第一季度激勵(lì)競賽方案 激勵(lì) 競賽 方案 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：北京鴻誠祥兆投資擔(dān)保有限公司 發(fā)布時(shí)間：2017-12-26 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 你的年假余額不足，請盡快充值！鴻誠擔(dān)保將在2018年第一季度開展“我的假期我做主”活動(dòng)H5，H5頁面制作工具鴻誠擔(dān)保第一季度激勵(lì)競賽方案 今天是12月的第27天，2017年只剩下最后三天了。 雖然還沒有開始過春節(jié)，但是很多人應(yīng)該都算過2018年的年假了，短暫的假期，還未開始，大部分人都已經(jīng)覺得余額不足了！ 拿什么來拯救這為數(shù)不多的假期？不要悲傷，不要心急！ 為了讓大家能夠愉快的玩耍，今天特意給大家?guī)砑倨诔渲抵改希?/span> ↓↓↓ “我的假期我做主！”活動(dòng) 年假充值指南 各業(yè)務(wù)部總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人，各總監(jiān)、店經(jīng)理、根據(jù)部門實(shí)際，依據(jù)公司2018年第一季度的發(fā)展計(jì)劃，積極擬定本部門工作計(jì)劃，教育引導(dǎo)所屬人員統(tǒng)一思想，力爭創(chuàng)出佳績。組織領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 第一季度為一、二、三，三個(gè)月份，中間2月15日過春節(jié)，所以特制定兩種激勵(lì)方式，詳細(xì)如下：此活動(dòng)從2018年1月1日到2018年2月14日止，公司全體業(yè)務(wù)人員和店經(jīng)理參與此次活動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，主題以簽單為考核。獎(jiǎng)勵(lì)方式 業(yè)務(wù)人員簽單業(yè)績10000以上算一單簽單,經(jīng)過銀行發(fā)展部和短融部核實(shí)無誤,達(dá)標(biāo)人員公司給予一定假期,簽單越多假期越多,最高5日帶薪年假。（除公司正常春節(jié)假日，額外增加5天假期） 2018年除夕公司給予春節(jié)前達(dá)標(biāo)人員家庭寄感謝信（公司領(lǐng)導(dǎo)親書）及感恩大禮包，感謝員工們給予公司無私的付出。獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式第一季度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1、 達(dá)標(biāo)人員公司給予組織旅游，5日旅游假期； 2、 5日旅游假期只能享受一次；注：旅游期間員工在享受假期及美食期間，請拍攝帶有公司LOGO的照片或視頻，以便激勵(lì)其他員工。 激勵(lì)范圍 全體業(yè)務(wù)人員（業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、總監(jiān)、店經(jīng)理、信貸顧問）獎(jiǎng)勵(lì)方式 1、業(yè)務(wù)部總經(jīng)理比拼一、二、三，三個(gè)月的店均業(yè)績。 2、總監(jiān)比拼一、二、三，三個(gè)月的店均業(yè)績。 3、店經(jīng)理比拼一、二、三，三個(gè)月的業(yè)績之和。 4、信貸顧問比拼一、二、三，三個(gè)月的業(yè)績之和。 競賽項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)部總經(jīng)理季度店均業(yè)績平均需達(dá)到20萬/月；總監(jiān)季度店均業(yè)績平均需達(dá)到25萬/月；店經(jīng)理季度累計(jì)業(yè)績需達(dá)到100萬；信貸顧問季度累計(jì)業(yè)績需達(dá)到45萬。 備注：各業(yè)務(wù)部在本季度內(nèi)新增加的門店，在季度核算店均業(yè)績時(shí)不計(jì)入門店總數(shù)，同時(shí)業(yè)績也不計(jì)入。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)拿什么來拯救這為數(shù)不多的假期？再補(bǔ)一遍獵場追一下瑯琊榜？還是躺回床上五黑打排位？NO，與其繼續(xù)渾渾噩噩不知所措，機(jī)不可失，失不再來?。?/span>各位同事們，當(dāng)然是來一場年底業(yè)績大沖刺啊！悠閑的年假在等著你呢！加油！你的年假余額不足！請盡快充值喲！業(yè)績認(rèn)定北京鴻誠祥兆投資擔(dān)保有限公司 2017年12月25日
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