“以案說紀(jì) 以案說規(guī)”警示教育活動

培訓(xùn) 宣傳以案案說說紀(jì) 說規(guī) 警示教育活動

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發(fā)布者：旺仔

發(fā)布時間：2018-07-30

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黃山分行零售信貸部
警示教育活動
“以案說紀(jì)
以案說規(guī)”

黃山分行零售信貸部認真組織實施《“以案說紀(jì) 以案說規(guī)”警示教育實施方案》，7月26日下午召開“以案說紀(jì) 以案說規(guī)”案例警示分析會。
會上解讀總行《“以案說紀(jì) 以案說規(guī)”警示教育案例剖析》案例，提醒與會人員身處重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在受到圍獵時一定要把握好方向，并用人生要算好政治賬、經(jīng)濟賬、自由賬、名譽賬、家庭賬、健康賬六本賬簡單而又深刻的比喻來警示與會人員要以案為鑒，不要觸犯法律法規(guī)、行紀(jì)行規(guī)，并提出了三點具體要求：
其一加強學(xué)習(xí)，提高合規(guī)意識。
其二加強政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)會中央、總省行的各項規(guī)定和要求，不僅要做業(yè)務(wù)管理上的明白人，更要做政治上的明白人；要加強對本行內(nèi)控管理制度方面的學(xué)習(xí)，要持續(xù)加強《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2017年版）》、和新時期“十大禁令”的學(xué)習(xí)，清楚哪些能做、哪些不能做、哪些是底線、哪些是紅線，違規(guī)了要受到怎樣的處理。
其三加強自律，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，做到行為守廉。
其四加強管理，增強責(zé)任意識，做到制度固廉。

案例1：2008年底的一天，某集團董事長一行三人來到時任某支行行長王某的辦公室進行走訪，同時帶來了一盒茶葉，客戶走后王某發(fā)現(xiàn)茶葉里有1萬元現(xiàn)金。對客戶送來的茶葉和現(xiàn)金，王某不但沒有退還或按規(guī)定主動上繳，反而作為業(yè)務(wù)工作的“正常收入”，進而當(dāng)作“生財之道”不斷變本加厲地收受甚至主動索要賄賂,從而在犯罪的道路上越走越遠。經(jīng)查，王某在2008年至2015年歷任三家支行行長的八年間，在走訪客戶、客戶來訪、外出營銷等工作中，先后收受5戶貸款企業(yè)的煙酒、茶葉、購物卡以及所謂業(yè)務(wù)費、感謝費、好處費等折合價款總計72.32萬元。另外，王某還以購房為名向其中一戶貸款客戶借款106萬元,至案發(fā)尚未歸還。2016年8月，檢察機關(guān)在調(diào)查某企業(yè)法人行賄案件時牽出王某,隨后將其逮捕并立案偵查，王某的受賄問題才陸續(xù)暴露。2017年5月24日，上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予王某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。2017年9月，王某因收受他人財物共計72.32萬元被當(dāng)?shù)胤ㄔ号刑幱衅谕叫倘炅鶄€月，并處罰金30萬元，受賄所得贓物奧迪轎車及贓款39.1萬元被依法沒收上繳國庫。
利用職務(wù)收好處
不畏法紀(jì)咽苦果

案例2：2016年7月2日，李某因涉嫌犯受賄罪被檢察院刑事拘留，7月15日被逮捕。經(jīng)查，2007年至2015年李某任某二級分行副行長期間，利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，在春節(jié)、國慶等節(jié)點，收受他人現(xiàn)金34萬元及超市購物卡1萬元。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予李某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。2017年11月23日，法院判處李某犯受賄罪，判處有期徒刑三年，緩刑三年，并處罰金人民幣50萬元，贓款人民幣35萬元由檢察機關(guān)上繳國庫。
利用職務(wù)收好處
不畏法紀(jì)咽苦果

案例3：2017年3月底，某省分行收到省檢察院反貪局移交的線索，反映省分行技術(shù)支持中心總經(jīng)理王某收受貸款好處費問題，省分行紀(jì)委迅速進行了查處。經(jīng)查，王某在擔(dān)任省行授信審批部副總經(jīng)理期間，于2009年10月、12月兩次接受該分行轄屬某支行簡某轉(zhuǎn)交的個體老板楊某給予的貸款感謝費各1萬元；2010年6月端午節(jié)前，再次接受簡某轉(zhuǎn)交的個人貸款客戶給予的紅包3千元，王某共計接受簡某轉(zhuǎn)交的個人貸款客戶感謝費2.3萬元。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予王某開除黨籍、行政撤職處分，同時解除勞動合同，并核減其全部未清算及清算未發(fā)放的績效收入。
利用職務(wù)收好處
不畏法紀(jì)咽苦果

