shè)計方案、技術(shù)成果、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、人事檔案、財務(wù)報表、工資資料等視為公司保密范圍。
1.2公司所有人員(包括在職、已離職)都有保密義務(wù)，自覺遵守《反不正當競爭法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》。
1.3公司視情況安排接觸和掌握公司保密范圍人員簽訂《保密協(xié)議》，并根據(jù)實際情況進行競業(yè)限制(包括創(chuàng)辦于公司同行業(yè)的企業(yè)、到公司同行業(yè)企業(yè)就業(yè)、從事公司同行業(yè)產(chǎn)品的工作情況)。
2.0保密原則和要求；
2.1公司員工在工作期間，由公司安排從事相關(guān)的研究、開發(fā)和其他工作，其研究開發(fā)及工作的成果和秘密所有權(quán)屬于公司，并將研究開發(fā)、工作的所有資料交公司保存。
2.2未經(jīng)公司批準，任何員工不得將公司的文件、資料、圖紙等以任何形式帶出公司:包括但不限于使用書面、語言、圖像、視頻、郵件、信息、微信或使用軟盤、光盤、U盤等復(fù)制后帶出、傳出、寄出公司。
2.3公司員工在雙方解除勞動合同后的2年內(nèi)不得在同行業(yè)或有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)從業(yè)、任職，或利用公司秘密協(xié)助他人和進行自營。
2.4未經(jīng)公司批準，公司員工不得利用公司秘密進行新的研究與開發(fā)工作。
2.5公司員工不得泄露公司的商業(yè)、技術(shù)和運作等秘密。
3.0經(jīng)濟和法律責(zé)任；
3.1員工有違反保密義務(wù)，擅自泄露公司秘密，給公司造成損失的，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任員工的經(jīng)濟和法律責(zé)任，若涉及第三方的，追究第三方連帶法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
3.2公司員工違反保密制度，行為已觸犯法律的，將移送司法機關(guān)處理。
3.3公司員工要遵守公司《保密管理制度》，嚴格保守公司秘密，維護公司利益的義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)其他員工有違反保密規(guī)定的行為，須向公司進行舉報，經(jīng)公司查實后給予獎勵，并承諾為舉報人保密。
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