第十七章 廉潔自律管理規(guī)范
1.0凡是本公司員工，均應(yīng)自覺(jué)遵守廉潔規(guī)定：
1.1不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢物，如貪污、私分公款公物、索賄、受賄、行賄或介紹賄賂，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反規(guī)定接受各種回扣、手續(xù)費(fèi)、辛苦費(fèi)及請(qǐng)吃喝游玩等。
1.2不準(zhǔn)違反規(guī)定以公司或個(gè)人職務(wù)的名義，向合作單位及私人索要錢物卡或經(jīng)濟(jì)贊助等。
1.3不準(zhǔn)違反規(guī)定在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職（包括名譽(yù)職務(wù)），不準(zhǔn)個(gè)人在外經(jīng)營(yíng)與公司相同業(yè)務(wù)或利益關(guān)聯(lián)的企業(yè)或從事有償中介活動(dòng)。
1.4不準(zhǔn)參與或支持、包庇涉黑、涉黃、涉賭、涉盜及參與洗黑錢等違法犯罪活動(dòng)。
1.5不準(zhǔn)用公款報(bào)銷各種應(yīng)由私人支付的費(fèi)用。
1.6不準(zhǔn)借用公款逾期不還，或采用特別方式侵占公司、集體和私人的財(cái)物。
1.7不準(zhǔn)在利用職位之便索取或接受禮品和宴請(qǐng)。
1.8不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚、喪、嫁、娶、生育及生日、調(diào)動(dòng)或晉升、喬遷等機(jī)會(huì)大操大辦，變相向下屬人員索要紅包或禮金（特別規(guī)定：原則上上司生日宴請(qǐng)時(shí)，下屬只可送鮮花，不可送禮品或現(xiàn)金，非公聚餐時(shí)，級(jí)別最高人員應(yīng)主動(dòng)買單）。
1.9不準(zhǔn)違反《干部任免管理規(guī)范》的規(guī)定和程序提拔干部，任人唯親、拉幫結(jié)派。
1.10不準(zhǔn)捏造事實(shí)誣告、陷害他人；不準(zhǔn)對(duì)批評(píng)人、檢舉人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
1.11違反本規(guī)定的行為，要進(jìn)行批評(píng)教育，構(gòu)成違紀(jì)的，由人力資源部依據(jù)《員工處罰條例》給予相應(yīng)處分，觸犯法律的，將由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
1.12禁止以晉升、轉(zhuǎn)正等為要挾下屬或其他員工。
1.13從公司離職人員，原則上三年內(nèi)不能做公司設(shè)備類供應(yīng)商；一年內(nèi)不得做生產(chǎn)代工商，不能做耗材供應(yīng)商，一年后如有合作，比例不得超過(guò)公司該項(xiàng)目量比例的20%；二年內(nèi)不能做主材供應(yīng)商；特殊情況應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議討論通過(guò)方可執(zhí)行。
1.14所有職工發(fā)現(xiàn)有不廉潔的行為，均有義務(wù)向人力資源部、工會(huì)、總經(jīng)辦、董事會(huì)舉報(bào)，公司會(huì)為舉報(bào)人保密。
2.0公司根據(jù)部門(mén)和崗位特性安排涉外崗位簽訂廉潔協(xié)議，所有人員必須配合，原則上下列人員均應(yīng)自覺(jué)遵守《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》、《廉潔自律管理規(guī)范》并簽訂《廉潔協(xié)議》；
2.1采購(gòu)部、外協(xié)課、人力資源部、財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、PMC部、設(shè)備部、經(jīng)管部、業(yè)務(wù)部全體人員。
2.2品質(zhì)部組長(zhǎng)級(jí)以上人員、全體客服人員、SQE、IQC人員、駐供應(yīng)商人員。
2.3全廠組長(zhǎng)級(jí)及以上人員(含同職等技術(shù)崗位人員)。
3.0違反廉潔管理規(guī)定的處理；
3.1違反廉潔管理規(guī)定，經(jīng)查屬實(shí)的，一律視情節(jié)給予批評(píng)、警告、記小過(guò)、大過(guò)直至終止勞動(dòng)合同的處分。
3.2違反廉潔管理規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成一定的名譽(yù)損傷、或利用職務(wù)之便向供應(yīng)商、下屬或他人索取好處費(fèi)用在1000元以上的，按嚴(yán)重違反公司制度終止勞動(dòng)合同處分，若行為構(gòu)成違反法律法規(guī)的，將移送司法機(jī)關(guān)按法律程序處理。
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