【剖析警示】
本期案例中的三名責(zé)任人有的收受好處費金額較大，有的金額較小，無論金額大小，一旦違反了黨紀(jì)國法，重則受到法律嚴(yán)懲，被判刑坐牢；即使法律未予追究，輕則也會受到黨紀(jì)、政紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整等斷崖式處理，甚至受到開除黨籍、行政開除、解除勞動合同等處理。
三名責(zé)任人都是從普通黨員成長為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，本應(yīng)有光明的前景，但隨著地位的上升和權(quán)力的變化，他們逐漸放松思想要求，放松自身學(xué)習(xí)，世界觀錯位，人生觀扭曲，價值觀偏移，沒有能夠抵御住金錢和物質(zhì)的誘惑，沒有能夠經(jīng)受住名譽和權(quán)力的考驗，喪失理想信念，漠視黨紀(jì)國法，心存僥幸，踩踏紅線，最終斷送了美好的職業(yè)生涯，甚至身陷囹圄，后悔晚矣！他們的意識和行為已經(jīng)完全脫離了共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，其違法亂紀(jì)最終成為一種必然。
全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工都要以此為戒，吸取教訓(xùn)，不斷強化思想政治理論和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，增強對黨紀(jì)國法和規(guī)矩制度的敬畏之心，不管到什么時候，都要正確把握好自己，守住思想道德的底線。各級黨委、紀(jì)委也要加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的教育、管理和監(jiān)督，要堅持抓早抓小，加強黨性教育，強化警示教育，切實筑牢干部員工的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識，使教育真正觸及靈魂深處，入腦入心；要規(guī)范權(quán)力運行，強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)督和制約，規(guī)范選人用人，堅持以德為先，嚴(yán)格杜絕以業(yè)績考核為主、弱化對德的考核的行為；要加強風(fēng)險排查，強化對干部員工八小時內(nèi)外的行為監(jiān)督和異常行為排查，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處置；要加大問責(zé)力度，對貪污受賄等腐敗行為實行零容忍，堅持有腐必反，有貪必肅，一經(jīng)查實堅決嚴(yán)肅處理。

對犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照本法第三百八十三條的規(guī)定處罰。索賄的從重處罰。
國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。
國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處。
銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員在金融業(yè)務(wù)活動中索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，或者違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照本法第一百六十三條的規(guī)定定罪處罰。
國有金融機構(gòu)工作人員和國有金融機構(gòu)委派到非國有金融機構(gòu)從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十五條、第三百八十六條的規(guī)定定罪處罰。
《刑法》
第三百八十五條
《刑法》
第一百八十四條
《刑法》
第三百八十六條
【相關(guān)法規(guī)】

禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為：
（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；
（二）接受可能影響公正履行職務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
（三）在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：
（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；
（二）被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；
（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報請再上一級黨組織批準(zhǔn)。
《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第六條
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十三條
【相關(guān)法規(guī)】

具有貪污、挪用、侵占、盜竊、詐騙、賄賂等行為的，給予記大過至撤職處分，同時解除勞動合同；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予開除處分。
《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2017年版）》
第一百九十一條
利用職務(wù)之便損害本行權(quán)益或謀取不正當(dāng)利益的，給予開除處分。
《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2017年版）》
第一百九十條
違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予警告處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至留用察看處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。
（一）在公務(wù)活動中提供或收受禮金、禮品、土特產(chǎn)品及各種有價證券、支付憑證、消費卡的；
（二）在商務(wù)活動中提供或收受超標(biāo)準(zhǔn)禮金、禮品、土特產(chǎn)品及各種有價證券、支付憑證、消費卡的；
（三）收受明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的；
《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2017年版）》
第一百七十九條
【相關(guān)法規(guī)】

《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2017年版）》
第一百九十五條
因違法犯罪，被單處罰金等附加刑、判處管制或因過失犯罪被宣告緩刑的，給予記大過至留用察看處分，情節(jié)較重或情節(jié)嚴(yán)重的，同時解除勞動合同；被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，給予開除處分。
【相關(guān)法規(guī)】

“以案說紀(jì) 以案說規(guī)”警示教育活動

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