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你是我們要找的千里馬嗎？

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發(fā)布者：貴州陽光南教電子商務(wù)有限公司

發(fā)布時間：2019-04-07

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【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)主持編制公司的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批; 2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 3.擬定部門的工作計劃、總結(jié)和重要文稿; 4.對公司的重要決策和部署工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋; 5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)對公司區(qū)域內(nèi)的公共秩序和公共衛(wèi)生上進行管理巡查，確保公司日常運營正常開展; 7.組織對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點; 8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議; 9.協(xié)調(diào)部門與公司各職能部門及員工的關(guān)系; 10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 11.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 12.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況; 14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作; 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理

【崗位要求】： 1.行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗; 3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力； 4.熟知行政管理的工作流程; 5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力; 6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
行政經(jīng)理

【工作內(nèi)容與職責(zé)】：1.依照現(xiàn)有法律法規(guī)，遵循公司的規(guī)定，協(xié)調(diào)和履行人力資源方面的管理工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配； 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備； 5.負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)； 6.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價制度，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 7.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果作出評價； 8.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資； 9.制訂員工關(guān)系的管理方案并予以實施，組織促進員工關(guān)系的各項活動； 10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 11.負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。
人事經(jīng)理

【所需的其他素質(zhì)要求】對人及組織變化敏感，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
【崗位要求】： 1.本科及以上，管理相關(guān)專業(yè)，人力資源管理培訓(xùn)； 2.熟練使用自動化辦公軟件，精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識； 3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作1年以上； 4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
人事經(jīng)理

【任職要求】：1.文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識; 4.具備良好的文字功底; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動。
【崗位職責(zé)】：1.文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等; 2.負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話; 3.負(fù)責(zé)節(jié)日禮品物品的采購和日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司會議室管理及會議通知、會務(wù)服務(wù)，會議記錄及整理會議紀(jì)要。 5.負(fù)責(zé)公司信件的整理和保管。 6.負(fù)責(zé)公司工商資質(zhì)辦理。 7.負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計、發(fā)放工作。 8.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政專員

【任職要求】：1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn); 3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團隊精神; 4.善于溝通，具有良好的溝通能力; 5.具有良好的職業(yè)道德水平。 6.有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】：1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé); 3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選; 4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作； 5.管理人事檔案，每月考勤和工資的核算; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除； 7.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施; 8.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
人事專員

陽光校園公共服務(wù)平臺重慶公司主要負(fù)責(zé)陽光校園公共服務(wù)平臺在重慶地區(qū)的業(yè)務(wù)開展及招商工作。陽光校園緊緊圍繞中央依法行政的總體要求，致力于學(xué)生在校消費項目的法制建設(shè)，充分體現(xiàn)學(xué)生及家長廣泛參與、明白消費的意愿，健全監(jiān)督機制保障學(xué)生在校消費的安全，著力為教育主管部門、執(zhí)法部門、廣大學(xué)生及家長、校園服務(wù)商提供信息陽光透明、交易公平公正、全程免費的一站式服務(wù)。陽光校園公共服務(wù)平臺總投資達一億元人民幣，成立于2017年，于2018年開始運營，目前為止擁有相關(guān)領(lǐng)域博士、碩士及本科專業(yè)人才200余人，頂尖專家顧問團隊30余人，服務(wù)人員覆蓋全國各省市達6000余人。
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