【招聘宣傳H5】招聘海報(bào)H5宣傳案例集合，這些招聘H5教你如何搶人！

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大家都知道，國與國之間的競爭，說白了就是對于人才的“培養(yǎng)”和“爭搶”。因?yàn)橐粋€國家人才的質(zhì)量和數(shù)量決定這這個國家科技水平的高低。

對于企業(yè)來說，人才的重要性也是不言而喻的。一個企業(yè)、一個公司，人才質(zhì)量越高、人才數(shù)量越多，那這家企業(yè)/公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力也勢必會很搶眼。所以，扮演著“HR”角色的你，在平日里處理收羅招聘模板、做個招聘海報(bào)等招聘工作流程中，肯定會因招不到人而煩惱。

那該如何解決這個煩惱呢？今天小編就給大家強(qiáng)力推薦一系列招聘H5?？赐辏銜l(fā)現(xiàn)，招聘工作不僅不用煩，還很有趣！

【招聘宣傳H5案例①】

【招聘宣傳H5案例②】

【招聘宣傳H5案例③】

【招聘宣傳H5案例④】

【招聘宣傳H5案例⑤】

【招聘宣傳H5案例⑥】

【招聘宣傳H5案例⑦】

【招聘宣傳H5案例⑧】

【招聘宣傳H5案例⑨】

【招聘宣傳H5案例⑩】

這些招聘H5，雖然大多都是教育行業(yè)的招聘海報(bào)H5宣傳頁，但其樣式多變。有招聘會宣傳啦，有尋“人”啟事啦，有招募令形式的招聘宣傳啦……

看完這些招聘宣傳，如果你是教育行業(yè)的HR，這些創(chuàng)意拿來就能用。如果你是非教育行業(yè)的HR，也可以舉一反三，創(chuàng)新出適用于自己行業(yè)招聘啟事的H5宣傳頁。

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