一場(chǎng)成功的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，少不了人人秀H5！

一場(chǎng)成功的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，少不了人人秀H5！

營(yíng)銷人士每天面對(duì)的難題非常多，比如說吸粉漲粉、獲客轉(zhuǎn)化等等......如果你還在為推廣效果不好發(fā)愁？還在為不懂營(yíng)銷苦惱？不會(huì)打造爆款活動(dòng)？沒關(guān)系~人人秀H5幫你！??！形式多樣的抽獎(jiǎng)玩法，盡在人人秀抽獎(jiǎng)H5制作平臺(tái)，經(jīng)典的大轉(zhuǎn)盤玩法，九宮格抽獎(jiǎng)，水果機(jī)，扭蛋機(jī)，搖一搖，刮刮樂，砸金蛋，翻牌子，點(diǎn)擊抽獎(jiǎng)以及紅包雨等多種線上抽獎(jiǎng)模式應(yīng)有盡有，看花你的眼球。

作為最靠譜且實(shí)用的一個(gè)營(yíng)銷手段，抽獎(jiǎng)的應(yīng)用范圍非常廣，所帶來(lái)的活動(dòng)效果也十分優(yōu)異，輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)KPI的大爆發(fā)。下面就是人人秀抽獎(jiǎng)H5相關(guān)詳情介紹，有興趣的話，就一起來(lái)簡(jiǎn)單了解下吧。

人人秀H5頁(yè)面制作工具——抽獎(jiǎng)H5

一、人人秀H5：抽獎(jiǎng)H5-功能介紹

抽獎(jiǎng)是最流行、最普遍、效果最突出的營(yíng)銷方式之一，一個(gè)百萬(wàn)粉絲的大V賬號(hào)通過舉辦抽獎(jiǎng)活動(dòng)，能夠獲得超過10萬(wàn)的轉(zhuǎn)發(fā)，增長(zhǎng)數(shù)萬(wàn)的新粉絲。抽獎(jiǎng)也是投資回報(bào)率最高的營(yíng)銷方式之一，一場(chǎng)成功的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，可以讓活動(dòng)的舉辦方賺的盆滿缽滿。

但是，舉辦在線抽獎(jiǎng)活動(dòng)，有兩點(diǎn)顧慮是任何商家都必須要考慮清楚的：

安全：抽獎(jiǎng)活動(dòng)涉及到了大量的獎(jiǎng)品、金錢和商家利益，因此活動(dòng)的安全很重要。在線抽獎(jiǎng)最怕的就是活動(dòng)還沒傳播開，就被“羊毛黨”薅光獎(jiǎng)品，使傳播效果大打折扣。

可靠：一場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，通常能夠持續(xù)1周左右。中間涉及到了數(shù)千乃至數(shù)萬(wàn)名用戶。因此，準(zhǔn)確記錄每名參與者是否中獎(jiǎng)、所中何獎(jiǎng)、何時(shí)中獎(jiǎng)、聯(lián)系方式、如何領(lǐng)獎(jiǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)也會(huì)變成一件復(fù)雜的事情。獎(jiǎng)品記錄的錯(cuò)亂影響的不僅是一次抽獎(jiǎng)，更關(guān)系到了企業(yè)的聲譽(yù)和口碑。

二、人人秀H5：抽獎(jiǎng)H5-應(yīng)用場(chǎng)景

店鋪促銷：利用人人秀制作抽獎(jiǎng)活動(dòng)，在店鋪張貼活動(dòng)二維碼，讓到場(chǎng)用戶抽獎(jiǎng)，達(dá)到產(chǎn)品促銷的效果?；蛘咴谖⑿排笥讶?、產(chǎn)品銷售群發(fā)送人人秀活動(dòng)推廣鏈接，讓廣大用戶參與抽獎(jiǎng)游戲，推廣自己的商品。

公眾號(hào)吸粉：制作抽獎(jiǎng)游戲放在微信公眾號(hào)中，舉辦一場(chǎng)面向粉絲的微信活動(dòng)，為公眾號(hào)粉絲提供抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，既可以維持粉絲活躍度，又可以吸引新的粉絲關(guān)注。企業(yè)公眾號(hào)還可以將自己商品的微信卡券作為獎(jiǎng)品提供，不僅吸粉，還能促進(jìn)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)。

用戶回饋：為老用戶提供抽獎(jiǎng)轉(zhuǎn)盤，回饋老用戶。一方面在抽獎(jiǎng)游戲中提高了與用戶的互動(dòng)，另一方面以抽獎(jiǎng)的方式給了老用戶切實(shí)的利益。同時(shí)，若在抽獎(jiǎng)中送出自己的產(chǎn)品優(yōu)惠券，還可以帶動(dòng)銷量增長(zhǎng)。

