清風(fēng)細(xì)語(yǔ)（2017年第4期） 清風(fēng) 細(xì)語(yǔ) 年第 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：璟兒 發(fā)布時(shí)間：2017-06-16 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 制作人：中國(guó)銀行淄博分行監(jiān)察保衛(wèi)部 張曉璟H5，H5頁(yè)面制作工具清風(fēng)正氣春雨無(wú)聲激濁揚(yáng)清知規(guī)明禮語(yǔ)細(xì)風(fēng)清第 四 期 中國(guó)銀行淄博分行監(jiān)察保衛(wèi)部 2017年6月16日 大家好！清風(fēng)細(xì)語(yǔ)又 跟您見面了。今天，我們聊一聊員工行為排查那些事…… 銀行發(fā)案以內(nèi)部人員作案或內(nèi)外勾結(jié)為主，隱蔽性強(qiáng)、危害性大。因而，堅(jiān)持開展異常行為排查，及時(shí)掌握員工思想行為變化，對(duì)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)很有必要。 那么，問題來(lái)了！ 行為排查怎么查？查什么？我們一起來(lái)學(xué)習(xí)！八查上年度績(jī)效考核等級(jí)情況；員工勞動(dòng)紀(jì)律考勤表；員工個(gè)人簡(jiǎn)歷信息表；員工卡大額透支情況；個(gè)人平時(shí)征信情況；八小時(shí)以外活動(dòng)情況；各種責(zé)任書簽訂情況；獎(jiǎng)懲情況。員工異常行為排查“八查、八看、八問” 八看工作服從管理的自覺程度；平時(shí)崗位操作行為習(xí)慣；工作態(tài)度及任務(wù)完成情況；日常著裝舉止表現(xiàn)情況；實(shí)際收入與消費(fèi)情況；日常使用手機(jī)情況；思想情緒變化情況；參加集體活動(dòng)情況。員工異常行為排查“八查、八看、八問” 八問規(guī)章制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況；員工理財(cái)或投資情況；員工個(gè)人喜好情況；員工家庭情況；社交或交友情況；個(gè)人需求情況；與同事相處情況; 有什么困難或難處。 員工異常行為排查“八查、八看、八問” 員工管理日常化， 行為排查常態(tài)化，案件風(fēng)險(xiǎn)防控才能更到位! 員工行為排查"八查、八看、八問"， 您記住了嗎？
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