1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)培訓(xùn)課程;按照計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查;
3、有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整,編制培訓(xùn)課件、講義;
4、講授培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析;
6、對培訓(xùn)形式和方法進(jìn)行不斷的研究和創(chuàng)新;
7、對培訓(xùn)后學(xué)員的行動計(jì)劃進(jìn)行跟進(jìn),幫助學(xué)員有效提升進(jìn)步;
8、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò);協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目并與外部培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜,如場地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品;
9、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案;