三、人人秀H5：抽獎(jiǎng)H5-制作流程

創(chuàng)建抽獎(jiǎng)活動(dòng)

從模板商店或則互動(dòng)菜單中創(chuàng)建抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

設(shè)置活動(dòng)信息

選擇活動(dòng)時(shí)間，設(shè)置活動(dòng)玩法方式。

設(shè)置獎(jiǎng)品

設(shè)置活動(dòng)中派發(fā)的獎(jiǎng)品數(shù)量和類型，中獎(jiǎng)概率和策略。

發(fā)布作品

調(diào)整必要設(shè)置，發(fā)布作品后便可查看實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。

小彩蛋：營(yíng)銷人必看：徹底擊敗拖垮內(nèi)容營(yíng)銷的6個(gè)惡習(xí)！

一、無(wú)辨識(shí)度的內(nèi)容

內(nèi)容團(tuán)隊(duì)里面有各種作家，設(shè)計(jì)師，開發(fā)人員，攝像師和各種其他成員。被選定需要寫的內(nèi)容可以是這些不同成員一起來(lái)做，這就造成內(nèi)容難以一致。

假如說，你寫的內(nèi)容里面去掉你的專屬標(biāo)志，你的粉絲還會(huì)知道這篇文章是你寫的嗎？在你還沒建立獨(dú)一無(wú)二的辨識(shí)度之前，答案顯然是否定的。辨識(shí)度包括了植入內(nèi)容里面的聲音、一些設(shè)計(jì)感的元素等。這是做屬于自己“有辨識(shí)度內(nèi)容”所需要具備的。

擊敗法： 解決這個(gè)問題的前部分，是創(chuàng)建“樣式”， “樣式“會(huì)迫使你創(chuàng)造內(nèi)容時(shí)考慮諸如音調(diào)，語(yǔ)法，引用以及內(nèi)容開頭，標(biāo)題，圖像，數(shù)字，列表等等的處理。既然什么都是要有規(guī)則的，可以說，后半部分的組成部分就是管理了。

二、忽視細(xì)節(jié)

在內(nèi)容營(yíng)銷，特別是基于網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容營(yíng)銷，有很多小細(xì)節(jié)是需要注意的。但為什么很多營(yíng)銷人員會(huì)去忽視這些小細(xì)節(jié)呢？因?yàn)橛袝r(shí)候這些小細(xì)節(jié)雖然很重要，但通常不會(huì)面向大眾，而且也很容易被營(yíng)銷部門以外的人忽視。

搜索引擎優(yōu)化是一個(gè)很好的例子。為了得到有可能最好的營(yíng)銷效果，營(yíng)銷者需要優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)的網(wǎng)址，網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題標(biāo)簽，標(biāo)題，元描述，圖像的ALT文本、媒體名稱、媒體文件名和媒體描述。堅(jiān)持把控住所有的字符限制和關(guān)鍵字是個(gè)艱巨的任務(wù)。

擊敗法：就SEO而言，有各種各樣的插件和工具，以幫助高度掌控細(xì)節(jié)。 在HiP（國(guó)外某內(nèi)容營(yíng)銷網(wǎng)站），為高度掌控細(xì)節(jié)，使用了一個(gè)叫Yoast SEO的插件。它有一個(gè)基于表單的簡(jiǎn)單和有效的界面，提供每個(gè)組件的準(zhǔn)則和實(shí)時(shí)分析頁(yè)面SEO的情況。

一般來(lái)說，在一個(gè)需要執(zhí)行的活動(dòng)中，記住細(xì)節(jié)的最好的方法是把需要做的所有小事情放在一個(gè)清單里面，并且使用檢查表保證這些小清單里面的細(xì)節(jié)在活執(zhí)行中會(huì)被注意。

三、營(yíng)銷策略的改變

戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變是任何一個(gè)營(yíng)銷人員都將要處理的事情。有時(shí)候企業(yè)環(huán)境會(huì)被強(qiáng)制改變。但只要有多一點(diǎn)的注意和適當(dāng)?shù)墓芾?，沒有理由這些變化會(huì)打破你的營(yíng)銷戰(zhàn)略。

沒有使你的戰(zhàn)略與企業(yè)的需求保持一致，這是個(gè)糟糕的地方。你的策略可能在你開始時(shí)是無(wú)懈可擊的，但如果這樣策略保持不變，隨著時(shí)間的推移，它變得越來(lái)越與業(yè)務(wù)的需求不相關(guān)。

