金辰地產(chǎn)招聘地產(chǎn)精“鷹” 2018加入金辰地產(chǎn)；為夢想、為明天；與我們一起創(chuàng)造輝煌。 招聘 地圖 金辰 地產(chǎn) 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：德州金辰房地產(chǎn)開發(fā) 發(fā)布時(shí)間：2018-02-24 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 2018加入金辰地產(chǎn)；為夢想、為明天；與我們一起創(chuàng)造輝煌。H5，H5頁面制作工具有夢想，有目標(biāo)你就來誰將會是下一個(gè)主角德州金辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成立于2008年6月，位置座落于德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)晶華北路3379號。是一家房地產(chǎn)開發(fā)銷售和鋁合金門窗加工、銷售的綜合性企業(yè)。注冊資金貳仟萬元。公司下設(shè)有禹城分公司，禹城洛北分公司，故城分公司、禹城御園等項(xiàng)目及物業(yè)管理公司?，F(xiàn)在冊各類管理人員及員工100余人。金辰地產(chǎn)2018年土地儲備量充足，開發(fā)規(guī)模逾百萬平；ABOUT US企業(yè)介紹福利待遇Good treatment高于同行薪資社保五險(xiǎn)國內(nèi)外旅游國家規(guī)定假期周末單休晉升空間大開放管理模式辦公環(huán)境（綜合年薪：25萬/年）招聘崗位RECRUITMENT拓展總監(jiān)年齡：30-40歲；1.本科，經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，五年以上房企項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)；2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織分析能力及口頭表達(dá)能力；3.熟悉土地相關(guān)的國家法規(guī)及地方性規(guī)章制度，具備項(xiàng)目可行性研究分析、項(xiàng)目談判能力；崗位職責(zé)1.組織對國家政策、目標(biāo)區(qū)域發(fā)展、城市規(guī)劃、土地市場及相關(guān)政策的研究；2.負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)土地信息及項(xiàng)目信息，并作出初步研判；3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目內(nèi)部立項(xiàng)申請；4.組織編制項(xiàng)目的可行性研究并組織論證；5.根據(jù)公司投資決策，負(fù)責(zé)制定土地的競買方案，提交競買資料；6.組織項(xiàng)目競買及項(xiàng)目談判工作；7.負(fù)責(zé)土地競買后的移交。（綜合年薪：8~10萬/年）招聘崗位RECRUITMENT運(yùn)營專員年齡：30-35歲；1.專科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；2.3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；4.熟悉公司計(jì)劃管理、流程管理、運(yùn)營會議管理、知識管理；崗位職責(zé)1.組織公司年度、季度、月度計(jì)劃的編制并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行；2.組織開發(fā)項(xiàng)目總控計(jì)劃、各專項(xiàng)計(jì)劃的編制，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)計(jì)劃及預(yù)警及糾偏；3.組織召開公司年度、半年度、月度運(yùn)營分析會，編制運(yùn)營分析報(bào)告；4.組織公司流程優(yōu)化和完善；5.組織公司項(xiàng)目后評估總結(jié)，負(fù)責(zé)公司知識管理；6.協(xié)助公司組織績效的考核。（綜合年薪：15~18萬/年）招聘崗位RECRUITMENT建筑設(shè)計(jì)師年齡：30-45歲；1、35歲以下，相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷；2、5年以上甲級設(shè)計(jì)院（公司）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、熟悉各類公共建筑和住宅建筑設(shè)計(jì)規(guī)范，了解設(shè)計(jì)行業(yè)操作流程及國家法律法規(guī)；崗位職責(zé)1、組織完成設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審；2、負(fù)責(zé)組織各階段設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更；3、參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作，負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開展。（綜合年薪：15萬/年）招聘崗位RECRUITMENT景觀設(shè)計(jì)師年齡：30-45歲；1、本科及以上學(xué)歷，園林、景觀、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2、設(shè)計(jì)公司3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；3、具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、表達(dá)能力，善于與人溝通掌握建筑設(shè)計(jì)、施工、房地產(chǎn)開發(fā)流程，有良好的溝通和管理協(xié)調(diào)能力。4、熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，cad、su、office等軟件。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的景觀概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的全過程管理，其中包括對設(shè)計(jì)單位管理、設(shè)計(jì)計(jì)劃管理、設(shè)計(jì)成果質(zhì)量管理、設(shè)計(jì)成果成本管理四個(gè)部分；2、負(fù)責(zé)組織景觀方案、施工圖評審，并將評審意見條理清晰準(zhǔn)確反饋給設(shè)計(jì)單位，能有效掌控設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)方向和意圖，確保設(shè)計(jì)成果符合項(xiàng)目景觀要求；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中有關(guān)問題的協(xié)調(diào)；參與編制設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同等設(shè)計(jì)管理（綜合月薪：6000+）招聘崗位RECRUITMENT電氣安裝工程師年齡：30~45歲；1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)；2. 5年以上水電安裝施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)最佳；3. 掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中的給排水、電氣及暖通專業(yè)知識；4. 熟悉安裝工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工管理；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)建筑工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、法規(guī)；5. 具備一定的工程管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力，能解決施工中出現(xiàn)的具體問題；崗位職責(zé)1. 督促指導(dǎo)施工單位嚴(yán)格按照水電安裝施工規(guī)范，按期完成水電安裝工程進(jìn)度計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)巡視、檢查、評定項(xiàng)目的水電安裝工程質(zhì)量、機(jī)電設(shè)備和材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等；3. 根據(jù)項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確；4. 提議水電安裝工程返工、停工簽證，對預(yù)算外現(xiàn)場必須發(fā)生的水電安裝工程臨時(shí)變更進(jìn)行跟蹤、核實(shí)，如實(shí)簽字證明，并向項(xiàng)目總匯報(bào)；5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目水電安裝專業(yè)技術(shù)的管理，并根據(jù)需要承擔(dān)施工工藝、設(shè)備選型等技術(shù)管理工作；（綜合月薪：6000+）招聘崗位RECRUITMENT土建工程師年齡：30~45歲；1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。（綜合月薪：3000+）招聘崗位RECRUITMENT營銷客服年齡：25~35歲；1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有1年以上房地產(chǎn)客服經(jīng)驗(yàn)（含優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），品牌開發(fā)商相應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 具備良好的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集公司業(yè)主資料，建立公司業(yè)主信息庫；2.負(fù)責(zé)擬定客戶滿意度調(diào)查問卷，組織各項(xiàng)目滿意度的調(diào)查、匯總及分析；3.收集各項(xiàng)目業(yè)主投訴信息，并進(jìn)行匯總分析，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門提出針對性改進(jìn)措施；4.督促物業(yè)公司的業(yè)主服務(wù)工作，對業(yè)主提出的投訴處理進(jìn)行回訪；5.受理業(yè)主投訴至公司總部的信息，轉(zhuǎn)交至相關(guān)部門辦理并跟進(jìn)；6.參與公司交房的前期策劃，督促相關(guān)工作準(zhǔn)備工作的落實(shí)；7.協(xié)助交房工作的開展，跟進(jìn)交房過程中出現(xiàn)的問題及問題的整改情況。（綜合月薪：2500+）招聘崗位RECRUITMENT出納專員年齡：25~35歲；1、中專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；無不良記錄，品質(zhì)較好，最好已婚人士，盡可能跟工作至項(xiàng)目結(jié)束（5-7年）6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務(wù)的核對；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。簡歷投遞：593180610@qq.com 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