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“協(xié)作·共促”江岸區(qū)局“數(shù)字人事”工作再攀高峰！

2016年8月10日，在市局黃羅俊總經(jīng)濟(jì)師的帶領(lǐng)下，江岸區(qū)局接受了全省數(shù)字人事先行試點(diǎn)局黃岡國稅局的指導(dǎo)、督導(dǎo)、輔導(dǎo)。

協(xié)作共促江岸區(qū)局數(shù)字人事工作再攀高峰

發(fā)布者：橙默默

發(fā)布時間：2016-08-10

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2016年8月10日，在市局黃羅俊總經(jīng)濟(jì)師的帶領(lǐng)下，江岸區(qū)局接受了全省數(shù)字人事先行試點(diǎn)局黃岡國稅局的指導(dǎo)、督導(dǎo)、輔導(dǎo)。H5，H5頁面制作工具

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數(shù)字人事
協(xié)作·共促

2016年8月10日，在市局黃羅俊總經(jīng)濟(jì)師一行人的帶領(lǐng)下，江岸區(qū)局接受了全省數(shù)字人事先行試點(diǎn)局黃岡國稅局的指導(dǎo)、督導(dǎo)、輔導(dǎo)。
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數(shù)字人事

督導(dǎo)檢查組深入到稅源管理科分層級抽查了干部在數(shù)字人事上線中屏保應(yīng)用、制度培訓(xùn)、軟件操作培訓(xùn)、干部工作記實(shí)、推送任務(wù)、任務(wù)自擬等工作開展情況，解答了干部在數(shù)字人事上線過程中碰到的一些問題。
數(shù)字人事
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針對組織開展“數(shù)字人事”相關(guān)工作，黃羅俊總經(jīng)濟(jì)師做了總結(jié)：一是要加大通報宣傳，深化數(shù)據(jù)運(yùn)用；二是要勤于提報問題，持續(xù)完善改進(jìn)；三是要加強(qiáng)培訓(xùn)輔導(dǎo)，深化理解學(xué)習(xí)。
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數(shù)字人事
檢查督導(dǎo)組充分肯定了武漢市在落實(shí)省局?jǐn)?shù)字人事“全面使用、全域覆蓋、全員參與、全程督導(dǎo)” 工作中的一些亮點(diǎn)，并高度評價了武漢市局以及江岸區(qū)局在宣傳手機(jī)數(shù)字人事文化沙龍，市、區(qū)兩級微信群的建立運(yùn)用，全市“每日一題”參與率、正確率方面的有益做法。

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江岸區(qū)局文振寬局長高度重視“數(shù)字人事”工作，多次在局長辦公會、局務(wù)會上強(qiáng)調(diào)數(shù)字人事的重要性，要求全體干部將“數(shù)字人事”與“兩學(xué)一做”相結(jié)合，激發(fā)了全局干部對于“數(shù)字人事”工作的熱情與激情。
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江岸區(qū)局認(rèn)真落實(shí)規(guī)定動作，及時召開局長辦公會、局務(wù)會、專題會，部署數(shù)字人事工作，使大家深刻認(rèn)識到 “數(shù)字人事”是一項(xiàng)創(chuàng)新干部管理方式、提升干部管理水平的重大舉措。
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