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遇龍河景區(qū)最嚴(yán)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，不看后悔?。?！

龍河景區(qū) 獎(jiǎng)懲制度不看后悔

發(fā)布者：朝陽碼頭

發(fā)布時(shí)間：2017-04-02

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內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度（試行）

獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)置：
（一）月全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。這是針對(duì)每一個(gè)員工設(shè)立的，目的是提高員工的工作積極性并在工作中有良好的表現(xiàn)。
（二）優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。對(duì)全年中表現(xiàn)突出的員工及團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）對(duì)在工作中有拾金不昧、見義勇為、妥善處理突發(fā)事件、挽救公司財(cái)產(chǎn)重大損失等行為者及時(shí)地給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）檢舉他人有違規(guī)操作不良行為的，公司將酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

懲處：
為有效地執(zhí)行本制度，在監(jiān)督過程中以扣分作為警示，同時(shí)采取與經(jīng)濟(jì)掛鉤的辦法，當(dāng)事人每扣一分，則從其當(dāng)月工資中扣除10元。年內(nèi)被督查組扣40分（含40分）以上未達(dá)60分者，當(dāng)年內(nèi)不得參加公司組織的各項(xiàng)評(píng)先活動(dòng)。年內(nèi)累計(jì)被扣60分以上者（含60分），扣減當(dāng)年年終獎(jiǎng)的50%，并解除公司與其的勞動(dòng)用工合同。

著裝
上班時(shí)間未穿著工作服，扣5分/次
下班時(shí)間著警服進(jìn)入娛樂場(chǎng)所，扣5分/次
上班時(shí)間打赤膊或穿拖鞋，扣 1分/次
上班時(shí)間未佩戴工作牌和胸卡，扣1分/次

考勤
1個(gè)月累計(jì)曠工3天，解除勞動(dòng)合同
中途脫崗30分鐘以上算曠工1天，扣15分/次
遲到或早退30分鐘以上算曠工1天，扣15分/次
1個(gè)月累計(jì)遲到或早退5次，解除勞動(dòng)合同
1個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退3次，通報(bào)批評(píng)
遲到或早退5分鐘（含）以上，30分鐘以內(nèi) ，扣2分/次
簽到造假解除勞動(dòng)合同
上下班未按指紋（打卡）簽到，扣15分/次

內(nèi) 務(wù)
上班期間飲酒、煮食，扣5分/次
上班時(shí)間睡覺、看電視、上網(wǎng)聊天及玩游戲等與工作無關(guān)的事情，扣5分/次
重要文件未及時(shí)收藏、隨意擺放，扣1分/次
下班后未閉燈、取暖器、空調(diào)、電視、電子屏幕等電器電源，扣1分/次
辦公區(qū)域（含地面、桌面、門窗、物品擺放等）不整潔，扣 1分/次
辦公區(qū)域大聲喧嘩，扣1分/次

車輛
車輛發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào) ，扣10分/次
車輛未按時(shí)保養(yǎng)、年審，5分/輛
酒后駕車、無證駕駛扣，10分/次停薪待崗5天
未經(jīng)公司允許公車私用或私自將車輛交由他人駕駛，扣10分/次解除勞動(dòng)合同
公司車輛未按公司規(guī)定亂停亂放，扣5分/次

工作職責(zé)（所有員工）
對(duì)游客的投訴不及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行處理或處理不公，扣2分/次
發(fā)現(xiàn)景區(qū)內(nèi)有違法犯罪活動(dòng)不制止或不報(bào)警，扣10分/次
發(fā)現(xiàn)有偷漂或逃票行為不制止，扣 5分/次
對(duì)公司的決定、相關(guān)規(guī)定和制度不熟悉、不掌握，致使工作出現(xiàn)偏差，扣 2分/次
違反公司規(guī)定，被游客有效投訴，扣 5分/次
不服從公司的管理或工作安排，解除勞動(dòng)合同

