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黨員量化積分管理

凝心聚力抓黨建一心一意謀發(fā)展

宣傳黨員量化積分管理

發(fā)布者：微山外貿(mào)公司

發(fā)布時間：2019-02-19

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一心一意謀發(fā)展
黨員量化積分管理
微山縣煙草專賣局（營銷部）
凝心聚力抓黨建

四、黨員量化積分管理活動剪影
三、黨員量化積分管理的成效
二、黨員量化積分管理的主要內(nèi)容
目錄
一、黨員量化積分管理的重要意義

一、黨員量化積分管理的重要意義
按照“標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理、獎優(yōu)罰劣、弘揚正氣”的原則，把積分作為加強黨員日常管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，通過積分對黨員日?；顒舆M(jìn)行量化管理，以分?jǐn)?shù)高低作為黨員日常管理的重要評價依據(jù)，促進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，做到黨員參加組織互動、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用等“有記錄、有評價、有獎懲”，確保黨員黨性堅強、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

通過積分形式對在職黨員進(jìn)行管理，積分項目由基礎(chǔ)分、加分、減分、“一票否決”四項構(gòu)成。
基礎(chǔ)分占60分，主要是圍繞黨章黨規(guī)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，黨員在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面應(yīng)做的工作、應(yīng)盡的義務(wù)，是對黨員最基本的要求。
加分每月累計不超過40分，主要是突出黨員在密切聯(lián)系服務(wù)群眾、主動參與奉獻(xiàn)社會以及立足本職做出突出成績等方面積極表現(xiàn)。
減分主要是根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分相應(yīng)情形，黨支部核定據(jù)實扣減。
出現(xiàn)違紀(jì)違法、參與邪教組織、信仰宗教拒不改正的等“一票否決”情形，該月只記錄加減分情形，月度積分為零。
采取月積分、季評議、年評定的方法，全方位、動態(tài)、客觀公正的對全體黨員實施量化積分管理。
二、黨員量化積分管理的主要內(nèi)容

四是增強了黨員的積極性、創(chuàng)造性。
三是加強了對黨員動態(tài)持續(xù)監(jiān)督管理。
二是提高了黨務(wù)工作的透明度、公平度。
一是實現(xiàn)了對黨員的量化管理考評。
三、黨員量化積分管理的成效

召開支部委會，研究討論“黨建閃光點”創(chuàng)建事宜
領(lǐng)導(dǎo)班子討論修改《黨員量化積分管理辦法》
積極籌劃，制定方案

精心部署，宣傳發(fā)動
利用LED顯示屏，積極宣傳黨員量化積分管理辦法
召開支部黨員會，做好黨員量化積分管理動員部署

認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行
開展黨員季度民主評議，認(rèn)真執(zhí)行《黨員量化積分管理辦法》。
開展黨員量化積分月度公示，提升黨務(wù)公開水平，推進(jìn)積分管理公平公正

常抓不懈，落地顯效
“共產(chǎn)黨員示范崗”為零售客戶整理柜臺
“共產(chǎn)黨員示范崗”走訪零售客戶，宣傳黨的十九大精神

常抓不懈，落地顯效
黨員助力零售客戶互助成長小組簽約會，服好務(wù)，增積分，促融合
量化積分管理助推黨員積極參加自律互助成長小組建設(shè)工作

常抓不懈，落地顯效
領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊走進(jìn)兩城聯(lián)建村，開展走訪宣傳工作
領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊走進(jìn)微山縣公路局，學(xué)習(xí)黨員量化積分管理先進(jìn)經(jīng)驗

常抓不懈，落地顯效
黨員積極參加重上微山島紅色教育活動，傳承紅色基因，永葆黨員本色
黨員干部認(rèn)真參加黨內(nèi)組織生活，不斷增強黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律性

持續(xù)推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮
堅持用好黨員量化積分管理辦法

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