年休假
在我局連續(xù)工作滿12個月以上,并與我局建立勞動關(guān)系的職工,享受帶薪年休假。
1.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2.按照國務(wù)院“國家法定休假日、休息日不計入年休假假期”的規(guī)定,結(jié)合鐵路運輸特點,日勤制職工休年休假期間遇有國家法定休假節(jié)日、日歷休息日的,按規(guī)定的年休假天數(shù)加節(jié)日、日歷休息日天數(shù)休假。
3. 實行輪班制工作的職工,年休假5天的,可休7天;年休假10天的,可休13天;年休假15天的,可休20天。職工休年休假期間遇有國家法定休假節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))的,按每法定休假1天增加8小時休息時間計算。
4.職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后,從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。
5.職工有下列情況之一的,不享受當(dāng)年年休假:
⑴累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
⑵累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
⑶累計工作滿20年以上的職工,請病假4個月以上的。
職工已享受當(dāng)年的年休假,年度內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不再享受下一年的年休假。
6.女工留休、個人外出勞務(wù)返回崗位工作后,當(dāng)年留休、外出勞務(wù)時間超過本人年休假天數(shù)的,不再安排當(dāng)年的年休假。
7.路局及單位組織的勞模先進休養(yǎng)、職工健康療養(yǎng)計入職工年休假已休天數(shù)。
8.職工年休假可以集中休息,也可以分成若干次休完,但輪班制職工每次休假時間原則上應(yīng)不少于7天。
9.休假方式以就地休假為主,不能以休假為由申請?zhí)畎l(fā)。