鄭小敏 個(gè)性 個(gè)人簡歷 個(gè)人 簡歷 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:michelle 發(fā)布時(shí)間:2018-12-10 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 鄭小敏H5,H5頁面制作工具手機(jī)微信 | 15715783626電子郵箱 |michelle_zxmin@163.com現(xiàn)居住地 | 安吉行政/人事主管總經(jīng)理助理業(yè)務(wù)類工作亦可考慮求職意向個(gè)人簡歷 具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力、思路清晰思考問題細(xì)致;熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)。個(gè)人評(píng)價(jià)姓名: 鄭小敏年齡: 28籍貫: 浙江安吉學(xué)歷: 大專專業(yè): 工商企業(yè)管理個(gè)人資料行政兼財(cái)務(wù)助理 2013-04-----2015-041、負(fù)責(zé)員工考勤,發(fā)送辦公室并存檔;2、負(fù)責(zé)資料整理與歸檔;3、負(fù)責(zé)物業(yè)用品采購及物品領(lǐng)取管理;4、核對(duì)收支單據(jù);5、收房款、開具發(fā)票;6、制定表格,審核每日的出入賬,并記錄。杭州東宇潤城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作經(jīng)歷總經(jīng)理助理2015-05---2016-061、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、崗位制度制定、撰寫、修改以及執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)公司各崗位績效考核、獎(jiǎng)罰制度方案執(zhí)行等;5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的整理規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭退等;7、負(fù)責(zé)部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的協(xié)調(diào)工作;8、負(fù)責(zé)公司社保公積金開戶與繳納;9、負(fù)責(zé)公司年審工作。浙江泊廷軟件科技有限公司工作經(jīng)歷總經(jīng)理助理 2016-10----2018-121.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,做到上傳下達(dá)2、協(xié)助其他部門的工作3、組織公司活動(dòng),調(diào)節(jié)員工情緒4、負(fù)責(zé)搜集公司內(nèi)外的人才信息,組織招聘。5、建立完善公司績效管理制度,并負(fù)責(zé)考核。6、制定崗位說明書、公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同以及保密協(xié)議等7、掌握人力資源狀況,管理員工信息及各類人事資料。杭州兔牙文化創(chuàng)意有限公司工作經(jīng)歷熟悉各個(gè)行政窗口的工作流程能接受加班C1駕駛證熟練使用office辦公軟件 專業(yè)能力其他能力綜合能力個(gè)人能力