【人才招聘H5】資深HR才懂的經(jīng)驗(yàn)之談：招聘廣告和H5很搭！

【人才招聘H5】資深HR才懂的經(jīng)驗(yàn)之談：招聘廣告和H5很搭！

每個(gè)求職者都會(huì)在投簡歷之前，關(guān)注下到底哪個(gè)招聘網(wǎng)站最靠譜。而HR們也在納悶到底什么樣的招聘方式才能夠招到滿意的員工。單調(diào)的招聘啟事不管用，不妨試試人才招聘H5海報(bào)，超低的成本，快速的傳播，便捷的招聘渠道，不僅性價(jià)比高，而且大大加深了求職招聘雙方的信賴程度。

下面就是一個(gè)人才招聘H5案例，做好招聘宣傳工作完全沒問題。目標(biāo)畫像不清、找不到人、定不了薪、尬聊式招聘這些問題讓HR頭大，招聘H5無疑大大減輕了招聘壓力，不僅可以招聘到合適的人才儲(chǔ)備，也能夠完美打造品牌的形象，增加品牌曝光，塑造品牌文化。

【人才招聘H5案例①】

【人才招聘H5案例②】

【人才招聘H5案例③】

【人才招聘H5案例④】

【人才招聘H5案例⑤】

一支招聘H5包括樣式、設(shè)計(jì)、背景、文字、特效等等方面，小編推薦人人秀H5頁面制作平臺(tái)，這里有專業(yè)的招聘H5模板，不僅可以自己制作，還可以直接套用招聘模板，簡單又好用，三分鐘搞定，分分鐘學(xué)會(huì)！

人人秀原創(chuàng)文章，如若轉(zhuǎn)載請注明出處：http://bydok.cn/content-5sscpl