工作職責(zé)（所有員工）
利用職權(quán)或工作之便吃、拿、卡、要，或有其他侵害公司、游客、群眾利益行為，扣10分/次
不按規(guī)定發(fā)放各種辦公用品、撐筏裝備及服裝等物資，扣 5分/次
物品管理數(shù)目不清，有丟失現(xiàn)象的，扣 2分/次照價(jià)賠償
文件上傳下達(dá)工作沒做到位，扣 2分/次
違反電腦使用管理規(guī)定，扣 2分/次

凡有組員被處罰，負(fù)連帶責(zé)任視情節(jié)輕重酌情處罰
工作職責(zé)（組長(zhǎng)）
非工作人員進(jìn)入售票亭、機(jī)房及倉庫等重要場(chǎng)所，扣2分/次
未如實(shí)打好考勤表，扣10分/次
未及時(shí)排查安全隱患、衛(wèi)生、綠化、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌監(jiān)管不到位，扣 2分/次
有用戶私自接用碼頭電源，扣2分/次
各種臺(tái)賬記錄不全，扣 2分/次
碼頭監(jiān)控、音響、電子屏幕管理不善碼頭物品損壞、設(shè)備故障未及時(shí)上報(bào)，扣 2分/次

工作職責(zé)（票員）
同時(shí)使用空調(diào)和取暖器，扣2分/次
非工作人員進(jìn)入售票亭，扣2分/次
不按規(guī)定管理、使用、丟失票據(jù) ，扣5分/次
未按規(guī)定審核、未如實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)、未如實(shí)結(jié)算票款，賠償公司損失解除勞動(dòng)合同

工作職責(zé)（協(xié)警）
碼頭內(nèi)有賭博現(xiàn)象未加以制止，扣 2分/次
碼頭內(nèi)有尾隨兜售，扣 2分/次
碼頭內(nèi)的物品、車輛不按規(guī)定擺放或停放，扣2分/次

工作職責(zé)（調(diào)度檢票）
擅自離開調(diào)度崗位至使檢票機(jī)無人看管，扣 5分/次
筏工未按規(guī)定穿工作服、未佩帶筏工證就按排出筏，扣2分/次
游客未按規(guī)定穿系救生設(shè)備就安排出筏，扣 2分/次
驗(yàn)票、筏工信息卡的管理工作出現(xiàn)差錯(cuò)，扣2分/次并承擔(dān)損失

不按指揮與隊(duì)員統(tǒng)一行動(dòng)、退縮的，扣10分/次，嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。
向管理對(duì)象通風(fēng)報(bào)信或充當(dāng)違法犯罪人員、違反遇龍河景區(qū)管理規(guī)定的人員的保護(hù)傘，解除勞動(dòng)合同
工作職責(zé)（特勤）
挪用或私分罰沒款、占用罰沒物資，退還款項(xiàng)、物資，解除勞動(dòng)合同
對(duì)群眾、游客的求助推諉，扣5分/次
有偷漂現(xiàn)象未制止，扣 10分/次
竹筏漂游途中筏工未戴筏工證、筏工及游客未穿戴救生設(shè)備，扣 2分/次
河面、沿河兩岸、步道有攤點(diǎn)擺設(shè)，扣 2分/次

工作職責(zé)（督察組）
督查有失公正或未盡督查職責(zé) ，扣5分/次

本制度自印發(fā)之日起施行，如與《員工手冊(cè)》有沖突，以本制度為準(zhǔn)。當(dāng)新的規(guī)章制度出臺(tái)時(shí)，公司督查組將根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行調(diào)整、修訂細(xì)則并下發(fā)實(shí)施。
本制度由公司督查組負(fù)責(zé)解釋。

陽朔縣遇龍河景區(qū)旅游發(fā)展有限公司
2017年

沒有規(guī)矩不成方圓紀(jì)律面前人人平等

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