擊敗法：內(nèi)容營(yíng)銷策略的關(guān)鍵，是適時(shí)明而快地做出改變。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都應(yīng)該知道什么時(shí)候需要改變，需要做哪些改變。

開始做這些工作的前提是需要一個(gè)詳細(xì)記錄策略的文檔。需要確保文檔是提供給所有的利益相關(guān)者。從文檔里面,很容易看到策略里面的某些版塊因?yàn)橐恍┱{(diào)整所帶來(lái)的影響。請(qǐng)注意這些區(qū)域（通常通過備注或面對(duì)面會(huì)議），并設(shè)置更改生效的具體日期。 最后，確保所有更改都顯示在共享策略文檔中。

四、創(chuàng)造自己喜歡的內(nèi)容

對(duì)自己產(chǎn)出的內(nèi)容有種驕傲感那是非常不錯(cuò)的。話雖如此，但你不能因?yàn)橹皇菫榱双@得驕傲感而去創(chuàng)造內(nèi)容。寫一些在你的行業(yè)出現(xiàn)的，看起來(lái)屬于新知識(shí)的內(nèi)容時(shí)，那也許是更有趣的。但如果你的用戶想要一份精心研究的指南，以擴(kuò)展現(xiàn)有的知識(shí)，這是你花時(shí)間來(lái)研究的最好時(shí)機(jī)了。

除非你創(chuàng)造的內(nèi)容是符合自己目標(biāo)用戶需求，否則你就不應(yīng)該在內(nèi)容上寫上那些自己想要寫的（卻不符合目標(biāo)用戶需求）。為目標(biāo)用戶創(chuàng)建內(nèi)容時(shí)——需要考慮與他們產(chǎn)生共鳴的內(nèi)容，而不是你想要寫的內(nèi)容。

擊敗法：在創(chuàng)建內(nèi)容上面你有自己喜歡的寫的內(nèi)容和撰寫的形式偏好，那是很正常的。關(guān)鍵是不要讓這些偏好，過多的影響你的內(nèi)容營(yíng)銷策略和日常決策。確保你的內(nèi)容決策是以目標(biāo)用戶為中心的。 還要不斷問自己，“為什么這對(duì)他們很重要？“

五、不適合在社交媒體分享的內(nèi)容

社交媒體是一個(gè)很好地平臺(tái)，讓你可以花較少的成本，就可以給用戶留下印象、引起用戶討論，并慢慢把你的內(nèi)容傳達(dá)給目標(biāo)用戶。但是這塊做起來(lái)是有點(diǎn)瑣碎。大多數(shù)中小型的營(yíng)銷部門缺乏專門的社交媒體人員。這就意味著團(tuán)隊(duì)成員都身兼多職，這也導(dǎo)致了發(fā)布的內(nèi)容粗制濫造或者是復(fù)制黏貼無(wú)價(jià)值信息。

擊敗法：理想的情況是為每個(gè)社交媒體創(chuàng)建獨(dú)特和優(yōu)化的內(nèi)容。有2個(gè)方法可以來(lái)優(yōu)化你的社交媒體資源。第一方法是使用時(shí)間表類計(jì)劃軟件。時(shí)間表類的計(jì)劃軟件可以預(yù)先安排發(fā)出好幾天，甚至幾周的需要推廣的文章，你可以輕松獲得一個(gè)穩(wěn)定不中斷的共享流。另外一個(gè)辦法是改寫你分享的帖子，同時(shí)謹(jǐn)記不要重復(fù)發(fā)布。

六、超越了你能力的營(yíng)銷

最后一點(diǎn)，但并非是最不重要的，這些不良內(nèi)容的營(yíng)銷習(xí)慣正在試圖做太多，并且嘗試復(fù)制別人的成功。當(dāng)你將幾個(gè)容營(yíng)銷的項(xiàng)目與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)時(shí)，你的資源將被釋稀，不僅影響新的項(xiàng)目推進(jìn)速度，也會(huì)使得核心業(yè)務(wù)的影響力下滑。

擊敗法：你的團(tuán)隊(duì)規(guī)模決定了你內(nèi)容營(yíng)銷的的長(zhǎng)度和深度，必須對(duì)你的團(tuán)隊(duì)能做什么事情、不能做的事情保持清醒的認(rèn)識(shí)，并且保持內(nèi)容數(shù)量和質(zhì)量的平衡。

舉辦一個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的流程十分簡(jiǎn)單，而且還有很多種抽獎(jiǎng)玩法，一個(gè)不行就換一個(gè)，總有一款是適合的。人人秀H5平臺(tái)有著專業(yè)的抽獎(jiǎng)H5插件，還有著海量抽獎(jiǎng)H5模板，制作過程簡(jiǎn)單易上手！

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