于2016年11月入職億鑫國際河北分公司，任河北分公司副總經(jīng)理，不知不覺來到公司三個月了,雖然來公司的時間不長，但已經(jīng)讓我感覺到了公司良好的工作氛圍與環(huán)境，以及公司員工對待工作的精益求精，同事之間相處的也十分和睦融洽。能來到這樣的公司任職感到非常高興，同時也感到非常的榮幸。我會在此努力工作，與公司和員工一起成長!
回顧加入億鑫的主要原因是：第一,對管理層的認可：董事長在運用自己的專業(yè)、發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢在熟悉的領(lǐng)域干事業(yè)。河北分公司總經(jīng)理能放棄銀行高管和17年的工齡來選擇了億鑫國際，充分說明了億鑫的魅力。第二,從公司運作模式上：不盲目擴張；從公司開始經(jīng)營到現(xiàn)在6年時間總運作資金達到幾十億，沒有一期違約和投訴；第三,就是公司的文化“誠為本、智乃力、諾勝金”充分反映了公司經(jīng)營的思路、優(yōu)勢和立場。第四,從公司環(huán)境看：辦公布局規(guī)范、環(huán)境優(yōu)雅上檔次。尤其我們的財富中心，設(shè)備齊全先進，服務(wù)功能全面，是高端客戶小范圍活動的理想場所。第五是從公司的發(fā)展規(guī)劃方面：公司一直秉承“誠為本、智乃力、諾勝金”的服務(wù)理念，定位于國際金融市場的專業(yè)投資機構(gòu)，以國際化、品牌化、專業(yè)化為目標(biāo)，以成就客戶、成就品牌、成就員工為使命，追求客戶利益最大化、追求優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)、追求可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針、追求以人為本的生存之道，信心百倍的服務(wù)于小眾高端私人客戶，在本領(lǐng)域內(nèi)建立起了良好的品牌形象。
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越! 加入億鑫后，我每天都在學(xué)習(xí)、溝通、觀察和走訪市場。在了解了公司經(jīng)營管理理念之余，更意識到提高每個人的綜合素質(zhì)既是每個員工應(yīng)具備的修養(yǎng)。從此，我進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在這個精彩的舞臺開啟了新的征程!當(dāng)對行業(yè)有了更深一層次的了解時，感覺到石家莊市場金融行業(yè)競爭激烈乃至殘酷的背后還是存在著無限的商機。所以，在公司未來發(fā)展中，我們首先要做好公司本土化的品牌建設(shè)，隨著公司的品牌及影響力的提升，還要對于公司內(nèi)部員工進行培訓(xùn)和訓(xùn)練，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和溝通、演講能力；同時還要打造屬于我們自己的專業(yè)客戶經(jīng)理隊伍，為業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)；在老客戶服務(wù)方面我們會分類管理，采用個性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)。讓客戶成為我們公司的事業(yè)伙伴。
在短短三個月當(dāng)中，我也學(xué)到了很多知識，自己的專業(yè)水平也得到了很大提高，在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和幫助，才使我盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，全身心地投入到工作中!
公司在發(fā)展過程中，關(guān)心我們的每一個員工，為每一個員工提供了一個展示自己才能的平臺。為了豐富員工的生活，緩解工作壓力，提高工作熱情，公司每個月都會舉辦各種文、體、娛等團建活動以及演講訓(xùn)練、專題講座等，這些活動提升了員工的專業(yè)能力、團隊的向心力和凝聚力，培養(yǎng)了團隊的合作力和創(chuàng)造力，同時也體現(xiàn)了公司良好的企業(yè)文化以及對員工的職業(yè)生涯和技能提升的關(guān)心。在這樣一個輕松愉快而又嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我一定會更加的勤奮認真、求實創(chuàng)新。我深知一份耕耘一份收獲，所以在工作中會謙虛加實干，做事不貪大、做人不計小，從細節(jié)入手，用結(jié)果說話。我愿和大家一起為我們公司輝煌的明天貢獻自己的全部力量!
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