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發(fā)布者：我獨(dú)行

發(fā)布時(shí)間：2019-05-23

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工作業(yè)績滿分：20分
指標(biāo)解釋：能夠勝任并圓滿履行自己的崗位職責(zé)，在工作中能不斷進(jìn)取，有追求變革與管理改善的欲望并切實(shí)不斷提高工作水準(zhǔn)，追求并取得良好的業(yè)績

責(zé)任心滿分：10分
指標(biāo)解釋：能夠心懷企業(yè)，具備工作的使命感與責(zé)任感，對管理范圍的工作盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，積極主動開展工作。

溝通能力滿分：10分
指標(biāo)解釋：以積極主動、換位思考的思維方式和嫻熟的溝通技巧，與他人進(jìn)行互動溝通，并最終達(dá)成溝通目標(biāo)。

原則性滿分：10分
指標(biāo)解釋：以積極主動、換位思考的思維方式和嫻熟的溝通技巧，與他人進(jìn)行互動溝通，并最終達(dá)成溝通目標(biāo)。

執(zhí)行能力滿分：10分
指標(biāo)解釋：以積極主動、換位思考的思維方式和嫻熟的溝通技巧，與他人進(jìn)行互動溝通，并最終達(dá)成溝通目標(biāo)。

壓力承受能力滿分：10分
指標(biāo)解釋：以積極主動、換位思考的思維方式和嫻熟的溝通技巧，與他人進(jìn)行互動溝通，并最終達(dá)成溝通目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)能力滿分：10分
指標(biāo)解釋：能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，通過授權(quán)、激發(fā)引導(dǎo)和維持下屬潛能和工作熱情，從而提高管理效能并保證實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的能力。

計(jì)劃統(tǒng)籌能力滿分：10分
指標(biāo)解釋：以積極主動、換位思考的思維方式和嫻熟的溝通技巧，與他人進(jìn)行互動溝通，并最終達(dá)成溝通目標(biāo)。

客服意識滿分：10分
指標(biāo)解釋：認(rèn)同公司客戶服務(wù)理念，具有滿足客戶需求的責(zé)任感和緊迫感，能夠通過自身努力，滿足內(nèi)部及外部客戶的需求。

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