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報告白皮書 x 運營人報告白皮書

2017運營人生存現(xiàn)狀調(diào)查報告白皮書。

宣傳數(shù)據(jù)報告運營統(tǒng)計調(diào)查報告長頁報告白皮書白皮

發(fā)布者：tonvy

發(fā)布時間：2017-12-10

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運營人生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

運營行業(yè)新人居多，工作年限在0-3年占了84.7%，3-5年占10.7%，超過5年以上的僅占4.6%。
長沙運營刁炸天，長沙是加班時間
最長，自我要求最高的城市。
新人居多
5-8K
運營行業(yè)
運營人薪資分布情況：36.5%的薪資
在5-8K，而33.3%薪資在5K以下。
吃不飽！
32.9%
50-
500
超三成薪資在
34.9%
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以上企業(yè)進步快
不會數(shù)據(jù)分析
一起圍觀
沒老司機帶
缺乏渠道
500人
H5已成為
問題
工作中遇到的
17.5%的運營人沒有老司機帶，11.4%的運營人不會數(shù)據(jù)分析，處于野蠻生成的狀態(tài)。
H5已成為運營人必備的技能，70%的運營人只會制作簡單的翻頁H5。
用戶運營
必備技能
增長獲客
產(chǎn)品變現(xiàn)
原創(chuàng)內(nèi)容
活動策劃
500
以上
成長力更強、能力越全面，薪資更高。所以想要拿高薪需要更強的成長力以及撩合作的能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品的增長負責。
用戶運營、活動策劃、原創(chuàng)內(nèi)容、產(chǎn)品變現(xiàn)、增長獲客是運營人更關(guān)注的成長點，根據(jù)某文檔工具顯示：每天有500W的人在寫策劃書。
運營人關(guān)注的
成長點
薪資更高
能力全面
成長
力強
33.9%
50
以下
薪資高
成長力強能力全面
500人以上的企業(yè)運營進步更快。
運營人真的大多是單身，在參與調(diào)查的10000名運營人中有5162名單身。
TOP3
上海
TOP2
武漢
想不到吧！
不大
加班對跳槽影響
單身狗
TOP1
長沙
長沙運營
刁炸天
經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)一個驚人的真相：加班越多的運營人對自己的成長滿意度越高，加班對運營人跳槽的影響并不大。
跳槽？
不影響…
加班？
小意思…
95后占 15.3% 90后占 63.5%
80后占 18.7% 70后占 2.5%
運營人大多是
90后
成為運營主力軍

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